Области трудоустройства юристов

Трудоустройство выпускников юридических специальностей в 2014 году

Поиск работы – это, как известно, задача не из легких, а особенно для выпускников-юристов. Препятствиями на пути к цели многих соискателей являются завышенные зарплатные ожидания, отсутствие опыта и должного числа вакансий на рынке труда. Так, по нашим данным, конкурс на позицию юрисконсульта составляет 12 резюме на одну вакансию. Это связано с тем, что далеко не в каждой компании есть собственный юридический отдел, часто бывает достаточно одного юриста, который берет на себя решение всех правовых вопросов, и иногда имеет помощника.

Как правило, на позицию помощника выпускники-юристы и претендуют, потому что требования работодателей к кандидатам на вакансии юристов достаточно высокие и включают в себя:

  • опыт работы не менее года;
  • знание системы нормативного регулирования, общих принципов правового регулирования, а также корпоративного, гражданского, трудового и договорного права и умение применять их на практике.

Кроме того, соискатели должны уверенно владеть компьютером (MS Office, справочно-правовыми системами «Гарант», «Консультант плюс» и другими) и обладать переговорными навыками.

В то время как для помощников не выдвигаются требования опыта работы и определенных навыков. Все, что требуется в начале карьеры от юриста – это хорошая теоретическая подготовка, понимание законодательной базы и стремление к дальнейшему профессиональному росту.

Зарплатные предложения для начинающих юристов в столице составляют от 30 тыс. руб. до 40 тыс. руб., в городе на Неве – от 25 тыс. руб. до 33 тыс. руб., в Самаре и Уфе – от 15 тыс. руб. до 20 тыс. руб. Конечно, помощники получают меньше, в Москве – от 15 тыс. руб., в Северной столице – от 12 тыс. руб.

Однако поскольку работодателю становится все труднее подбирать персонал (в первую очередь в силу демографических проблем), компании готовы рассматривать и студентов старших курсов. Поэтому организации могут предложить им также позицию «помощник юриста» или пройти стажировку. Такая стажировка, как правило, работодателем не оплачивается, но тем не менее дает первый опыт работы.

По нашим данным, за последние два месяца только около 40% выпускников юридических специальностей искали работу по направлению подготовки. Это связано с тем, что многие из них уходят работать в другие отрасли – среднестатистический выпускник начинает работать (возможно, на условиях частичной занятости) с 3-4 курса. И, в большинстве случаев – не по специальности. В итоге к моменту окончания вуза на рынок труда выходит выпускник, имеющий опыт работы и уже приемлемый уровень дохода, в области, далекой от юриспруденции. Многие предпочитают оставаться в той области, где уже чего-то достигли. В целом в стране по профилю образования не работают 65-70% выпускников, среди юристов таких – больше половины.

Бок о бок с этой проблемой стоит низкое качество юридического образования. Если верить нашим исследованиям, то по направлению юриспруденции обучают не только классические и профилирующие вузы (МГУ имени М.В. Ломоносова, МГЮА имени О.Е. Кутафина), но и педагогические, и технические университеты (Московский городской педагогический университет, Дагестанский государственный технический университет). То есть, фактически четверть студентов страны обучаются на юридических специальностях. 16 июля текущего года состоялось совещание кабинета министров, на котором премьер-министр России Дмитрий Медведев подчеркнул, что эти «юристы разного качества, не говоря уже о том, что наше государство в таком количестве людей на этих специальностях не нуждается».

На мой взгляд, справиться с этой проблемой можно, лишь имея четкое понимание – какие специалисты будут нужны стране и в каком количестве. А затем скорректировать планы их выпуска, и, конечно, обеспечить трудоустройство выпускников по направлениям подготовки.

Документы по теме:

Материалы по теме:

Топ-14 изменений трудового законодательства в 2014 году
Мы подготовили обзор самых важных изменений в трудовом законодательстве. Несмотря на то, что наибольшая часть рассмотренных документов все еще находится на стадии принятия, многие из них должны вступить в силу с 1 января 2014 года. Как изменится МРОТ, будет ли введен запрет заемного труда, специальная оценка условий труда, конкурсный отбор творческих работников?

Профессия юриста

Понятие и формы юридической деятельности

Профессия юриста появилась гораздо позже, чем возникло государство. Прошло много столетий, прежде чем стали востребованы обществом специалисты в области права. Сначала они были задействованы исключительно в правоохранительной сфере жизни, т. е. сфере применения государственного принуждения. Постепенно суды стали брать на себя не только применение наказаний, но и рассмотрение различных споров между гражданами. Вступление в промышленную эру и создание корпораций породили бум экономических споров между организациями. Теперь практически немыслимо выиграть какое-либо даже несложное судебное дело без привлечения юриста. Дальновидные руководители организаций, чтобы не доводить отношения с деловыми партнерами до суда, берут юристов в штат и совету ются с ними. Затем юристы пришли в политику: знания в области права стати необходимы при создании законов, при решении управленческих вопросов и др. Что касается социальной сферы, то благотворное участие юристов было оценено в самую последнюю очередь: когда у государства появилась возможность в той или иной мере поддерживать неблагополучные слои общества.

Юрист — это лицо, обладающее специальными (профессиональными) знаниями в области права и умеющее их применять в практической деятельности.

Юридическая деятельность, т. е. деятельность, связанная с применением специальных правовых знаний и направленная на решение юридической задачи, — это многогранная работа, которая осуществляется во всех сферах жизни.

Правоохранительная сфера

В правоохранительной сфере наблюдается самая высокая концентрация юристов. Это и понятно, ведь речь идет о применении санкций (административно-правовых, уголовно-правовых), рассмотрении различного рода споров (трудовых, имущественных, жилишных, семейных и др.). Санкции же могут существенно повлиять на правовой статус субъектов, а то и круто изменить их судьбу, а порой и жизнь. Здесь необходимо семь раз отмерить, прежде чем отрезать. И делать это надо со знанием всех правил юридического искусства и по всем его законам.

Следователь, дознаватель, эксперт, прокурор, судья, адвокат, работник уголовно-исполнительного учреждения, судебный пристав, инспектор по делам несовершеннолетних — вот далеко не полный перечень юридических специальностей, имеющих отношение к данной сфере.

Политическая сфера (сфера управления государством)

Во всех органах управления (законодательных, исполнительных) есть юридические отделы, где работает порой не один десяток юристов. Кое-где есть юристы и в органах местного самоуправления. Однако в России они задействованы лишь в работе данных учреждений, готовят проекты правовых документов. Решения же, причем государственной важности, принимают политики (президент, депутаты различных уровней, председатель правительства и его заместители, министры и их заместители, руководители других исполнительных органов и их отделов). В нашей стране среди политической элиты доля лип, имеющих высшее юридическое образование, пока явно недостаточна. Думается, политикам оно крайне необходимо. Да и пример западноевропейских стран, где чиновники высшего звена в основном имеют юридическое образование, убеждает именно в этом.

Экономическая сфера

Сейчас практически во всех крупных и средних корпорациях работают юристы — юрисконсульты. Предприятия малого и семейного бизнеса при необходимости приглашают юристов из юридических консультаций. Юрисконсульты выполняют функции правового обеспечения организаций. Диапазон вопросов, с которыми приходится сталкиваться юристам в экономической области, чрезвычайно широк. Для их решения необходимо хорошо разбираться в финансовом, гражданском, трудовом, земельном праве, а также в вопросах гражданского и арбитражного процессов.

Конечно, здесь можно выделить главный участок — заключение договоров. Составление договоров, контроль за их реализацией, а то и оспаривание договорных отношений в суде требуют действительно серьезных знаний.

Социальная сфера

Юристы крайне нужны и в социальной сфере. Прежде всего они находят себе применение в органах социальной зашиты, которые ведают назначением пенсий, пособий социально не защищенным гражданам. Кроме того, юристы работают в органах службы занятости, где профессионально решаются проблемы, связанные с безработицей (учет, переквалификация, выплата пособий). Знание соответствующих норм права и правильное их применение в своей области — вот что от них требуется.

Спектр юридической деятельности довольно широк, потому что многие аспекты нашей жизни регулируются правом. Сегодня нет более надежного регулятора общественной жизни, чем право.

Области трудоустройства юристов

Выпускникам университетов, получившим юридическое образование, «весьма сложно найти себя на рынке труда, и уровень их средних заработных плат также один из самых низких». Об этом сообщила РБК пресс-служба Министерства образования и науки, комментируя данные исследования, согласно которому профессия юриста пользуется популярностью у российской молодежи по причине слаборазвитой институциональной среды.

«Например, мониторинг трудоустройства выпускников 2014 года по итогам их работы в 2015 году показал, что хуже всего трудоустраиваются выпускники с юридическим и экономическим образованием: почти 40% юристов и около 20% тех, кто обучался по направлению «экономика и управление», не находят себя на рынке труда в первый год после выпуска», — отметило министерство. Мониторинг следующего года, в свою очередь, показал, что зарплата юристов и экономистов составляет 26,3 тыс. и 27,7 тыс. руб. соответственно, что меньше средней по стране.

В России наблюдается отклоняющаяся от нормы популярность таких специальностей, как юриспруденция и госуправление, говорилось в исследовании профессора Университета Индианы в Блумингтоне (США) Михаила Алексеева и экономистов Тимура Натхова и Леонида Полищука из Высшей школы экономики (ВШЭ). В докладе, представленном во вторник на конференции в Российской экономической школе, отмечалось, что выбор профессии талантливыми выпускниками школ зависит от институциональной среды в российских регионах.

В субъектах со слабыми общественно-экономическими институтами (защита прав собственности, налоги, предпринимательство) школьники с более высокими баллами по ЕГЭ чаще предпочитают учиться на юристов и чиновников — это рентоориентированные специальности, призванные лишь перераспределять уже имеющиеся ресурсы. В регионах с более развитой институциональной средой молодые люди, напротив, предпочитают естественные науки, технологии, инженерию и математику, то есть «производительные» отрасли, которые вносят положительный вклад в экономику, написали Алексеев, Натхов и Полищук.

Минобрнауки, впрочем, не наблюдает роста популярности юридических специальностей по итогам последних двух приемных кампаний. Он не фиксируется «ни по количеству поданных заявлений, ни по количеству принятых на обучение», сообщила РБК пресс-служба ведомства.

Увеличить занятость молодых людей в производительных отраслях могут только институциональные реформы, говорилось в докладе Алексеева. Без них вклад человеческого капитала в благосостояние страны будет «в лучшем случае ничтожным, в худшем — отрицательным». «Более талантливые молодые люди в России особенно чувствительны к качеству институтов, и это означает, что более слабые институты, как правило, уводят их от сфер деятельности, в которых они могли бы способствовать экономическому развитию страны», — констатировали экономисты.

Требования к юристам компаний при трудоустройстве

Требования к соискателям устанавливаются самой организацией, руководителем юридической службы. Они излагаются в описании вакансий – для примера можно ознакомиться с ними на сайтах поиска работы, кадровых агентств или конкретных работодателей. При этом требования нельзя назвать окончательными и строгими, как в случае с требованиями к судьям, например. То есть, допускается их «нарушение», в случае если кандидат проходит по наиболее важным параметрам, таким как опыт и навыки работы. Качества, требуемые руководителями юридических служб также немаловажны для успешной карьеры, но в большей степени работодателя интересуют знания, которыми обладает соискатель. Приведем средние требования к юрисконсультам юридических подразделений:

Обязательно высшее юридическое образование. Некоторые работодатели указывают требование об окончании определенного вуза, для Москвы, как правило, МГУ, МГИМО, МГЮА, РУДН. Как быть в этом случае студентам других вузов, в том числе региональных, непонятно, но такие требования есть. Но в целом решающую роль играют профессиональные навыки и опыт соискателя. При должном уровне мастерства совершенно неважно, какой вуз окончил соискатель.

Возраст 21-30 лет для уровня специалистов, а для руководителей отделов/управлений/департаментов – индивидуально. Связаны эти требования могут быть как с возрастом руководства юридической службы (не все «молодые» руководители психологически готовы брать подчиненных старше себя), так и с распространенным мнением о том, что молодые специалисты более трудоспособны, обучаемы, эффективны и лояльны к организации.

Стаж юридической работы от 1 года (чем выше должность, тем больше стаж). Требуется стаж именно профессиональной юридической деятельности, а не вообще в любой области. К тому же, от этого параметра зависит зарплата и социальный пакет юриста компании.

Опыт/навыки выполнения определенной юридической работы. Например, опыт сопровождения сделок с недвижимостью (риэлторские компании), договоров подряда (строительство), поставки и аренды (производственные компании), опыт в сфере корпоративного права (крупные холдинги), опыт работы судебным приставом-исполнителем и т.д. Причем прописывается опыт достаточно подробно.

Иные требования. Также требуется опыт владения компьютером, справочно-правовыми системами, знания внутренних нормативных документов, владение английским, понимание ценности информации и умение с ней работать, стрессоустойчивость, многозадачность, навыки переговорного процесса, навыки составления презентаций и многое другое.

Знание английского языка (требуется не всегда, в первую очередь в иностранных компаниях, либо в российских, если имеются международные контракты, западные представительства и т.д.).

Вышеперечисленные требования мы считаем объективными. Но, к сожалению, существует ряд работодателей, который в ответ на такой строгий отбор кандидатов может предложить не самые лучшие условия труда. Поэтому, предостерегая молодых специалистов от разочарований и потраченного времени, советуем заранее узнать все об организации и задать как можно больше вопросов на собеседовании. Если вы поймете, что о законах, регулирующих работу юриста работодатель не слышал, а права юристов систематически подвергаются нарушению, то мы не рекомендуем оставаться в такой организации, какие бы условия предложены не были.

Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста». Подробнее об авторе можно узнать здесь.

Области трудоустройства юристов

В прошлом году нашли работу 75% бывших выпускников вузов, сообщил во вторник результаты всероссийского мониторинга министр образования и науки Дмитрий Ливанов. Судя по анализу данных 1,2 млн выпускников 2116 вузов и их филиалов, половина тех, кто не нашел работу за год после окончания учебы, – юристы (18,%, или 42 179 человек) и экономисты (32%, или 97 225 человек).

Ливанов напомнил о старой проблеме перепроизводства юристов и экономистов, но пообещал существенно не сокращать места для желающих обучаться по этим специальностям. Решение проблемы министерство видит в перераспределении мест этих популярных специальностей из непрофильных вузов (например, сельскохозяйственных) в профильные.

Наиболее востребованными в прошлом году оказались выпускники со специальностью по профилю «сестринское дело» (91,03% трудоустроенных), фармация (87,26%), оружие и системы вооружения (84,87%). Среди специальностей, доля трудоустройства в которых превышает 80%, оказались 12 инженерно-технической направленности и четыре – медицинской.

Хуже всех трудоустраивались теологи (53,48%), искусствоведы (61,9%) и специалисты прикладных искусств (62,8%). Судя по результатам мониторинга, юристы (63,64%) и политологи (64,71%) замыкают пятерку наименее востребованных специалистов.

Беседуя с журналистами, министр подчеркнул, что термин «неэффективный вуз» в его ведомстве не употребляют вот уже полтора года. Однако заметил, что среди вузов со стопроцентным трудоустройством отличились Московский физико-технический институт, Самарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева, Казанский государственный энергетический университет и Смоленская государственная академия физической культуры. Среди вузов с трудоустройством ниже 50% Ливанов упомянул дагестанские вузы, заметив, что в этом виновато не качество образования, а состояние рынка труда в регионе.

В отчете по среднерегиональной зарплате выпускников не обошлось без курьезов. К примеру, если в Московской области средняя зарплата выпускника оказалась 51 000 руб. в месяц, то в Башкирии – 2,35 млн руб. В качестве оправдания исследователи заметили, что в Подмосковье расчет велся по данным 276 молодых специалистов, тогда как в Башкирии – одного.

Кем именно оказался этот счастливчик, чиновники затруднились ответить, предположив, что это вполне мог быть титулованный молодой спортсмен, тем более что лидером по среднему окладу выпускника оказалась Московская государственная академия физкультуры (191 100 руб. в месяц). Даже у выпускников Российской экономической школы и Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте зарплаты оказались на порядок меньше (86 900 и 79 800 руб. соответственно).

В пятерку вузов с самой низкой зарплатой вошли Северный институт предпринимательства (11 600 руб. в месяц), Дагестанский государственный педагогический университет (13 400 руб.), Дагестанская академия образования и культуры (14 100 руб.), Смоленский государственный институт искусств (14 700 руб.) и Северо-Кавказская государственная гуманитарно-технологическая академия (14 700 руб.).

Ливанов подчеркнул, что данные мониторинга важны для оценки эффективности вузов, но, на его взгляд, важнее – для абитуриентов и их родителей, планирующих дальнейшую судьбу и профессиональную карьеру.

50 оттенков трудоустройства юриста

В последние годы в обществе бытует мнение, что рынок труда перенасыщен выпускниками юрфака. Действительно, юридическая профессия очень популярна среди абитуриентов. Более 800 вузов страны готовят адвокатов, нотариусов, следователей, фактически каждый десятый студент сегодня — будущий юрист. А нужны ли работодателям молодые обладатели юридического диплома, да еще и в таком количестве? Как молодому юристу повысить свою востребованность на рынке труда? Читайте в нашем материале.

Адвокат Глеб Плесовских окончил профильный вуз десять лет назад, по его словам, в двухтысячные у студентов был более оптимистичный настрой, хотя уже тогда число выпускников-юристов существенно превышало количество рабочих мест.

— На примере моего выпуска могу сказать, что востребованными оказались специалисты, которые смогли закрепиться в организациях, где проходили практику, либо имели связи, которые позволяли не переживать о дальнейшем трудоустройстве. Тех, кто нашел работу случайно и надолго, были единицы.

При этом среди студентов не было пессимистичного настроя относительно бесперспективности трудоустройства. Думаю, это от того, что гуманитарии по своей природе более коммуникабельны, способны легче налаживать полезные связи и легче приспосабливаться к изменяющимся внешним условиям. Среди моих бывших однокурсников много успешных и признанных юристов, занятых в самых различных отраслях права. Полагаю, увеличение конкуренции за рабочие места — это не всегда плохо: студенты должны ответственнее относиться к своему будущему.

Двуликая защищенность

По словам адвоката, наименьший риск остаться без работы у студентов ведомственных вузов (МВД, Следственного комитета), для которых место работы гарантировано и зачастую прописано в договоре о целевом обучении. Однако после увольнения или ухода в отставку эти студенты оказываются менее востребованы. В свою очередь, нецелевым выпускникам юрфака довольно сложно устроиться в подразделение МВД.

— Выпускник «гражданского» вуза, желающий связать свою судьбу с правоохранительными органами и избравший для себя уголовно-правовую специализацию, после выпуска почти наверняка столкнется с невозможностью сразу же приступить к работе. Это связано с большим объемом проверочных мероприятий, а также с необходимостью прохождения медицинских комиссий, не говоря о приоритетном трудоустройстве выпускников вышеуказанных ведомственных вузов. Молодым людям, избравшим для себя гражданско-правовую специализацию, в этом отношении несколько проще. Многочисленные юридические компании охотно пополняют свои ряды молодыми специалистами, труд которых зачастую либо не оплачивается вовсе, либо оценивается в разы ниже, чем у специалиста с опытом работы более двух лет.

Практика, очень много практики

В первую очередь, конечно, эксперты советует поступать в вузы, в которых налажены прямые связи с работодателями: так больше шансов втянуться в работу еще в процессе учебы; причем лучше пробовать себя в разных направлениях, чем сосредоточиться на каком-то одном.

— ЕЮС разработала специальную программу для облегчения роста юридических кадров в компании, для этого мы сотрудничаем с вузами. Часто приглашаем будущих юристов к нам на практику. Ведь студентам выгодно готовиться к работе по профилю еще во время обучения. Для получения необходимого опыта советую студентам старших курсов подрабатывать в качестве помощников или ассистентов в юридических отделах компаний, государственных органов, учреждений. Это действительно поможет повысить свою востребованность после окончания обучения. Серьезному работодателю не нужен юрист-робот, составляющий договоры по шаблону, а нужен умеющий думать и находить нестандартные решения специалист.

Страна моя большая

Стоит заметить, что ситуация с трудоустройством молодых специалистов различается от региона к региону, неправильно будет назвать усредненный показатель для всей территории Российской Федерации. Разумеется, в мегаполисах число вакансий выше, однако в регионах часто наблюдается большая востребованность специалистов по узким специализациям.

— Не зацикливайтесь на том, что вам кажется более оплачиваемым или востребованным, ищите свою нишу! В разных городах требуются различные специалисты, количество вакансий тоже существенно разнится, часто оно зависит от градообразующих предприятий. В столицах, конечно, выбор шире — пробуйте, идите вслед за своими интересами: возможно, вам нравится писать и вы станете автором или редактором юридического издания, а может, пойдете в адвокаты.

Элитное подразделение

Среди юристов лидерами по заработной плате уже долгие годы остаются специалисты, работающие в области недвижимости и земельного права. Кроме того, в число «випов» входят консультанты, адвокаты, нотариусы. Отдельный спрос на юристов у представителей бизнес-структур.

— Развитие крупного и малого бизнеса в России привело к появлению такого направления, как корпоративная юриспруденция. Корпоративный юрист содействует развитию бизнеса, следя за тем, чтобы деятельность компании оставалась в рамках закона, была эффективной и приносила прибыль. Также востребованы рынком юристы по гражданскому и финансовому праву.

Не бойтесь перемен

Как видите, разговоры о невостребованности юристов на рынке труда несколько преувеличены. Во-первых, данной тенденции не подвержены выпускники ведомственных вузов, а во-вторых, целеустремленный молодой специалист, который не боится новой для себя деятельности, всегда найдет достойное место работы.

— Выбирая уголовно-правовую специализацию, я уже знал, что моя дальнейшая судьба будет связана с правоохранительными органами. Поэтому проходил практику в органах Следственного комитета, работал в качестве общественного помощника следователя, что дало некоторый опыт, а главное — понимание сути работы следователя. С моей стороны это был осознанный шаг, о котором я никогда не жалел. Такой опыт невозможно получить, работая в гражданских организациях. Он позволил мне прийти к получению статуса адвоката, что стало для меня новой ступенью развития — как профессионального, так и финансового.

Смотрите еще:

  • Срочно нужен юрист москва Работа Юрист Москва Чтобы устроиться на должность Юрист в г. Москва, часто требуется: В ООО ТендерБизнесПроф Москва new_releasesтребуется Юрисконсульт, администратор на ресепшен, адвокат, гражданский представитель, […]
  • Закон о рекламе медицинских учреждений Медицинские услуги снова разрешили рекламировать 30 июня, после официального опубликования, вступил в силу Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 190-ФЗ "О внесении изменения в статью 24 Федерального закона "О […]
  • Замена прав при смене фамилии медсправка Замена водительских прав в связи со сменой фамилии Вождение автомобиля со старым водительским удостоверением, но с новым паспортом (фамилия поменялась, например, при замужестве) сегодня может принести женщине немало […]
  • Какое наказание за вождение автомобиля без страховки Штраф за отсутствие страховки ОСАГО при управлении ТС Наличие полиса ОСАГО является обязательным условием для использования водителем автомобиля, при этом проверять его инспекторы ГИБДД могут наряду с другими […]
  • Предоставление жилья детям-сиротам в 2014 году Предоставление жилья детям-сиротам в 2018 году Государство обязано предоставлять своим гражданам социальные гарантии. Это основная цель его создания и существования. В первую очередь данное обстоятельство проявляется, […]
  • Юрист английский язык вакансии Юрист со знанием английского языка в Киеве за 30 дней За 30 дней За 14 дней За 7 дней За 1 день Юрист, адвокат зі знанням англійської мови , + щомісячне преміювання за результатами роботи "> 10000 грн […]