Лига для юристов

Лига для юристов

Лучший способ понять, какие из наших продуктов наиболее
соответствуют Вашим потребностям, – попробовать бесплатную тестовую
версию продукта либо ознакомиться с демо-номером издания.

Если у Вас есть вопросы о продуктах, об интеграции с Вашим рабочим
местом, о тарифах или специальных условиях для Вас, дайте нам знать.
Мы готовы ответить на все Ваши вопросы и помочь выбрать
лучшее решение для Вашего бизнеса от ЛІГА:ЗАКОН.

Лучший способ понять, какие из наших продуктов наиболее
соответствуют Вашим потребностям, – попробовать бесплатную тестовую
версию продукта либо ознакомиться с демо-номером издания.

Если у Вас есть вопросы о продуктах, об интеграции с Вашим рабочим
местом, о тарифах или специальных условиях для Вас, дайте нам знать.
Мы готовы ответить на все Ваши вопросы и помочь выбрать
лучшее решение для Вашего бизнеса от ЛІГА:ЗАКОН.

РЕШЕНИЯ ОТ ЛІГА:ЗАКОН

ДИЛЕРЫ В РЕГИОНАХ

© Інформаційне агентство «ЛІГА:ЗАКОН», 2010

© ТОВ «ЛІГА ЗАКОН», 2007

© ТОВ «Інформаційно-аналітичний центр «ЛІГА», 1991

Сообщество

Задачами сообщества являются поддержка, разъяснение и консультирование Пикабушников по правовым вопросам.

Сообщество также осуществляет развлекательную и просветительскую функции путем публикации материалов тематической направленности и юмористического содержания.

(Ст 2 КПОП ЛЮ Пикабу РФ)

Все правила сообщества прописаны в КПОП ЛЮ Пикабу РФ.

P.S КПОП ЛЮ Пикабу РФ написан с определенной долей юмора, действует только на территории Пикабу, имеет слабое отношение к законодательству РФ, в чем то даже ему противоречит)))

Администрация сообщества желает вам приятного времяпрепровождения в «стенах» нашего сообщества 😉

Кодекс поведения, общения и публикации материалов в Лиге Юристов на сайте Пикабу. (КПОП ЛЮ Пикабу РФ от 02.03.2017)

Краткое содержание КПОП ЛЮ Пикабу РФ в упрощенном виде.

Любой пост с просьбой о помощи должен обозначаться хештегом «юридическая консультация» или » прошу юр помощи» (Ст.8 КПОП ЛЮ Пикапу РФ), те, кто по какой то причине не хотят видеть такие посты, просто добавляют хештеги в игнор лист. Игнорирование этого правила влечет за собой удаление поста в соответствии со ст.11 КПОП ЛЮ Пикабу РФ)

Бан можно получить за: заведомо бесполезный или вредный совет; за глумление,высмеивание, троллинг и иные формы социальной провокации; за оскорбления в адрес отдельных пользователей, а также социальных групп, народов, национальностей и т.д.; за комментарии экстремистского характера, а также направленные на разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

Нужна помощь. Мусор рядом с домом.

Здравствуйте уважаемые друзья.

Нужна помощь. Переехал в частный сектор. По пятницам проезжает машина и собирает мусор. Жители улицы и переулка привыкли складывать мусор напротив моего дома. На просьбу складывать мусор напротив своих домов, происходит следующий диалог:

С — мы ни к тебе домой его ставим, а на улице. Мы здесь всю жизнь ставили и будем ставить.

Я — Тогда приходите убирать территорию, после вывоза мусора

Как можно повлиять на эти «хозяев» улицы.

Как стать должником на ровном месте

Ситуация, можно уже сказать классическая — таких историй в интернете не перечесть, но всегда думаешь «меня же такое не коснется».

В общем, сижу, починяю примус собираюсь с женой на концерт, как вдруг приходит СМС об аресте сберегательного счета, с которого платится ипотека, в связи с каким-то долгом по коммуналке. Обливаясь холодным потом, залетаю в личный кабинет (платеж, по закону подлости, СЕГОДНЯ!) и вижу, что платеж успел уйти перед блокировкой счета. Фух!

Выдыхаю, ноги в руки, и лечу к приставам, указанным в СМС, узнавать что же случилось. По дороге судорожно пытаюсь понять каким же образом я так попал. По дороге вспомнил что в старой квартире когда-то давно менялась УК. Ну, в общем, я угадал.

В 2013 году в доме, в котором прописаны моя мама и я (до сих пор, но уже 3 года там не живу) сменилась УК. Сменилась шумно, т.к. этой компанией были недовольны не только в нашем доме, но и во всем городе. Как вы понимаете, отдавать дома просто так компания не хотела, пошли двойные квитанции, на которые, по понятным причинам, все забивали, платя коммуналку уже в новую УК. К слову, долгов за коммуналку у нас не было никогда, всегда платили вовремя. Старая УК была признана банкротом.

«Конец лирического отступления»

У приставов, к которым успел-таки за 10 минут до конца рабочего дня, удалось выяснить, что это дело рук старого УК, которым на данный момент руководит арбитражный управляющий (т.е. в процессе банкротства). Занимается он, значит, сбором «долгов» холопов перед УК. По сути, «долгами» оказались те самые двойные квитанции, обросшие за годы нехилыми пенями.

Главная проблема в том, что у них руках уже готовые решения суда. который прошел без моего (да и не только) ведома в 2016 году и взыскание идет уже по исполнительным листам. Надо ли говорить, что повестки в суд никто не видел (мама пока в своем уме и в урну бы такое не отправила). Почта России — отдельное тебе спасибо место в аду.

Там же у приставов сразу встретил товарищей по несчастью, которым не посчастливилось когда-то быть в этой УК. Самое интересное, что даже приставы им сочувствовали, т.к. по их же словам на протяжении нескольких недель от этой УК приходит по 100-200 однотипных взысканий ЕЖЕДНЕВНО. Сколько начитался о черствости приставов — сегодня сломал шаблон — даже они понимают чье рыльце на самом деле в пушку.

Позвонил знакомому юристу — не порадовал. Делом занимается самый паскудный участок района, в который НЕВОЗМОЖНО дозвониться 🙂 То есть ходи пешочком в приемные часы (в сумме 4 часа в неделю). Решение суда в силе, пока ознакомиться с материалами, пока походатайствовать о восстановлении сроков (в суд то ни я, ни мама не явились без уважительных причин), пока то да сё. Короче полгода беготни в суд (в лучшем случае и не факт что выиграешь дело), а в случае привлечения юриста сумма услуг превысит «долг» раз этак в пять. То есть да, юрист просто посоветовал оплатить эти 7 с копейками тысяч — «дешевле от них отделаешься».

Как говориться, не стоит забывать в какой стране живешь. Окажись деньги у меня на карте в тот момент, «долг» бы был просто списан.

И да, для меня тоже выгоднее оплатить этот «долг», чем мотаться до судам. Хотя можно оплатить его и попытаться отсуживать обратно.

В общем, хочу всех предостеречь. Всем добра и проверяйте корреспонденцию ©

Баянометр ругается на картинки

«делайте ваши ставки»

В прошлом посте просил делать ставки по поводу страха перед статьей или страха перед начальством? Так вот. победила … а. сами разберётесь 🙂

Первым был вызван начальник отделения «z». Ну тут ничего интересного и не должно было быть. Его показание лишь подтвердили, что работник не пришел в отделение «z», что сам работник не отрицал. Большего он знать и не мог. Вот со вторым свидетелем вышел небольшой конфуз. На прошлом заседании, ответчик ходатайствовала о вызове трех свидетелей, но на суд явились четверо! Ну да ладно, пусть будет.

Судья (зачитав про права, обязанности, ответственность и прочее): Ответчик данный свидетель вызван по вашему ходатайству. Можете задать ваши вопросы.

Ответчик: У меня нет вопросов.

Судья (да и все остальные): о_О

Судья (справившись с легким замешательством): Истец, у вас есть вопросы к свидетелю?

Истец: Нет. Нет вопросов.

Судья: … умпф. Нууу. (перебирает документы дела) Ага! Ну тогда … Свидетель скажите какую должность вы занимаете в ОАО «рога и копыта»?

Свидетель2: Ну. начальник отделения №2

Судья: В акте о прогуле работника стоит ваша подпись. Вы какое-то отношение к отделению «z» имеете?

Свидетель2: Ну да. Я начальник как-бы.

Судья: Постойте, но ведь вы сказали, что являетесь начальником отделения №2

Свидетель2: (главбух(ответчик) что-то шепчет неразборчиво) ну да.. ну у нас отделения, как бы слиты в одно подразделение. так то. ну для удобства.

Судья: Так, а свидетель1, тогда какую должность занимает?

Свидетель2: Так начальника отделения «z».

Судья: То есть отделений всё-таки два?

Свидетель2 (после очередного шепота со стороны ответчика): Ну да. Раньше это были просто разные подразделения, а теперь их слили в одно … для оптимизации управления. вот.

Судья (как-то устало посмотрел на секретаря, та в ответ лишь сочувственно пожала плечами): Свидетель2 скажите. На момент перевода истца в отделение «z» и его «прогула», а именно 30 и 31 июля 2018 года. Отделение «z» существовало? Кто был его начальником?

Свидетель2: Ну да. Начальником был свидетель1, он и сейчас там начальник.

Судья (а он хорошо держится): Кем на тот момент. 30 и 31 июля имеется в виду. какую должность занимали вы?

(со стороны ответчика снова слышится шепот)

Судья (жестким голосом): ОТВЕТЧИК! Встаньте пожалуйста! (далее зачитывает все кары небесные, которые последуют если ответчик продолжит мешать допросу свидетеля) Вы всё поняли?

Судья: Садитесь. Свидетель2. Продолжайте.

Свидетель2: (мнется, глазками хлопает. Вид растерянный) …?

Судья: Свидетель2. Какую должность вы занимали на момент перевода истца в отделение «z»? …30 и 31 июля 2018 года?

Свидетель2: ну так начальником отделения №2. я же говорил.

Судья: В акте о прогуле стоит ваша подпись. На основание чего вы поставили свою подпись?

Свидетель2: ну свидетель1 написал докладную на работника, что он не явился на работу, передал её мне. я составил на её основании акт.

Судья: Почему он передал её вам?

Свидетель2: ну так как я являюсь его начальником.

Судья: …так, постойте. Давайте разберемся сначала в вашей иерархии. В ОАО было два подразделения, которые решили соединить в одно.

Ответчик (неуверенно так, в пол голоса): Три подразделения.

Свидетель2: Три подразделения соединили. для удобства.

Судья (с суровым взглядом): Три!?

Свидетель2: Да. Три подразделения, «x», «y» и «z», объединили в отделение №2.

Судья: Три? Три подразделения в Одно? Отделение №2? И вы начальник этого отделения? И начальник отделения «z», находится у вас в подчинении?

Свидетель2: Да. Начальник отделения «z» и начальники отделений «x» и «y».

Судья (непередаваемое словами выражение лица): То есть отделение №2 в котором есть три подразделения «y», «x» и «z»? Хорошо. Начальник отделения «z» написал докладную на истца, что тот не вышел на работу в положенное время. Передал её вам. Вы составили акт. Верно?

Свидетель2: Да. Верно.

Судья: Что было дальше? Вы затребовали от истца каких-либо объяснений, почему не явился на работу?

Свидетель2: Нуу. нет. Собственно думал это в управлении сами уже разберутся.

Судья: Значит никаких объяснительных вы с работника не требовали. Вы ещё что-то можете рассказать суду по этому делу?

Свидетель2: Да. собственно и всё. Там они уже сами разбирались. Я туда и не совался.

Судья: Хорошо. У сторон есть дополнительные вопросы к свидетелю? (у сторон нет вопросов) Свидетель вы можете быть свободны.

Дальше был вызван следующий свидетель, начальник отделения «а» ! (вы наверное думали катавасия с отделениями закончилась? Эээ, нееет! Не всё так просто!)

Судья (после всех положенных по протоколу премудростей): Свидетель3, какую должность вы занимаете в ОАО «рога и копыта»?

Свидетель3: Я начальник отделения №1.

Судья: Чтоб сразу всё расставить по местам. Расскажите суду являются ли отделения «а» и «б», подразделениями отделения №1?

Свидетель3: Ну отчасти да (все заинтригованы!). Понимаете, в связи с изменениями в организации. ну у нас решили отделение «а» реформировать в отделение №1(ммм, что то новенькое), а уже позже решили присоединить к нам отделение «б».

Судья: Данные изменения когда происходили?

Свидетель3: Да уже лет пять прошло.

Судья: В таком случае, к какому отделению относился истец? В приказе о принятии на работу от 4 мая 2017 года указано отделение «а», а вы говорите отделение было реформировано уже более 5 лет назад. Как это понимать? Отделение «а» оно существует или нет?

Свидетель3: Ну да отделение существует его просто переименовали.

Судья: Так его реформировали или просто переименовали?

Свидетель3(взволнованно): Ну. я не знаю. как там у них в конторе всё. мне сказали что отделение теперь №1. я то … мне вообще без разницы, я как работал так и продолжаю работать.

Судья: Как так не знаете? Вы начальник отделения и сами не знаете какого?

Свидетель3: Да я как работал, так и работаю. У меня в подчинение тот же отдел, те же люди. (ответчик суетливо порывается что-то сказать, но судья бдит. Ответчик остается на месте) Я выполняю свою работу как обычно. они просто у себя. там.

Судья (феспалм.jpg): Истец был устроен на работу в ваше отделение?

Свидетель3: Да. Но. как бы в подчинении у и.о. Зам директора «по хрени всякой». Зам.дир. руководит всеми работниками (тут указана конкретная специальность «хрени всякой»), к нему и приписан.

Судья: Согласно штатному расписанию истец числился в вашем отделении?

Судья: Значит истец осуществлял работу в вашем отделении?

Свидетель3: Нет. Он подчиняется зам.диру, куда тот его пошлет там и работает.

Судья: То есть у вас в отделении он не работал?

Свидетель3: Нет ну иногда, когда надо мы зам.диру сообщаем что нужно «произвести работу»(тут употребляется специфический термин из специализации работника) он посылает работника.

Судья(обреченно): Кто ведет табель учета рабочего времени?

Судья: Значит вы отмечаете посещаемость работника?

Свидетель3: Нет (да госпади ж ты божеш мой. ) Конкретно для этого работника, вёлся отдельный табель. зам. директора «по хрени всякой» его ведет.

Судья: Вопрос к ответчику. Встаньте. Как на предприятии ведется учет рабочего времени?

Ответчик: Просто понимаете. Вот свидетель3 правильно говорил. На работника ведется отдельный табель, но он вот понимаете совсем не работает. Я не знаю почему зам.директора ему работу ставит.

Судья: КАК ВЕДЕТСЯ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ПРЕДПРИЯТИИ? На каждого рабочего отдельный табель? Или один табель на всех рабочих? Или по отделениям?

Ответчик: По отделениям. На каждое отделение свой табель. Просто понимаете …

Судья: Согласно приказу он принят на работу в отделение «а». Так? В отделение ведется один табель на всех сотрудников. Так? Почему на этого сотрудника отделения «а» он ведется отдельно?

Ответчик: Просто когда он принимался на работу директор сказал устроить его в отделение «а». Тогда у нас и.о. Зам.директора «по хрени всякой» ещё небыло, предыдущий уволился за неделю до этого, вот его и определили в отделение «а».

Судья (глубоко вздохнув): Ладно. Ответчик разъясните суду пожалуйста. Истец устроен согласно приказу в отделение «а», свидетель3 утверждает, что это отделение реформировано задолго до принятия истца на работу. Так куда он принят? В несуществующее отделение?

Ответчик: Отделение «а» оно существует. Оно вместе с отделением «б» и «в» являются подразделениями отделения №1.

Судья: В таком случае, начальником какого отделения является свидетель3?

Ответчик: Отделения №1

Судья: А кто является начальником отделения «а»?

Ответчик: обязанности начальника отделения «а» исполняет свидетель3.

У свидетеля3 удивленное лицо, кажется скоро будет новое судебное разбирательство (если руководство ОАО не «успокоит» свидетеля3).

Судья: Хорошо. Ответчик садитесь. Свидетель3, где находится рабочее место «(тут специализация работника)»?

Свидетель3: У нас в отделении «а».

Судья: 30 июля был издан приказ о переводе работника из отделения «а» в отделение «z». Работник не согласился с ним, и не явился в отделение «z» ни 30 ни 31 июля о чем составлен акт. Скажите вам известно где был работник в эти дни?

Свидетель3: Нет, я ваще не слежу за ним. Он как бы не в моем подчинении.

Судья: Но вы как начальник отделения с приказом то ознакомлены?

Свидетель3: Ну да.

Судья: И о том где был работник вам не известно. Ещё что-нибудь вам известно по этому поводу?

Судья: У сторон есть вопросы к свидетелю? (вопросов нет) Свидетель вы можете быть свободны.

Остался последний свидетель и.о. Зам.директора «по хрени всякой». Кстати ранее был заявлен другой свидетель — начальник отделения «б», но вместо него пришел Зам.директора. Чё ваще происходит?

Судья (после всех положенных по протоколу премудростей): Ответчик данный свидетель вызван по вашему ходатайству. Можете задать ваши вопросы.

Ответчик: У меня нет вопросов.

Судья (ничему уже не удивляясь): Истец у вас есть вопросы к свидетелю?

Истец: Свидетель4, кто ведет табель учета рабочего времени «(тут специальность работника)»?

Свидетель4: бухгалтер отделения №1 (О как!).

Истец: Где находится рабочее место «(тут специальность работника)»?

Свидетель4: В кабинете «(тут специальность работника)», в отделении «а».

Истец: Вам известно где я находился 30, 31 июля, а так же 1, 2 и 3 августа?

Свидетель4: В смысле был ли ты на работе в эти дни?

Истец: Да видели ли вы меня на работе в эти дни?

Свидетель4: Да видел.

Истец: Вопросов больше нет.

Судья: Свидетель4, кто является непосредственным начальником работника?

Свидетель4: Ну до его перевода в отделение «z», был начальник отделения «а».

Судья: Значит вы не являетесь непосредственным начальником работника?

Свидетель4: Нет, я осуществляю общее руководство «(тут специализация работника)» по предприятию. Мне дают заявку на проведение работ, я распределяю её по отделениям.

Судья: Как в таком случае ведется проверка выполненных работ?

Свидетель4: Ну я время от времени захожу в отделения. Проверяю.

Судья: А кто ведет учет рабочего времени?

Свидетель4: Бухгалтер отделения №1

Судья: А откуда она узнает, был ли работник на работе?

Свидетель4: Я захожу проверяю табель и расписываюсь если всё в порядке.

Судья: Я правильно понимаю, вы приходите к бухгалтеру и она с ваших слов заполняет табель, после чего вы расписываетесь? Верно?

Свидетель4: Да, верно.

Судья: Вам известны причины по которым истец был переведен в другое отделение.

Свидетель4: Насколько мне известно для замещения временно отсутствующего работника.

Суд: Вам известно почему истец отказался выходить на работу в отделение «z»?

Свидетель4: Нет, особо как-то не интересовался.

Судья: Были ли затребованы объяснительные, о причине не явки истца на работу в отделение «z»?

Свидетель4: Насколько мне известно, нет.

Судья: Вам есть что ещё добавить по этому делу?

Судья: У сторон есть дополнительные вопросы к свидетелю? (вопросов как обычно нет) Свидетель вы можете быть свободны.

Собственно тут можно было бы и закрыть вопрос со ставками, но кто его знает как там судья решит? Всякое же бывает.

Следующий суд будет 17 числа и он, видимо, уже будет последним.

Бюрократический феминизм

Возможно, кто-то помнит из новостей про новый закон, который вступил в силу с 1 января этого года. Семьи, где родился первенец, имеют право на заметную такую выплату — в моём регионе это 13,5к ежемесячно в течение полутора лет.

Естественно, когда уже беременная я узнала про этот закон, радости было много. Доходы с рождением ребенка резко падают, а расходы — наоборот. И вот, в прошлом месяце мы с мужем собрали все нужные документы, после чего он отвез их в МФЦ.

Так здорово, радовались мы. Большая часть бумаг на руках, надо только 2НДФЛ на работах сделать, а в МФЦ быстро оформят. Никакой бессмысленной и беспощадной бюрократии, ура!

Пришла на днях смс — приезжайте, мол, в МФЦ за результатом. Ну надо так надо, приехал. А там для нас приготовили аккуратно так распечатанный отказ.

Я долго пыталась угадать, почему. Гражданство то, доходы те, ребенок вот он, все бумаги в порядке.

А бумаги и правда в порядке. Подсказка к причине отказа — в заголовке поста. И вот кусок документа из МФЦ.

Отлично, да? Нам отказали потому, что с пакетом документов в МФЦ приехал МУЖЧИНА. Даже то, что для перевода указана моя карточка, побоку. Вот если бы документы подала ЖЕНЩИНА.

Интересно, чем вызвано то, что теперь мне нужно в выходной день (а когда ещё?) вместо отдыха с семьёй оставлять трехмесячного сына на уставшего после пятидневки отца и ехать, чтобы тупо вручить оператору те же самые документы? Ну не те же, 2ндфл надо уже освежить. Чиновники решили, что отец может украсть все бумаги на ребенка, паспорт матери, заставить ее написать согласие на использование персональных данных — а потом тайно оформить на карту матери выплату? Менее бредовая идея в голову не приходит.

Кстати, а получается, что если матери нет — например, умерла родами — то ребенок остаётся без выплаты. Отец-то документы подать не может, он ведь (вот позор какой) не женщина.

Может, кто-то знает и объяснит, зачем в законе такое условие?

Про добрую жену

Дядя попал под суд , избил жену. Нанесение вреда здоровью легкой степени. Со слов жены пришёл домой пьяный и в присутствии малолетней дочери избил супругу, вытолкал ее на улицу и повтрно избил. Имелись следы побоев. На суде долго выслушивали крики и плач супруги, гневные речи адвоката потерпевшей стороны, выслушали показания соседки которая случайно проходила мимо и видела сцены из Mortal Combat в исполнении супруга.

Но мужик оказался не лыком шит: оказалось, что развод между супругами назревал давно, мужик уже съехал на съемную квартиру, однако при наличии большого количества совместно нажитого имущества и большого дома встал вопрос дележки. На что жена категорически уперлась что мужик останется ни с чем. Опасаясь провокаций со стороны жены и ее родни решил записать тайное видео своего возвращения домой, где запечатлел как пришёл домой, как жена в присутствии дочери материла супруга, как с матами и криками они вышли на улицу и своё благополучное отбытие из тех краев.

И в самом конце суда предоставил запись. Соседка была повторно допрошена, и сообщила, что ничего не видела, а лишь слышала, потому решила , что кого то бьют.

В итоге дело прекращено, судебные споры о разделении имущества идут с переменным успехом.

Нюансы увольнения по собственному желанию

Всем доброго дня!

Возможно, что тема тот еще баян, но постоянно — просто постоянно! — сталкиваюсь с тем, что люди в большинстве своем не умеют правильно увольняться по собственному желанию.

И ладно бы, если бы это были только обычные работники, которые, в конце концов не увольняются каждые год-два и сидят на одном рабочем месте лет по пять минимум — но этим грешат даже HR!

Нюансов может быть много, но разберем только основные, на которых «спотыкается» большинство.

Итак, вы обычный работник (исполнитель или руководитель, не важно), на которого не распространяются специфичные нормы трудового и прочего законодательства касательно увольнения — вы, скажем, обычный HR, инженер, врач, преподаватель, рабочий на предприятии или офисный работник и иже с ними. Вы работаете по бессрочному трудовому договору и вам по каким-либо причинам необходимо уволиться.

Как это сделать? Сообщить об этом своему работодателю и написать соответствующее заявление по собственному желанию. Все просто? Нет. Уже на этом этапе у большинства возникают проблемы.

Как же написать заявление? Стандартно: на имя руководителя организации от сотрудника такого-то, с формулировкой «Прошу уволить меня такого-то числа по собственному желанию» (и все, больше ничего писать в основном тексте не надо!), указав дату передачи заявления работодателю (а вовсе не дату написания заявления!) и поставив подпись. Никогда не пишите «уволить с такого-то числа». Строго без «с». Почему? А чтобы не было двоякого толкования.

Какова должна быть разница между датами? Статья 80 Трудового кодекса говорит нам о том, что работник должен предупредить работодателя не менее, чем за две недели и о том, что срок предупреждения начинает истекать со следующего дня за днем подачи заявления. Предположим, вы решили подать заявление сегодня 11 октября (написать вы его могли хоть вчера, хоть позавчера) и точно знаете, что оно попадет руководству в руки именно сегодня. В этом случае ваш последний рабочий день по закону будет 25 октября — вот 25 октября вы и просите в заявлении вас уволить. Двухнедельный срок предупреждения начинает истекать с 12 октября и последний его день — как раз 25 октября. Все, вы предупредили, что 26 октября вас на работе уже не будет — и все в соответствии с законом.

Запомните раз и навсегда: нет никаких «двухнедельных отработок»! Никто не может обязать вас «отрабатывать» две недели. Вы обязаны просто предупредить работодателя за две недели до своего невыхода на работу по причине увольнения. Вот решили вы, предположим, что не хотите выходить на вашу текущую работу уже с 26 октября — вот и прикидывайте, что у вас две недели и этот двухнедельный срок пойдет не сразу, а только со следующего дня за тем, в который вы передали заявление об увольнении работодателю. Отмотали две недели назад? 26 минус 14 — это 12 число (с него отсчет). Вот и подавайте заявление 11 числа (предыдущим днем). Простая формула: дата последнего дня работы — 15 = дата подачи заявления. 15 — это то минимальное значение срока предупреждения, что определено законом, по вашему желанию может быть и больше (главное, чтобы не меньше, иначе работодатель будет в полном вправе вашим заявлением заполнить пустоту мусорной корзины). Можно даже подстраховаться и учитывать 16, а не 15. Тогда к вам точно не придерутся.

Никаких отработок. Вы можете быть в командировке, вы можете быть на больничном, у вас может быть неиспользованный отпуск или неиспользованные отгулы и все они входят в срок предупреждения. Если говорит вам работодатель, к примеру «Вот отгуляешь отпуск (используешь отгулы, вернешься из командировки, выйдешь с больничного), отработаешь две недели и только тогда свободен!» — шлите его лесом. Если говорит, что оставшиеся две недели отработки это сугубо рабочие дни и, мол, будешь свободен только 1 ноября — также смело шлите его лесом.

Всегда пишите заявление в 2 экземплярах — для себя и для работодателя. На обоих всегда получайте дату приема заявления — всеми правдами. Это может быть роспись (с датой) как руководства, так и непосредственного начальства. Можете подать заявление секретарю или HR и попросить его внести в журнал входящих писем и поставить подпись и дату. Электронные письма не катят. Только бумага! Только оригиналы! Один оригинал — строго себе.

Редко кто так делает и в результате работодатель может «потерять» заявление и или уволить вас потом за прогул, или задержать вас на работе на подольше, или просто «запороть» вам выход на новую работу. По-хорошему очень часто не отпускают. Оно вам надо? Подготовьтесь заранее.

Ладно, заявление вы написали и пошли к руководству. А директор начинает тянуть время: «А ты сначала начальником своим подпиши (а он в отпуске или в командировке), потом кадровиком, потом в бухгалтерии, а еще вот тем и вот тем. Тогда и ко мне!» Смело шлите его лесом. Никем, кроме как собой, вы свое заявление подписывать не обязаны. Кроме того, вы совершенно не обязаны подписывать пресловутые обходные листы (если только у вас нет персональной материальной ответственности, под которой вы собственноручно подписались).

Также вам могут возразить: заявление не по нашей форме! Также смело шлите лесом — законом никакая форма заявления об увольнении по собственному желанию не установлена и вы вправе писать так, как сочтете нужным. Хоть от руки, хоть при помощи компьютера и принтера (подпись должна быть своя — от руки).

Могут быть и другие способы удержать вас на месте на подольше, но среди них выделяется, пожалуй, самая популярная и просто сладкая — парочка: «А вот закончи свою работу, сдай все заказчику, подпиши акт и только тогда уходи!» или «А вот найди себе замену, передай все дела и только тогда уходи!» И многие ведутся на это.

Запомните: вы вольны подать заявление в любой момент. Как будет без вас доделываться работа, кто и как ее будет сдавать и кто как ее будет актировать — не ваша головная боль! У вас нет обязательств что-то доделывать и только потом уходить. Также вы не обязаны искать себе замену. Исключение могут составлять HR и прочие работники, в чьи функции и обязанности входит поиск и наем персонала, да и то ограниченно. Ну и что, что есть функции поиска соискателей и их найма на работу? Разместите вакансию, проведите собеседования, но если не успели кого-то «изловить» в свой двухнедельный срок — это уже не ваша проблема. Кроме этого, вы не обязаны «сдавать дела» — нет такой нормы в трудовом законодательстве, как и пресловутой «отработки». Требуют? Шлите лесом. Исключение — ваша отчетность перед руководством, если таковая есть и действует. В этом случае просто отчитайтесь о состоянии ваших дел по работе (то-то и то-то сделано, то-то и то-то в процессе и так далее).

И тут все достаточно индивидуально. Хотите уйти хорошо? Задержитесь поболее, чем на две недели (закон не запрещает предупредить работодателя хоть за год), если вам это не критично или заранее постройте свою работу так, чтобы на момент увольнения не иметь «долгов» (или иметь возможность спокойно отчитаться). Найдите себе замену, если вы занимаетесь персоналом или кадровыми вопросами. Можете даже «сдать дела» и посвятить нового сотрудника в тонкости и «подводные камни» вашей работы. Не хотите? Дело ваше, закон на вашей стороне. Если вы и так «плохой работник» (потому как уходите и создаете «проблемы для работодателя»), то ваш «хороший уход» не оценят.

Резюмируем все выше изложенное.

Загодя и грамотно определяйтесь с датами, пишите заявление в 2 экземплярах и ставьте отметки о приеме и спокойно уходите через две недели не смотря ни на какие уловки и давление и работодателя. Помните: вам обязаны дать полный расчет и выдать трудовую книжку в последний день работы и ни днем позднее. И загодя вам должны дать подписать приказ об увольнении. Если с вами не рассчитались в последний день или не выдали трудовую книжку или и то и другое — следуйте в трудовую инспекцию. Работодатель обязательно будет наказан (оштрафован). И всегда проверяйте запись в трудовой книжке об увольнении — там строго должна быть запись о пункте 3 статьи 77 Трудового кодекса.

Всем добра, спокойной работы и адекватных работодателей!

Лотерея и раздел имущества.

Такая ситуация, мой родственник выиграл крупную сумму в лотерею, находясь де-юре в браке, фактически два года с женой не живет. Не получая выигрыш и не подавая заявку на него, подает на развод. Оформить выигрыш собирается после развода. Сможет его (бывшая) жена претендовать на что-то?

PUSH-спам от Мегафона 3: финал

Я уже писал о том, что Мегафон присылал массовые push-рассылки:

Сегодня я постараюсь завершить историю, потому что для меня главной затеей было — полностью исправить частную ситуацию; показать оператору проблему, чтобы он её решил для всех; дать вам возможность решить проблему самостоятельно.

19 сентября, после того, как я получил письмо от УФАС по электронной почте, в которой они зачем-то запрашивали ещё одно разрешение на использование персональных данных и мой адрес, я получил реальное бумажное письмо, что укрепило меня в мысли — в ФАС России большие проблемы с взаимодействием, а галки, что вы ставите: про персональные данные и про то, что вы просите рассматривать заявление электронно — никто не смотрит.

В итоге написал ходатайство о том, что прошу рассматривать заявление электронно и не слать мне макулатуру, за которой на почту с паспортом ходить приходится.

8 октября со мной связался представитель Мегафон, которая нарыла информацию в каком конкретном офисе ОпСоСа я работал (а вы угадаете?), да опросила моих бывших коллег, чтобы получить отзыв о моей адекватности (и, наверняка, мстительности, злопамятстве и занудстве), в связи с чем принесла изменения и предложила договориться.

Да, я согласился, правда не совсем на те условия, что предлагалось изначально: как я и говорил, я собираюсь отказаться от сим-карты этого оператора, и уже почти полностью перешёл на их дочку — но у меня есть родители, которые всё ещё абоненты Мегафона. Плюс я попросил ответ на мою претензию, если уж хотят моё ходатайство отзыва заявления из ФАС. Вот оно:

Что могу посоветовать? Либо ищите идеального оператора, либо улучшайте того, что у вас есть уже сейчас. Не бойтесь писать претензии компании, в которую вы носите личные деньги, и заявления в государственные органы, которая получает зарплату из налогов, которые платите тоже вы. Правда на вашей стороне, со временем наебизнес и быдло-отношение к пользователям прекратятся как факт.

Для удобства вот вам шаблоны заявлений.

Всем адекватных операторов, котов и так далее.

История о батарее или часть 3

Сходил отдал заявления в УК, жду реакции, за вчера никто не звонил, не писал.. даже скучно стало. Заявления все приняли без разговоров, на моих расписались — отдали, сказали что ответы обязательно будут.

Есть ли какие сроки кроме 30 дней?

Судя по настрою — радиатор отопления менять не хотят, все склоняют к обводке с кранами, как не допустить этого? Кроме как мысли, что изменение конструкции общедомового имущества нужно собрание жильцов пока что в голову не приходит ничего. Сегодня они батарею отключили, завтра скажут, что лифт отключат? Буду дальше держать моих подписчиков в курсе событий.

История о батарее или часть 2

Вечер перестает быть томным уважаемые пикабушники

не заставило себя ждать.

Итак имеем вот такую батарею, которую я вежливо называю стояк

у которой нет никаких кранов, перемычек и прочьей ненужно железной белиберды, но у которой зато есть свищь. Из-за него то она и отключена. Так как спасибо @chemistlab , эта вся херовина попадает под определение «Минстрой РФ опубликовал разъяснительное письмо, в котором ссылаясь на Жилищный Кодекс, Постановление Правительства №491 и решение Верховного Суда РФ, определил, что внутриквартирные радиаторы отопления могут относиться к общему имуществу собственников помещений в МКД, если на них не установлена запорная арматура»

То есть у меня еврейское желание все это сменить за счет УК.

Но УК смотрит на это как-то грубо, и всячески этому препятствует.

За день договориться с ними по телефону не получилось перешли в переписку, вечером в дверях обнаружили следующее:

а на щите информации следующее:

С такими писульками можно ли что -то сделать? можете посоветовать? Что-то мне вот кажется что тут клеветой попахивает.

А я пока что через сайт Государственная информационная система жилищно-коммунального хозяйства оставлю ка парочку пламенных приветов на тему отсутствия отопления и вымогательства денег на ремонт.

Травма ноги и непутёвые медики

Однажды в молодости, когда я учился в восьмом классе с одноклассником начали шутя на уроке пробивать тормоза на ноге или руке исподтишка. (Для несведущих это удар по мышце ноги или руки, после которого последние онемевают и с трудом сгибаются и разгибаются.
Понимаю сейчас, была каша в голове. Но было весело влупить от души и наблюдать как одноклассник с лицом:

И в ответку херачит тебе когда ты зазеваешься внимая учительнице.

Ха, слабак и лошара. Бить научись, потом машись!

В итоге в какой то момент я вообще отвлекся на урок и прозевал удар по бедру.

Естественно на лице покерфейс:

Потом была физра, и еще несколько уроков. Потом домой и ближе к вечеру почувствовал боль в ноге при сгибании. Ну как обычно подумал что само пройдет и не обращал на это внимание. Наутро нога выше колена опухла и появился странный прыщь прямо над коленкой. В школу решил не ходить и попросил брательника зашедшего ближе к обеду в гости свозить на велосипеде меня до травмпункта.
Брат проникся, посадил меня на багажник и покатил в больницу.
В больнице врач-ХЕРург, дедушка преклонных лет (наверное уже почил давно, ну да и земля ему там. ) посмотрел на мою опухшую ногу, потыкал прыщь и изрёк: -Это фурункул, назреет-приходите, вырежем! И отправил нас восвояси.

Ближе к вечеру совсем поплохело мне, но я мужественно держался и ждал когда назреет фурункул.

На следующий день понял что не могу встать на ногу. Жил я тогда с бабушкой (родители жили в синей яме). На все её призывы к здравому разуму — вызвать скорую помощь отвечал что дедушка доктор сказал что это зреет фурункул. Нога к тому времени стала как бревно. Температура подскочила к 39° и в полубреде я ляпнул — вызывай скорую.

Через некоторое время открыл глаза и узрел над собой волшебную фею в белых одеждах и квадратными от ужаса глазами вещающую диким голосом что то типа:
ВЫ ЧТО, €₽@НУЛИСЬ СОВСЕМ? ОН СЧАС ТУТ КОНИ ДВИНЕТ. А НУ БЫСТРО В БОЛЬНИЦУ!
Погрузили меня на носилки и дальнейшее помню смутно. Хорошо запомнил момент когда в вену вогнали иглу уже на разделочном столе (в операционной) после которого стало горячо и провал.

Очнулся. Нога на месте, забинтована по самые яйца. Яйца в свободном доступе (ВРАЧИ! ннахрена трусы снимать если чинят только ногу у колена?) Напяливаю с трудом трусели. Пытаюсь встать чтобы сходить в туалет и понимаю что не вариант. Товарищи по несчастью предлагают мне какую-то дичь, точнее утку. Шлю их дальше выздоравливать и опять терплю. Один мужичок предлагает пустую полтарашку, типа отлей тудой, заоднем и анализы сдашь в ентой же бутылке. Вынужден согласиться ибо край. Либо в кровать, либо в бутылку.
Немного позже, успев перезнакомится с обитателями палаты, приходит консилиум врачей в штуках примерно десять. Разматывают бинты. Я лицезрею над коленом большой разрез из которого торчит трубка. Каждый эскулап пощупал ногу и вынесли вердикт — не там резали. Отправляйте на повторную операцию.
Пиздес, подумал я. И снова разделочный стол, пара уколов в вену.
Мрак.
Очнулся.
Соседи те же.
Нога на месте.
Выше ноги тоже все на месте.
Опять в свободном доступе (бли@ть изращенцы)
Опять консилиум врачей.
Разматывают бинты и плюс ещё три разреза и все в трубках.
Вердикт: на этот раз мы много не пили нормально порезали твою ногу. Был порыв мышцы. Мышцу сшили, ходить возможно будешь, возможно даже не под себя.
Опущу дальнейшее пребывание в стенах местной хирургии. Самое больное было раз в день перевязки. Но если полотенце скатать в тугой валик и зажать зубами то терпимо.
Выписка из больницы через месяц.
долечивание дома и так же (!) ежедневно (!) ходить на перевязки в больницу. При том что ходить я начал с трудом только месяц после операции. (Кстати — никогда не мечтайте «хочу лежать целый день и ничего не делать» это пиздес как жопно)
Ну короче, начал я ходить, ещё через полгода начал тихонько бегать. Над коленом на месте шва остался небольшой бугорок который меня не тревожил (ПОЗЖЕ ВЕРНЕМСЯ К НЕМУ))
Благополучно остался на второй год в восьмом классе из-за массы пропущенных уроков. Поэтому сразу после школы повестка в армию.
естественно сначала военкомат, медосмотр. Сначала у себя в городе, потом в Егоршино. На всех медосмотрах смотрят как на дибила и уточняют: ты точно хочешь идти в армию? У тебя была операция на ноге, скажи нет и мы напишем тебе освобождение от армии.
На что Я гордо отвечал: «-дед воевал, отец служил, и я тоже буду!»
Вот таки дела малята. Загремел я значит в нашу доблестную армию.
Попал изначально в учебку в известной местности под названием «Елань» кто не знает, может гугльнуть но суть не в этом.
Суть в том что очень щепетильно там относились к строевой подготовке. Все бы ничего, но зае@ывала она нас сильно от слова совсем.
Расписание строевой подготовки:
До зарядки
Во время зарядки
После зарядки до обеда.
После обеда до ужина с перерывом сбегать на ебун-гору за косяки в строевой подготовке.
С ужина до вечерней поверки и после до отбоя.
Если были косяки в течении дня — после отбоя увлекательные мероприятия (отбой-подъём, сушить крокодилов, пауков и прочее позитивное времяпровождение)
Краще заипало меня это, подхожу к сержанту, показываю шрам от операции и бугорок, типа смотри что тут от вашей строевой подготовки появилось!
Сержант отреагировал. -от строевой на сегодня освобождение. Завтра в медсанбат. Я порадовался внутренне неожиданному выходному. Потусил в казарме, ночью неожиданно удалось всем поспать спокойно. Наутро в медсанбат.
В медсанбате отправили к майору Spilberky, то бишь к однофамильцу.
-как фамилия солдат?
-рядовой Spilberk, товарищ майор!
-О бля, родственник? (сарказм) Ну показывай с чем пожаловал.
— Да вот тут у меня нога, на ноге вот чё.
— ну ты не волнуйся, счас вскроем, посмотрим что у тебя я там.
— О_о Товарищ майор, никак не надо вскерывать, оно меня и не тревожит. Отпустите обратно в часть, готов к труду и обороне и даже к строевой подготовке!

Майор проигнорировал мои потуги отмазаться от очередного вскрытия. Достал шприц, банку новокаина, металлический лоток со скальпелями. Очень понравился скальпель. Он был одноразовый, слегка ржавенький и без ручки примерно такого вида

Усадил меня на лежанку и прямо при мне начал процедуру. Обколол новокаином и через несколько минут начал резать мою ногу. Кое как прогрыз скальпелем разрез, всовывает в разрез зажим и как фокусник вытаскивает оттуда марлевый тампон.

ТААМПОН КАРЛ! ИЗ НОГИ!

Ощущение о#уения.
Майор говорит: -пиши письмо на родину солдат. Пусть мать собирает справки что ты лежал в больнице и тебе оперировали ногу. Можешь срубить от 50 до 500 тысяч рублей.
Заказываю переговоры с матерью. Объяснил ситуацию. Через неделю снова созваниваемся. Мать говорит: «сынок, а по бумагам ты не лежал в больнице и не было операции.»
К сожалению на тот момент не сильно расстроился, и повёл себя как истинно русский человек. Нету, ну и хер с ними! Нога же ходит, даже бегает. Не болит. А Отлежался в медсанбате с пару недель и обратно в дивизион.
Дальше стандартно, учебка, духанка, перевод в полк и полтора года в полку. Нога более не беспокоила.
В завершении моей хистори моя нога со шрамами от операции (для любителей пруфов)

P. S. Вопрос лиге юристов, реально ли сейчас что то предъявить медикам? Просто интересно (!)

Смотрите еще:

  • Статья упк 151 Уголовно-процессуальный кодекс РКСтатья 151. Сроки содержания под стражей и порядок их продления 1. Срок содержания под стражей при досудебном расследовании не может превышать два месяца, кроме исключительных случаев, […]
  • Задержание за вождение в нетрезвом виде Уволят ли военнослужащего по статье, если он повторно задержан за езду в нетрезвом виде? Здравствуйте. Прохожу службу по контракту уже 10 лет. Был задержан за вождение в нетрезвом виде в нерабочие время на нерабочей […]
  • Договор купли продажи аварийного автомобиля образец Договор-купли продажи битого автомобиля Как правильно продавать и оформлять договор купли-продажи битого а-м? Что должно быть прописано в договоре? Ответы юристов (2) Как правильно продавать и оформлять договор […]
  • Белозерова галина сергеевна адвокат Белозерова Галина Сергеевна Основные данные: При добавлении отзыва на страницу Белозерова Галина Сергеевна, постарайтесь быть объективными. Любой комментарий проходит проверку модераторов, это занимает время. Ваши […]
  • Комментарий к ч4 ст 111 ук рф Статья 111. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью СТ 111 УК РФ. 1. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, или повлекшего за собой потерю зрения, речи, слуха либо какого-либо […]
  • Как выселить из служебной квартиры бывшую жену Выселение из служебного жилья с несовершеннолетним ребенком Добрый день. Я нахожусь в разводе с действующим офицером. Мы с дочкой проживаем в однокомнатной служебной квартире вдвоем. Служебная квартира была получена им […]