Личный досмотр сотрудников на предприятии

Не законный досмотр-осмотр личных вещей сотрудниками чоп

Здравствуйте. Я работаю на ОАО Алтай вагон.Проходя через проходную был остановлен сотрудниками охраны данного завода с просьбой посмотреть мою сумку я отказался и попросил указать мне основание данной процедуры. Сотрудники начали ссылатся на внутренние инструкции.Является ли данные внутренние инструкции противоречием дейстующих федеральных законов.И каких именно.

Ответы юристов (1)

Личный досмотр производится только сотрудниками полиции и иных правоохранительных органов.

В соответствии со ст. 12.1 ФЗ «О частной детективной и охранной деятельности» сорудники ЧОП имеют право производить внешний осмотр, что означает внешнее визуальное ознакомление с осматриваемым предметом.

Обыск охранники производить не вправе.

На практике это означает, что охранник попросит вас открыть сумку, и если вы согласны, внешне осмотреть содержимое, не трогая его. Если не согласны, и у охранника возникло подозрение в хищении, в его полномочиях лишь задержать вас (т.е. пассивно «не пускать») до приезда полицейских.

Если «охранники завода» не являются работниками ЧОП, то никаких подобных полномочий у них вообще нет.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Осмотр сумок при входе в общежитие

Живу в кампусе. Там, чтобы зайти в любое здание нужно показать пропуск. В частности, в правилах гостиницы, расположенной на территории кампуса, где я проживаю, есть пункт, обязывающий меня показывать пропуск при входе. Однако, помимо пропуска охранники требуют еще и показать содержимое сумки, рюкзака, портфеля. Говорят, что там могут быть алкоголь, наркотические в-ва и др. запрещенные средства. В случае отказа они грозятся бызвать ГБР, а затем и полицию, которые в конечном счете обяжут меня показать содержимое.

Насколько правомерны действия охраны? Могут ли действительно произойти те последствия, о которых они говорят?

p.s. Про осмотр сумок в правилах гостиницы ничего не сказано

Ответы юристов (3)

Добрый день, Михаил! Вопрос не однозначный. С одной стороны, если трактовать данную процедуру как осмотр личных вещей, то законодательством таким правом наделены только правоохранительные органы, и то в строго определённых случаях. Но с другой стороны, п.3 ч.1 ст 12.1 Закона » О частой детективной и охранной деятельности. «, даёт право частному охраннику, при наличии договора на охрану объекта, производить осмотр вносимого на объекты охраны (выносимого с объектов охраны) имущества. В вашем случае, хоть и с натяжкой, но данная норма может быть применена. Я считаю, что вам не стоит скандалить с конкретным охранником на посту, а в случае, если вы всё же считаете, что ваши права нарушаются, подать жалобу в прокуратуру, либо в лицензирующий орган на незаконные действия ЧОПа.

Есть вопрос к юристу?

Михаил! По моему мнению действия охраны совершенно не законны. Описанная ситуация фактически, является личным досмотром, который сотрудники охраны проводить не имеют права.

Статья 27.7. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 27] [Статья 27.7]

1. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, то есть обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности, осуществляются в случае необходимости в целях обнаружения орудий совершения либо предметов административного правонарушения.

2. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами, указанными в статьях 27.2, 27.3 настоящего Кодекса.

3. Личный досмотр производится лицом одного пола с досматриваемым в присутствии двух понятых того же пола.

Досмотр вещей, находящихся при физическом лице (ручной клади, багажа, орудий охоты и рыболовства, добытой продукции и иных предметов), осуществляется уполномоченными на то должностными лицами в присутствии двух понятых.

4. В исключительных случаях при наличии достаточных оснований полагать, что при физическом лице находятся оружие или иные предметы, используемые в качестве оружия, личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, могут быть осуществлены без понятых.

5. В случае необходимости применяются фото- и киносъемка, видеозапись, иные установленные способы фиксации вещественных доказательств.

6. О личном досмотре, досмотре вещей, находящихся при физическом лице, составляется протокол либо делается соответствующая запись в протоколе о доставлении или в протоколе об административном задержании. В протоколе о личном досмотре, досмотре вещей, находящихся при физическом лице, указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о физическом лице, подвергнутом личному досмотру, о виде, количестве, об иных идентификационных признаках вещей, в том числе о типе, марке, модели, калибре, серии, номере, об иных идентификационных признаках оружия, о виде и количестве боевых припасов, о виде и реквизитах документов, обнаруженных при досмотре, находящихся при физическом лице.

7. В протоколе о личном досмотре, досмотре вещей, находящихся при физическом лице, делается запись о применении фото- и киносъемки, видеозаписи, иных установленных способов фиксации вещественных доказательств. Материалы, полученные при осуществлении личного досмотра, досмотра вещей, находящихся при физическом лице, с применением фото- и киносъемки, видеозаписи, иных установленных способов фиксации вещественных доказательств, прилагаются к соответствующему протоколу.

8. Протокол о личном досмотре, досмотре вещей, находящихся при физическом лице, подписывается должностным лицом, его составившим, лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, либо владельцем вещей, подвергнутых досмотру, понятыми. В случае отказа лица, в отношении которого ведется производство по делу, владельца вещей, подвергнутых досмотру, от подписания протокола в нем делается соответствующая запись. Копия протокола о личном досмотре, досмотре вещей, находящихся при физическом лице, вручается владельцу вещей, подвергнутых досмотру, по его просьбе.

Если на Ваш отказ от досмотра, охранники предлагают вызвать ГБР, то пусть вызывают. приедут такие же охранники, которые также не имеют права проведения личного досмотра. Вызовут полицию, тоже их право. При прибытии полиции, можно потребовать составления протокола с участием понятых. В случае, если ничего из запрещенных вещей не будет при Вас обнаружено, то с копией протокола, можно смело идти в прокуратуру и обжаловать действия, как охранников, так и полицейских. Можно, кроме того все зафиксировать на видео. Можно также направить жалобу в ОЛРР УВД, на превышение охранниками должностных полномочий.

Добрый день, Михаил!

Действия охраны однозначно не законны. Досматривать личные вещи имеют право правоохранительные органы, а охрана только в присутствии них.

Личный досмотр сотрудников на предприятии

Федеральный закон от 6 февраля 1997 г. N 27-ФЗ «О внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации»

Статья 24. Права военнослужащих внутренних войск при несении боевой службы
и) производить личный досмотр работников объектов использования атомной энергии (ядерных установок; организаций по обращению с ядерными материалами или радиоактивными веществами) и граждан, посещающих указанные объекты в ознакомительных целях, а также досмотр их вещей и транспортных средств, в том числе с применением специальных средств, на территориях объектов использования атомной энергии;

ж) осуществлять при необходимости проверку у граждан документов, а в исключительных случаях при имеющихся данных о наличии у граждан оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ, специальных средств производить личный досмотр граждан, досмотр их вещей, жилых и иных помещений, транспортных средств;

Вот есть ст. 11 Закона «О милиции»: там тоже о досмотре граждан.
Тут 2 момента:
— должны быть предпосылки к данному процессуальному действию,
— досмотр производится при понятых, причем личный досмотр производится лицом одного пола с досматриваемым в присутствии двух понятых того же пола.

Досмотр сотрудников

Многие работодатели для предотвращения краж со стороны сотрудников не усиливают меры, направленные на выявление фактов воровства с целью применения точечных мер воздействия на конкретных правонарушителей и предотвращения в будущем возможности для злоупотребления служебным положением. Вместо этого вводятся не всегда эффективные, зато почти всегда противоправные меры по отношению сразу ко всем сотрудникам. Например, дактилоскопия на работе, использование полиграфа при трудоустройстве или досмотр всех сотрудников при выходе с работы.

Законен ли досмотр сотрудников

Согласно ч. 1 ст. 22 Конституции РФ, каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность. Данное право, согласно ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, может быть ограничено лишь федеральным законом в той мере, в которой это необходимо для защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Однако ни перечень прав работодателя, указанный в Трудовом кодексе РФ, ни права сотрудников частных охранных предприятий (если их силами хотят провести досмотр) не включают в себя право на личный досмотр граждан. Согласно ст. 12.1 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», сотрудники ЧОП при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов имеют право на осмотр вносимого на объекты охраны (выносимого с объектов охраны) имущества.

Если согласие на досмотр прописано в трудовом договоре или локальном нормативном акте

Работодатели в попытке создать видимость законности досмотра сотрудников нередко вписывают в трудовой договор пункт о согласии на проведение досмотра или же выпускают приказы о пропускном режиме, где обязывают своих работников демонстрировать выносимое имущество. При этом в случае несоблюдения работником требования о досмотре (прописанного в приказе или в трудовом договоре), работодатель вправе лишь наложить дисциплинарное взыскание (согласно ст. 192 ТК РФ, замечание, выговор или увольнение). Однако сотрудник сможет обжаловать такое взыскание в судебном порядке и получить компенсацию морального вреда (согласно ст. 237 ТК РФ).
Именно такая ситуация произошла с гражданкой Пикаловой Е.И. Из мотивировочной части дела № 2-3239/2012 Хабаровского края следует, что она отказалась проходить досмотр. Данное требование было установлено в правилах внутреннего трудового распорядка. Судья обратил внимание на то, что предоставление личных вещей для осмотра не является трудовой функцией, а также сделал вывод о том, что издаваемые работодателем приказы (распоряжения) не могут содержать условия, ограничивающие права работников. Резолютивная часть содержит в себе решение об удовлетворении требования компенсации морального вреда и о признании незаконности приказов о наложении дисциплинарного взыскания.

В каких случаях можно осуществить досмотр

Сотрудники ведомственной охраны имеют право проводить досмотр. Однако они служат исключительно на объектах, перечисленных в ст. 6 Федерального закона от 14 апреля 1999 г. № 77-ФЗ «О ведомственной охране». К ним относятся объекты являющиеся государственной собственностью и (или) находящихся в сфере ведения соответствующих федеральных государственных органов (например, объекты «Росатома», «Роскосмоса» или «Ростеха»). Частные компании, магазины, торговые или бизнес центры в эту категорию войти не могут, однако могут заключить договор об охране имущества с вневедомственной охраной. Они вправе проводить досмотр, однако происходить он должен согласно законодательству (должен быть составлен протокол досмотра, приглашены понятые, разъяснены права и так далее).

Если есть основания полагать, что сотрудник совершил кражу

Согласно ст. 12 Закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», лицо, совершившее противоправное посягательство на охраняемое имущество, может быть задержано сотрудниками охраны для передачи в орган внутренних дел (полицию). Однако необходимо понимать, что нежелание показать содержимое сумки не является достаточным основанием для досмотра. Необходимо будет заявить о краже сотрудникам полиции, тогда они смогут провести досмотр (с составлением протокола и двумя понятыми), но в случае, если подозрения не оправдаются, работник может написать встречное заявление за незаконное лишение свободы (ст. 127 УК РФ).

Куда обращаться в случае незаконных действий работодателя

За восстановлением нарушенного права необходимо обратиться в суд. О факте проведения досмотра сотрудников работодателем нужно сообщить в прокуратуру.

Главным способом защиты своих имущественных прав работодателем должны стать доверительные отношения с работником, а также создание таких условий труда, при которых желание минутной выгоды от кражи у работодателя будет намного меньше возможных потерь в случае утраты работы, а также необходимости возмещения работодателю нанесённого ему ущерба (согласно ст. 238 ТК РФ).

Как сформулировать пункт в трудовом договоре о личном досмотре (осмотре) работников после окончания работы?

Прокуратура Западного округа г.Краснодара на своем сайте выложила подробный комментарий по данному вопросу

Цитата (Заместитель прокурора Западного административного округа г.Краснодара младший советник юстиции В.А.Манаев): 27 Октября 2006

На проходной крупного предприятия возник конфликт. В конце рабочего дня перед выходом из производственного здания, шел выборочный досмотр вещей сотрудников, покидающих стены фабрики. Представитель охранной службы обратил внимание на женщину, нервно перебирающую ручки небольшой авоськи: «Дама, сумочку вашу позвольте!» Сотрудница возмутилась: «Какое право вы имеете меня обыскивать? Я на вас в суд подам!» Охраннику, для разрешения спорной ситуации, потребовалась юридическая помощь.

Вряд ли найдется работодатель, равнодушный к проблеме хищения имущества, принадлежащего предприятию. В той или иной степени вопросами охраны собственности озабочены все руководители.
Вместе с тем приемы и методы, которыми пользуются компании для пресечения воровства, не всегда вписываются в рамки действующего законодательства. Нередко работодатели, имевшие в прошлом негативный опыт, связанный с хищением имущества, или опасающиеся попадания на территорию предприятия запрещенных предметов (взрывчатых веществ, оружия, наркотиков), устанавливают в организации различные правила, согласно которым работников могут подвергнуть персональному досмотру (обыску), изъять личные вещи, принадлежащие им. При этом руководство придерживается такой позиции: «Предприятие у нас частное, а частная собственность священна, и для ее защиты любые средства хороши».
Однако напоминаем работодателям: такие действия с их стороны не всегда правомерны. Во-первых, цели и процедура производства личного досмотра, досмотра личных вещей строго регламентированы законодательством. В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях РФ, личный досмотр, досмотр вещей, транспортного средства, находящихся при физическом лице, осмотр принадлежащих юридическому лицу помещений, территорий, находящихся там вещей и документов применяется в целях пресечения административного правонарушения, установления личности правонарушителя. А во-вторых, такой досмотр имеет право проводить только уполномоченное на то лицо в пределах своей компетенции (ст.27.1 КоАП РФ).
Конкретные полномочия в этом отношении принадлежат следующим лицам:
— представителям органов внутренних дел (Федеральный Закон от 18.04.91 N 1026-1 «О милиции» в редакции Федерального Закона от 08.12.03 N 161-ФЗ);
— работникам ведомственной охраны (Федеральный Закон от 14.04.99 N 77-ФЗ «О ведомственной охране»);
— служащим вневедомственной охраны при органах внутренних дел, действующим на основании Федерального закона «О милиции» (в ст.9 этого закона сказано, что вневедомственная охрана относится к милиции общественной безопасности).
Ведомственную охрану по закону вправе создавать только некоторые федеральные органы исполнительной власти (ст.8 Федерального закона «О ведомственной охране»).

Что же делать работодателю, если он всерьез обеспокоен вопросами сохранности своего имущества и готов принимать для этого самые серьезные меры, однако при этом не обеспечен ведомственной охраной?

Представляется разумным пригласить для этого служащих вневедомственной охраны, иными словами, тех же работников милиции. Возможность привлекать на договорной основе сотрудников милиции для охраны имущества организаций (и физических лиц) прямо предусмотрена в пункте 11 статьи 10 Федерального закона «О милиции». Если работодатель задался целью обеспечить в организации надежную охрану, ему нужно обратиться в местное подразделение вневедомственной охраны. Имея собственное охранное отделение из сотрудников милиции, руководитель может быть спокоен — законная охрана корпоративной собственности предприятию гарантирована.
Поскольку указанное предприятие — обычная коммерческая организация, ведомственной охраны там быть не могло. Если на предприятии была организована вневедомственная охрана, сотрудники которой наделены полномочиями производить досмотр вещей, то возмущение работницы необоснованно — она должна была подчиниться и отдать сумку. А вот если служба охраны работодателя состояла из обычных штатных сотрудников, женщина совершенно права. Такие охранники не могут требовать на досмотр личные вещи граждан, они могут лишь с согласия работника произвести осмотр находящегося при нем имущества. А в случае отказа со стороны сотрудника предъявить вещи и при наличии в отношении него подозрений, более кардинальные меры вправе предпринять только милиция.

Какая бы ситуация ни сложилась в организации, следует сказать совершенно четко и определенно: производить личный досмотр сотрудников, а равно как и досмотр их личных вещей, работодатель (самостоятельно) не имеет никакого права. Не имеет на это права и служба охраны, действующая на предприятии на основании Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (Закон РФ от 11.03.92 N 2487-1 в редакции Федерального Закона от 10.01.03 N 15-ФЗ).

При возникновении каких-либо подозрений в отношении неблаговидного поведения конкретного сотрудника руководство предприятия должно, на мой взгляд, придерживаться следующей схемы действий. Прежде всего необходимо предложить работнику задержаться (в офисе, на проходной) до прибытия сотрудника милиции или вневедомственной охраны (если такая служба имеется на предприятии). Конечно же, нельзя удерживать человека, применяя к нему при этом физическую силу. За насильственное лишение свободы предусмотрено уголовное наказание по статье 127 УК РФ. Если ваш сотрудник отказывается ждать прихода милиции, не ограничивайте его перемещение на территории организации, однако проявите твердость в намерении дождаться представителей правоохранительных органов.
Любые другие меры со стороны администрации (задержание работника в стенах предприятия после составления протокола, попытки заставить написать всякого рода «покаянные» записки, психологическое давление, изъятие имущества, принадлежащего работнику, и т.д.) не являются законными. Мало того, за их применение сам работодатель может быть призван к ответу, если сотрудник предъявит иск о защите своей чести и достоинства или заявит в милицию о неправомерных действиях работодателя в ходе расследования фактов хищения имущества на предприятии.
Не все организации имеют возможность обзавестись собственной вневедомственной охраной, отношения с которой регулируются специальным договором.

Если на предприятии создается служба охраны из обычных сотрудников, требуется строго регламентировать и закреплять документально полномочия данного подразделения. Необходимо четко прописать права и обязанности охранников, в частности их действия при подозрении на правонарушение. Лучше всего подключить юриста к разработке подобного документа. Разумеется, с инструкциями и обязанностями надо знакомить всех работников под расписку при заключении трудового договора (ст.68 ТК РФ).
Грамотно отраженные в локальном акте нормы поведения как работника, так и работодателя помогут в случае возникновения конфликтной ситуации избежать нарушения прав человека и обеспечат законные основания для дальнейшего расследования хищения собственности предприятия.

Личный досмотр сотрудников на предприятии

при понятых того же пола и с составлением акта, чтобы потом были основания на них в суд подать, или жалобку каку катануть:sm14:

даю подробный ответ.
досмотр в нашей стране регламентируется не ФЗ, а КоАП ст. 27.7
в этом документе как раз указаны лица имеющие право проводить досмотр.
поэтому если на предприятие имеется инструкция о внутриобъектовом и пропускном режиме, то сотрудник ЧОПа имеет право провести досмотр, не зависимо есть ли у него причины и основания.
правила процедуры.
если человек отказывается добровольно предоставить вещи к досмотру:
1. вызывается представитель администрации.
2. если это не возимело должного результата вызывается полиция, которая имеет право провести принудительный досмотр.
если вы ни чего не несете — это чревато потерянным временем. а дальше просто перед вами извинятся.
ПОЭТОМУ БУДЬТЕ БЛАГОРАЗУМНЫМИ. У КАЖДОГО СВОЯ РАБОТА.
И ЕСЛИ ВЫ НИ ЧЕГО НЕ ВЫНОСИТЕ, ЛУЧШЕ ПОТРАТЬТЕ 1-3 МИНУТЫ, БОЛЬШЕ ДОСМОТР НЕ ЗАНИМАЕТ, ЧЕМ ПОТОМ ОЖИДАТЬ ДОСМОТРА СОТРУДНИКАМИ ПОЛИЦИИ В ТЕЧЕНИИ 0,5-4 ЧАСОВ.

согласно ФЗ-35 так же разрешен досмотр лиц пришедших на работу, это закон о противодействии терроризму.
ДОСМОТР ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ПРЕДМЕТ ВНОСА ЗАПРЕЩЕННЫХ ПРЕДМЕТОВ И ВЕЩЕЙ.
КАК ПРАВИЛО РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ ПРИЛОЖЕНИЕМ К ВНУТРИОБЪЕКТОВОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ.

даю подробный ответ.
досмотр в нашей стране регламентируется не ФЗ, а КоАП ст. 27.7
в этом документе как раз указаны лица имеющие право проводить досмотр.
поэтому если на предприятие имеется инструкция о внутриобъектовом и пропускном режиме, то сотрудник ЧОПа имеет право провести досмотр, не зависимо есть ли у него причины и основания.
правила процедуры.
если человек отказывается добровольно предоставить вещи к досмотру:
1. вызывается представитель администрации.
2. если это не возимело должного результата вызывается полиция, которая имеет право провести принудительный досмотр.
если вы ни чего не несете — это чревато потерянным временем. а дальше просто перед вами извинятся.
ПОЭТОМУ БУДЬТЕ БЛАГОРАЗУМНЫМИ. У КАЖДОГО СВОЯ РАБОТА.
И ЕСЛИ ВЫ НИ ЧЕГО НЕ ВЫНОСИТЕ, ЛУЧШЕ ПОТРАТЬТЕ 1-3 МИНУТЫ, БОЛЬШЕ ДОСМОТР НЕ ЗАНИМАЕТ, ЧЕМ ПОТОМ ОЖИДАТЬ ДОСМОТРА СОТРУДНИКАМИ ПОЛИЦИИ В ТЕЧЕНИИ 0,5-4 ЧАСОВ.

согласно ФЗ-35 так же разрешен досмотр лиц пришедших на работу, это закон о противодействии терроризму.
ДОСМОТР ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ПРЕДМЕТ ВНОСА ЗАПРЕЩЕННЫХ ПРЕДМЕТОВ И ВЕЩЕЙ.
КАК ПРАВИЛО РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ ПРИЛОЖЕНИЕМ К ВНУТРИОБЪЕКТОВОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ.

1. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, то есть обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности, осуществляются в случае необходимости в целях обнаружения орудий совершения либо предметов административного правонарушения.

Данный пункт утверждает, что должно быть административное правонарушение. А не «предполагаться».

зануда Пишет:
——————————————————-
> во всех. но обычно для этого отводят специальную
> комнату. чтоб других не отвлекать. ну и
> приспособления там разные могут быть

> приспособления там разные могут быть — как то: дыба,плети,испанский сапог и т.д.))

Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> даю подробный ответ.
> досмотр в нашей стране регламентируется не ФЗ, а
> КоАП ст. 27.7
> в этом документе как раз указаны лица имеющие
> право проводить досмотр.
> поэтому если на предприятие имеется инструкция о
> внутриобъектовом и пропускном режиме, то сотрудник
> ЧОПа имеет право провести досмотр, не зависимо
> есть ли у него причины и основания.
> правила процедуры.
> если человек отказывается добровольно предоставить
> вещи к досмотру:
> 1. вызывается представитель администрации.
> 2. если это не возимело должного результата
> вызывается полиция, которая имеет право провести
> принудительный досмотр.
> если вы ни чего не несете — это чревато потерянным
> временем. а дальше просто перед вами извинятся.
> ПОЭТОМУ БУДЬТЕ БЛАГОРАЗУМНЫМИ. У КАЖДОГО СВОЯ
> РАБОТА.
> И ЕСЛИ ВЫ НИ ЧЕГО НЕ ВЫНОСИТЕ, ЛУЧШЕ ПОТРАТЬТЕ 1-3
> МИНУТЫ, БОЛЬШЕ ДОСМОТР НЕ ЗАНИМАЕТ, ЧЕМ ПОТОМ
> ОЖИДАТЬ ДОСМОТРА СОТРУДНИКАМИ ПОЛИЦИИ В ТЕЧЕНИИ
> 0,5-4 ЧАСОВ.
>
> согласно ФЗ-35 так же разрешен досмотр лиц
> пришедших на работу, это закон о противодействии
> терроризму.
> ДОСМОТР ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ПРЕДМЕТ ВНОСА
> ЗАПРЕЩЕННЫХ ПРЕДМЕТОВ И ВЕЩЕЙ.
> КАК ПРАВИЛО РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ ПРИЛОЖЕНИЕМ К
> ВНУТРИОБЪЕКТОВОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ.

Про ФЗ О противодействии терроризму это перебор. В данном случае проводится досмотр только перед входом на территорию, где проводится контртеррористическая операция и сами понимаете далеко не сотрудниками ЧОП.
ДОСМОТР работникам ЧОП не разрешен, только ОСМОТР. Т.е. визуальное рассмотрение вещей с целью изучения, проверки с вашего добровольного согласия. Досмотр только по КоАП — правоохранительными органами и т.д. Это уже является обязательным для лица по ст. 55 Конституции, но для этого нужны основания.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ», 2018.

Смотрите еще:

  • Закон об оружии n 150-фз "Комментарий к Федеральному закону "Об оружии" (постатейный) (Королькова О.А., Скосарев В.В., Черненко М.Д.) ("Юстицинформ", 2007) КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 13 ДЕКАБРЯ 1996 Г. N 150-ФЗ "ОБ […]
  • Заявление на выдачу судебного приказа на взыскание алиментов образец Образец заявления о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов Мировому судье судебного участка №___ Заявитель ____________________ (Ф.И.О., адрес заявителя) Должник ____________________ (Ф.И.О., адрес) о выдаче […]
  • Денежная компенсация за наем жилья военнослужащим Вопросы реализации военнослужащими права на выплату денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений Вопросы реализации военнослужащими права на выплату денежной компенсации за наем (поднаем) жилых […]
  • Получение участка в собственность Заявление на получение в собственность земельного участка в порядке бесплатной приватизации (кому - сельский, поселковый, городской совет, районная государственная администрация, Совет министров АР Крым) (фамилия, […]
  • Днк на отцовство в перми Днк на отцовство в перми Готовность анализа от 1-21 дня* (в зависимости от вида днк анализа и лаборатории.) «Если вы уже собрали днк образцы по инструкции и хотите срхранить полную конфиденциальность, вы можете […]
  • Анализ днк на отцовство стоимость в караганде Анализ днк на отцовство стоимость в караганде Готовность анализа от 1-21 дня* (в зависимости от вида днк анализа и лаборатории.) «Если вы уже собрали днк образцы по инструкции и хотите срхранить полную […]