Юрист реорганизация

Содержание:

Юрист реорганизация

Быстро и по лояльным ценам мы поможем Вам провести процесс реорганизации юридического лица: от подготовки документов до полного сопровождения процесса.

Законодательством РБ предусмотрено пять видов реорганизации юридического лица. Из них можно выделить три основных:

1. Присоединение — присоединение одного юридического лица к другому, когда первое юридическое лицо передает всё имущество, все финансовые, а также иные обязательства и прекращает свою деятельность.

Задачи, которые решает присоединение:

  • Замена ликвидации. Данный вид реорганизации намного быстрее и дешевле, чем процесс ликвидации компании. Присоединение помогает в краткие сроки избавиться от ненужного пассива.
  • Оптимизация расходов. В случаях, когда одна организация, обсуживающаяся самостоятельно и несущая большие расходы, можно использовать метод присоединения к другому юридическому лицу. Таким образом, Вы сократите расходы на обслуживание двух юридических лиц до одного.

2. Выделение— образование нового юридического лица из состава первоначального юридического лица, когда первоначальное юридическое лицо сохраняет часть прав и обязанностей, а другую часть прав и обязанностей передаёт новому юридическому лицу.

Задачи, которые решает реорганизация:

  • Обезопасить актив. В случае, если Вам нужно обезопасить актив Вашей компании, при этом не прибегая к купле-продаже или иным отчуждениям собственности, выделить новое юридическое лицо и передать на его баланс актив — самый оптимальный вариант.
  • Подготовить компанию к продаже. Выделением нового юридического лица можно решать проблему, когда на основном балансе существую пассивы, которые могут отпугнуть потенциальных покупателей, и передать их на счет нового юридического лица. Таким образом, основное юридическое лицо получает надлежащий вид.

3. Преобразование— изменение регистрационно-правовой формы юридического лица.

Задачи, которые решает преобразование:

  • Сменить собственника у унитарного предприятия (путём двойной реорганизации, сначала из УП в ООО, потом из ООО в УП);
  • Ввести в ваш бизнес нового участника (партнёра).

Существует еще две формы реорганизации юридического лица — слияние и разделение, однако они не пользуются популярностью, так как в случае применения данных видов реорганизации, юридические лица теряют свою правосубъектность и ценные активы, такие как, например, лицензии или иные права. Переоформление активов требует много времени и материальных ресурсов.

Преимущества компании «Самый лучший юрист»:

1.Большой опыт. Специалисты нашей компании перед началом реорганизации юридического лица проанализируют ситуацию, активы и подскажут оптимальный план действий. В случае, если реорганизация окажется рискованной затеей, наши специалисты сообщат Вам об этом и расскажут другие возможные действия.

2.Судебная практика. Наш опыт не заканчивается на разделении юридического лица «на бумаге». Мы также можем защитить преобразование в суде.

3.Скорость. Мы все сделаем в срок от 4 дней.

4. Гибкость. Мы работаем не по шаблону. Специалисты компании «Самый лучший юрист»готовы осуществить сделку, где требуется нестандартный подход.

Регистрация реорганизации предприятий

Реорганизация общества может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Юристы отдела регистрации юридической фирмы «Манаенков и партнеры» помогут Вам в подготовке документов и в регистрации реорганизации ООО, ЗАО и ОАО.

В зависимости от формы реорганизации, юридическая фирма «Манаенков и партнеры» оказывает следующие услуги:

    Разделение
    Разделением общества признается прекращение общества с передачей всех его прав и обязанностей вновь создаваемым обществам.

Перечень услуг при разделении:

  • подготовка документов при разделении ( протокол общего собрания, новые редакции Уставов созданных обществ);
  • государственная регистрация вновь созданных обществ;
  • постановка на учет в ИМНС и в фондах;
  • открытие расчетных счетов;
  • уведомление кредиторов;
  • подготовка разделительного баланса;
  • подача объявления в СМИ;
  • утверждение эскизов печати и изготовление печатей.

  • Выделение
    Выделением общества признается создание одного или нескольких обществ с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего.

    Перечень услуг при выделении:

    • консультации по реорганизации;
    • подготовка документов ( протокол общего собрания, новые Уставы соответствующих организаций);
    • регистрация вновь созданных обществ;
    • регистрация изменений, внесенных в учредительные документы основной компании;
    • постановка на учет в ИМНС и в фондах;
    • открытие расчетных счетов;
    • уведомление кредиторов;
    • подготовка разделительного баланса;
    • подача объявления в СМИ.

  • Слияние
    Слиянием обществ признается возникновение нового общества путем передачи ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ с прекращением последних.

    Перечень услуг при слиянии:

    • консультации при слиянии;
    • подготовка соответствующих документов (протокол общего собрания с решением о слиянии, новый пакет учредительных документов, проект соглашения о слиянии);
    • государственная регистрация нового общества;
    • постановка на учет в ИМНС и в фондах;
    • извещение кредиторов о реорганизации общества.

  • Присоединение
    Присоединением общества признается прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу.

    Перечень услуг при присоединении:

    • консультации по присоединению;
    • подготовка соответствующих документов ( протокол общего собрания по принятию решения о присоединении, новые учредительные документы общества, проект договор о присоединении);
    • государственная регистрация нового общества;
    • постановка на учет в ИМНС и в фондах;
    • извещение кредиторов о присоединении.

  • Преобразование
    Общество вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив с соблюдением требований, установленных федеральными законами.

    Перечень услуг при преобразовании:

    • консультации по преобразованию общества;
    • подготовка соответствующих документов (протокол общего собрания по принятию решения о преобразовании, учредительные документы нового общества);
    • государственная регистрация преобразованного общества;
    • постановка на учет общества в ИМНС и в фондах;
    • извещение кредиторов о преобразовании.
    1. Формирование имущества обществ, создаваемых в результате реорганизации, осуществляется только за счет имущества реорганизуемых обществ.
    2. Общество считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
      При реорганизации общества в форме присоединения к нему другого общества первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного общества.
    3. Государственная регистрация вновь возникших в результате реорганизации обществ и внесение записи о прекращении деятельности реорганизованных обществ осуществляются в порядке, установленном федеральными законами.
    4. Не позднее 30 дней с даты принятия решения о реорганизации общества, а при реорганизации общества в форме слияния или присоединения — с даты принятия решения об этом последним из обществ, участвующих в слиянии или присоединении, общество обязано письменно уведомить об этом кредиторов общества и опубликовать в печатном издании, предназначенном для публикации данных о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении. При этом кредиторы общества в течение 30 дней с даты направления им уведомлений или в течение 30 дней с даты опубликования сообщения о принятом решении вправе письменно потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещения им убытков.
    5. Государственная регистрация обществ, созданных в результате реорганизации, и внесение записей о прекращении деятельности реорганизованных обществ осуществляются при наличии доказательств уведомления кредиторов в порядке, установленном настоящим пунктом.
    6. Если разделительный баланс или передаточный акт не дает возможности определить правопреемника реорганизованного общества, юридические лица, созданные в результате реорганизации, несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного общества перед его кредиторами.

    Виды реорганизации

    Реорганизация бизнеса может преследовать различные цели, от расширения и укрупнения сфер деятельности, до попытки избавиться от проблемной задолженности.

    У каждого юридического лица неизбежно возникают ситуации, когда помимо смены сферы деятельности возникает необходимость изменения правового статуса или организационно-правовой формы компании. Различные виды реорганизации, предусмотренные действующим законодательством, позволяют решить практически любые задачи, стоящие перед собственниками и руководством организации.

    Каждый из способов реорганизации предусматривает наличие обязательных мероприятий, без выполнения которых будет невозможно провести процедуру государственной регистрации.

    В зависимости от способа и формы реорганизации, по ее итогам возможно частичное или полное правопреемство, которое подразумевает передачу прав обязанностей новому юридическому лицу.

    Вид реорганизации определяется основаниями для проведения подобной процедуры – добровольная или принудительная процедуры.

    Добровольная процедура реорганизации проводится по решению собственников юридического лица. Принудительная реорганизация осуществляется в случаях, прямо предусмотренных законодательством, а ее инициатором могут выступать различные государственные органы.

    Уведомление о начале процедуры реорганизации

    Любая форма реорганизации начинается с принятия решения о ее проведении. В зависимости от организационно-правового статуса юридического лица такое решение могут принимать:

    1. Общее собрание учредителей или единственный участник (ООО).
    2. Общее собрание акционеров (ОАО, ПАО, ЗАО).
    3. Исполнительные органы власти Российской Федерации и субъектов РФ (государственные учреждения).
    4. Местные органы власти (муниципальные учреждения).

    В решении обязательно указывает вид реорганизации, порядок ее проведения, сроки выполнения отдельных мероприятий, а также перечень ответственных лиц.

    Для преобразования юридических лиц из ООО в ОАО и обратно необходимо также детально регламентировать порядок обмена долей в уставном капитале и ценных бумаг акционерного общества.

    Принятие решения о реорганизации подразумевает уведомление регистрирующего органа – инспекцию Федеральной налоговой службы по месту нахождения организации – о начале указанной процедуры.

    Такое уведомление осуществляется путем направления в ИФНС заявления по форме Р12003. Данная форма утверждена законодательством и подлежит обязательному нотариальному удостоверению.

    Уведомление о начале процедуры подается в налоговую инспекцию не позднее трех дней с момента принятия решения о реорганизации. Нарушение установленного срока влечет применение финансовых санкций в виде штрафа.

    Направление уведомления будет являться основанием для внесения в ЕГРЮЛ сведений о начале процедуры реорганизации компании.

    Разделительный баланс

    Некоторые виды реорганизации предусматривают образование одного или нескольких новых организаций при одновременном продолжении деятельности первоначального юридического лица.

    К таким видам относятся разделение и выделение организаций. Для распределения части прав и обязанностей между этими предприятиями необходимо подготовить и утвердить разделительный баланс при реорганизации.

    Разделительный баланс формируется на момент принятия решения о реорганизации и включает в себя:

    1. Перечень существующих имущественных активов и материальных запасов юридического лица.
    2. Сводный финансовый баланс организации (наличие собственных финансовых средств).
    3. Состав кредиторской и дебиторской задолженности предприятия с указание сроков наступления обязательств.
    4. Перечень имущественных и денежных обязательств, распределяемых между фирмами после осуществления реорганизации.
    5. Перечень имущества, остающейся у каждого юридического лица после завершения процесса реорганизации.

    Разделительный баланс составляется с участием представителей всех компаний, участвующих в реорганизации, и подлежит утверждению собственниками предприятия.

    Способы реорганизации

    Все доступные способы реорганизации четко регламентированы нормативно-правовыми актами:

    1. Слияние организаций.
    2. Присоединение компании к другому юридическому лицу.
    3. Разделение предприятий с образованием двух или более новых фирм.
    4. Выделение из существующей организации нового юридического лица.
    5. Реорганизация в форме преобразования.

    Конкретный способ реорганизации выбирают учредители предприятия, а для случаев принудительного инициирования указанной процедуры способ регламентируется законодательством.

    Порядок реорганизации

    Для всех способов предусмотрено соблюдение ряда обязательных мероприятий, без проведения которых реорганизация будет считаться недействительной. К таким обязательным стадиям, которые предусматривает порядок реорганизации, относятся:

    1. Принятие решения о начале реорганизации.
    2. Уведомление инспекции Федеральной налоговой службы.
    3. Публикация извещения в «Вестнике государственной регистрации».
    4. Утверждение разделительного баланса или передаточного акта.
    5. Заявление в инспекцию Федеральной налоговой службы о проведении государственной регистрации по итогам реорганизации.

    Конкретные действия, которые юридическому лицу необходимо выполнить на каждой из этих стадий, могут отличаться в зависимости от способа реорганизации или организационно-правовой формы компаний.

    Увольнение при реорганизации

    Одним из обязательных вопросов, которые необходимо решить перед началом процедуры реорганизации, является урегулирование трудовых отношений с персоналом юридического лица.

    Законодательством предусмотрены следующие возможные варианты кадровых решений организации:

    1. Увольнение в связи с реорганизацией.
    2. Полный или частичный перевод персонала в новое предприятие.
    3. Частичное или полное сокращение численности штата после реорганизации.

    Трудовое законодательство предусматривает ряд мер по защите трудовых прав граждан, главной из которых является обязательное уведомление сотрудников компании о предстоящей реорганизации не позднее, чем за два месяца до изменения существенных условий трудового контракта.

    Структурная реорганизация производства при реорганизации

    Условия трудового контракта между предприятием и сотрудником могут быть изменены по инициативе работодателя в случае структурной реорганизации производства.

    Структурная реорганизация производства это изменение организационных и технологических условий трудовой деятельности, которые наступают, помимо прочего, по итогам проведения реорганизации юридического лица.

    Об изменении условий трудового контракта при структурной реорганизации производства руководство обязано уведомить сотрудников не позднее чем за два месяца.

    Такое уведомление вручается лично под роспись каждому сотруднику, чьи существенные условия подлежат изменению.

    Если сотрудник не согласен на новые условия работы либо на переход на другую должность, он подлежит сокращению. Аналогичное правило применяется в случаях, когда у предприятия отсутствуют вакантные должности.

    Сокращение при реорганизации

    Сокращение при реорганизации сопровождается соблюдением трудовых прав сотрудников. Помимо обязательного требования об уведомлении всех работников о предстоящем сокращении и увольнении, руководство компании обязано:

    1. Полностью рассчитаться по выплатам, предусмотренным условиями трудового соглашения и локальными рудовыми актами.
    2. Выплатить выходное пособие увольняемым работникам.
    3. Выплачивать уволенным сотрудникам пособие на период трудоустройства.

    В случае массового высвобождения работников в процессе сокращения штатной структуры руководство организации обязано уведомить территориальный орган службы занятости населения.

    Реорганизация бизнеса при реорганизации

    Среди наиболее актуальных задач, решаемых путем реорганизации, можно выделить следующие:

    1. Оптимизация и повышение эффективности деятельности компании (ликвидация убыточного структурного подразделения или создание сети новых предприятий в других регионах.
    2. Объединение профильных структур компании в единый производственный комплекс для повышения рентабельности производства; оптимизация налогообложения при переходе к новым формам экономической деятельности).
    3. Оптимизация структуры управления предприятия.
    4. Полный или частичный перевод прав и обязанностей в порядке правопреемства, что позволяет избавить юридическое лицо от проблемной кредиторской и дебиторской задолженности путем передачи ее другой компании.

    Особое значение реорганизация приобретает в случаях скрытой ликвидации, когда юридическое лицо избегает длительной процедуры банкротства и налоговых проверок.

    Например, реализация процесса разделения или выделения предприятия позволяет передать в порядке правопреемства наиболее ликвидные и эффективные активы на баланс нового подразделения, оставив у реорганизуемого предприятия проблемные долги перед кредиторами и неликвидную дебиторскую задолженность.

    Наиболее оптимальным способом провести такие мероприятия является правовое сопровождение со стороны профильных юридических компаний, которые готовы предложить множество законных вариантов проведения реорганизации исходя из поставленных задач.

    Специалисты таких фирм возьмут на себя подготовку документов на всех этапах реорганизации, представят интересы в уполномоченных государственных органах на каждой стадии этого процесса.

    Отмена реорганизации

    По ряду обстоятельств процедура проведения реорганизации может быть приостановлена или прекращена ее инициатором. Отмена реорганизации допускается на любой стадии, вплоть до момента внесения налоговым органом соответствующих сведений в ЕГРЮЛ.

    Отмена указанного процесса оформляется одним из следующих способов:

    1. Общее собрание учредителей или единственный участник отменяют решение о реорганизации общества с ограниченной ответственностью.
    2. Аналогичное решение может принять общее собрание акционеров в отношении ОАО или ЗАО.
    3. Исполнительные органы власти Российской Федерации и субъектов РФ вправе отменить реорганизацию бюджетного учреждения.
    4. Местные органы власти уполномочены на отмену процедуры в отношении муниципальных унитарных предприятий или учреждений.

    Указанное решение подлежит направлению в инспекцию Федеральной налоговой службы, которая обязана внести в ЕГРЮЛ сведения о прекращении процедуры.

    Передаточный акт при реорганизации

    В случаях слияния, присоединения или преобразования юридического лица составляется передаточный акт при реорганизации. Важность указанного документа сложно переоценить, ведь он позволяет сформировать перечень имущественных и финансовых обязательств, подлежащих передаче во вновь образованное ил уже существующее предприятие.

    Передаточный акт составляется по состоянию на момент принятия решения о начале процедуры. Как правило, подготовкой данного акта занимаются на равных началах представители всех компаний, участвующих в процедуре реорганизации.

    Если выбранный способ предусматривает прекращение деятельности реорганизуемого предприятия (слияние и присоединение), в передаточный акт будут включены все имущественные и финансовые активы, дебиторская и кредиторская задолженность фирмы.

    Так как передаточный акт направляется в налоговую инспекцию одновременно со всеми документами, необходимыми для государственной регистрации, он может являться основанием для проведения налоговой проверки.

    Все указанные виды реорганизации требуют тщательного соблюдения требований законодательства. Несоблюдение указанных правил повлечет не только отказ в регистрации результатов процедуры, но и ответственность собственников предприятия в виде штрафа или субсидиарной ответственности по долгам юридического лица (в случае, если реорганизация повлечет банкротство компании).

    Возможно вам будет интересно

    В 2000 году окончил юридический факультет НИУ «Высшая школа экономики». Работает в юридической сфере 16 лет, специализация — разрешение жилищных споров, сделки с имуществом, семейные дела, наследство, земельные споры, уголовные дела.

    С какими проблемами обращаться?

    Помощь юриста доступна не только гражданам, но и юридическим лицам. Эксперты в области права принимают огромное количество заявок от населения.

    Какие проблемы решаются на бесплатной консультации юристов:

    Сегодня нет проблем, которые невозможно решить вместе с юристом. Главное подробно описать сложившуюся ситуацию и указать на важные детали.

    Реорганизация юридического лица

    Реорганизация юридического лица

    Реорганизация юридического лица может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. При объединении предприятий/организаций, или наоборот, необходимости разделения на несколько юридических лиц, а также при необходимости изменения ведения бизнеса Вам будет необходима реорганизация юридического лица. Мы оказываем комплексную услугу по реорганизации Вашего предприятия или организации.

    Запишитесь на бесплатную юридическую консультацию по телефону, или же Вы можете заказать обратный звонок и мы сами Вам перезвоним! Также Вы можете задать вопрос непосредственно на сайте и с Вами обязательно свяжутся.

    Реорганизация юридического лица — юрист (адвокат) в Ростове-на-Дону и Ростовской области

    Реорганизация юридических лиц: что нужно знать юристу

    Статьи по теме

    Когда юридическое лицо расформировывают или объединяют с другой компанией, проводят реорганизацию. Это может понадобиться при покупке или продаже бизнеса, при смене правовой формы и т. д. Читайте статью о видах реорганизации и процедуре.

    Виды реорганизации: как меняют корпоративную структуру юридического лица

    Реорганизация – это процесс перестройки корпоративной составляющей юридического лица. После нее компания может:

    • перестать существовать в прежнем виде,
    • передать часть имущества и прав другой организации,
    • получить от других фирм новое имущество и права.

    Организации, которые появляются в результате переформирования, являются правопреемниками прежних.

    Поскольку реорганизация – корпоративная процедура, уполномоченные органы принимают решение о ее начале. Решение может исходить от:

    • учредителей компании;
    • иных владельцев;
    • органов управления компанией, если по уставу они обладают правом принять такое решение;
    • органов власти, если ситуация подпадает под их полномочия;
    • суда.

    Что такое реорганизация юридического лица с точки зрения закона

    Процедуру реорганизации проводят в порядке, установленном соответствующими положениями главы ГК РФ о юридических лицах (статьи 57 – 60.2) и нормами корпоративного права. Особенности процедуры зависят от того, как именно компанию преобразуют. Для юридических лиц существует несколько вариантов реорганизации:

    • слияние,
    • присоединение,
    • разделение,
    • выделение,
    • преобразование.

    При этом некоторые действия необходимо предпринять вне зависимости от варианта преобразования:

    1. Принять и утвердить решение.
    2. Направить в налоговую уведомление о начале процесса.
    3. Известить о реорганизации кредиторов компании.
    4. По требованию кредиторов досрочно погасить долги и выполнить иные обязательства.
    5. Компенсировать убытки, которые для кредиторов повлечет реструктуризация бизнеса.
    6. После окончания процедуры отправить комплект документов в налоговую для регистрации в ЕГРЮЛ нового юрлица.

    При слиянии можно объединить две компании или больше

    Слияние – это форма реорганизации, при которой прежние юридические лица завершают работу, а на базе них начинает функционировать новое. Допустим, владельцы компаний «Альфа», «Бета» и «Гамма» решили объединить бизнес и создать компанию «Дельта». Прежние компании прекратят деятельность и передадут «Дельте» свое имущество, права и обязательства, а также туда переведут персонал (п. 1 ст. 58 ГК РФ).

    В ходе присоединения закрывают только часть компаний

    Присоединение – это процедура, после которой основная компания продолжает работу. Суть процесса в том, что к ней присоединяют другие организации, которые деятельность прекратят. Основная компания получает их имущество и становится правопреемником, но свои права и обязательства не передает (п. 2 ст. 58 ГК РФ).

    Разделение проводят, чтобы создать новые компании на основе прежней

    Если в отношении юридического лица проводят разделение, его после реорганизации закроют, но появится два новых или больше. Например, на базе компании «Дельта» создают ООО «Альфа», ООО «Бета» и АО «Гамма». Как именно распределить активы и обязательства «Дельты», собственники бизнеса решают на общем собрании. Эту информацию вносят в передаточный акт (п. 3 ст. 58 ГК РФ).

    При выделении появляются новые компании и сохраняется прежняя

    Выделение позволяет сохранить первоначальную компанию. Из ее состава выделяют одну или несколько новых. Как и в случае с разделением, общее собрание решает, какую часть имущества получат новые организации. Это имущество перечисляют в передаточном акте (п. 4 ст. 58 ГК РФ). По завершении процедуры основная компания продолжает работу.

    Преобразование отличается от других видов реорганизации

    У реорганизации в виде преобразования есть ключевое отличие от остальных вариантов. Это не создание принципиально новых компаний или прекращение работы прежних, а смена организационно-правовых форм одной и той же компании. Можно ООО преобразовать в АО или наоборот. Имущество компании не изменяют, права и обязанности в отношении третьих лиц другим компаниям не передают. Изменения затрагивают распределение долей участия в бизнесе (п. 5 ст. 58 ГК РФ). В отношении этого варианта реорганизации не применяют нормы ст. 60 ГК РФ.

    Перед выбором варианта реорганизации учтите ограничения

    Владельцы бизнеса при необходимости могут провести реорганизацию:

    1. Совмещенного или смешанного типа. Это значит, они вправе применить несколько вариантов сразу (абз. 2 п. 1 ст. 57 ГК РФ).
    2. С участием разных организационно-правовых форм. Например, включить в процесс одновременно ООО и АО. Однако в законе не должно быть запрета на такое объединение (абз. 3 п. 1 ст. 57 ГК РФ).
    • сочетать некоторые виды реорганизации,
    • включать в процесс организационно-правовые формы отличающихся типов (абз. 4 п. 1 ст. 57 ГК РФ).

    Также учтите особые требования к процедуре (абз. 5. п. 1. ст. 57 ГК РФ).

    Вне зависимости от способа преобразования новую компанию регистрируют в ЕГРЮЛ. Сделать это можно только по истечении срока оспаривания решения о реорганизации, которое приняли учредители. Перед началом процедуры в реестре юрлиц появляется соответствующая запись. Срок исчисляют с даты, когда она появилась. Он составляет 3 месяца. Правом на оспаривание есть у владельцев бизнеса, а также третьих лиц в силу закона (ст. 60 ГК РФ). Если решение сохранило силу, новую компанию можно зарегистрировать.

    Адвокат. Юрист.
    Лицензирование. Сертификация.

    Реорганизация предприятий

    Реорганизация юридических лиц — процесс достаточно сложный и требующий больших затрат времени. Но,обратившись к квалифицированным юристам адвокатской компании «Гончаров и партнеры»,Вы сэкономите массу времени и сил,а также Вы сможете перестать отвлекаться на решение вопросов по предприятию,которое уже не приносит прибыли или активно не работает,что обеспечит для Вас возможность полностью сосредоточиться на развитии новых направлений Вашего бизнеса.

    Представляя интересы предприятия по вопросу реорганизации юридического лица,мы проводим все мероприятия в рамках действующего законодательства Украины:

    • подготовку соответствующих документов (решения владельцев,протоколы собраний учредителей);

    • публикацию объявлений в официальных СМИ;

    • подготовку и сдачу всей обязательной отчетной документации в течение всего периода реорганизации;

    • подача заявлений в налоговую инспекцию и Фонд социального страхования (исключение составляет реорганизация путем преобразования,при которой снятие с учета в налоговой и пенсионном фонде,прохождение проверок,закрытие банковского счета и архивация документов не проводится);

    • проверки,необходимые для снятия с учета в налоговой инспекции и Фонде социального страхования;

    • получение документов и справок от государственных органов;

    • подготовку документов для исполнительного комитета;

    • получение документов и справок от государственных органов

    • подготовку и сдача документов в архив;

    • подготовку документов для сдачи печати и штампа;

    • получение уведомления об исключении юридического лица из государственного реестра.

    Кроме того,при прекращении предприятия путем реорганизации мы составим передаточный акт (при реорганизации путем преобразования,присоединения,слияния) либо разделительный баланс (при реорганизации путем выдела либо разделения),а так же подготовим учредительные документы предприятия-правопреемника (предприятий-правопреемников).

    В случаи,если основанием для начала процедуры реорганизации предприятия было решение суда,и Вы приняли решение об его обжаловании,наши юристы сделают все от них зависящее,чтобы достичь позитивного результата для Вас в решении этого спора.

    Для проведения подробных консультаций обращайтесь в адвокатскую компанию «Гончаров и партнеры». Все операции по реорганизации предприятия проведут юристы с большим опытом работы в данной области,способные за короткий строк решить любые вопросы касательно данной процедуры. Мы поможем спланировать и провести грамотную реорганизацию предприятия,а также сэкономим ваше время и усилия.

    Смотрите еще:

    • Журнал юрист рб Вход в личный кабинет Ошибка авотризации Каталог изданий Книги Подписка Новости Акции Рекламодателям О компании Контакты Журнал «Юрисконсульт» - это: глубокие аналитические материалы, ценный опыт […]
    • Бесплатные занятия английским языком для детей Изучаем английский Слушай и повторяй. Постарайся запомнить, как звучат и пишутся представленные слова. Прочитай, послушай и найди ответ Прочитай или прослушай слова и найди для каждого из них подходящую […]
    • Юрист сазонова Адвокатский Кабинет Сазоновой Натальи Александровны Адвокат Сазонова Наталья Александровна оказывает юридическую помощь в г.Тюмень уже более 9 лет. Статус адвоката приобрела в 2004 году. На нашем счету более 300 […]
    • Как правильно вести учет автотранспорта Как правильно вести учет автотранспорта Конфигурация "Контроль и учет автотранспорта" - предназначена для комплексной автоматизации учета транспорта в автотранспортных предприятиях, организациях, которые имеют […]
    • Может ли договор найма жилого помещения быть безвозмездным Договор безвозмездного пользования жилым помещением В соответствии с условиями договора безвозмездного пользования жилым помещением одна сторона (ссудодатель) обязуется передать другой стороне (ссудополучателю) жилое […]
    • Работа судебный медицинский эксперт Работа судебно медицинского эксперта в Московской области По запросу работа судебно медицинский эксперт в Московской области на сайте HotWork.ru собрано 8 вакансий. За эту неделю добавлено 88 свежих вакансий. Успешно […]