Ищу работу юрист минск

«Продажник», юрист и специалист по «дебиторке» пошли искать работу «по $500». У кого получится — наш эксперимент

Мы запустили новый эксперимент — «Найдем работу «по $ 500». Приглашенные эксперты кадрового агентства «Губанова и партнеры» Дмитрий Новицкий и Дмитрий Губанов будут помогать найти работу с зарплатой от $ 500 трем участникам. Сегодня мы знакомимся с ними и даем первое домашнее задание. И если вы тоже в поисках новой работы или когда-либо собираетесь ее искать, эти советы могут помочь и вам.

Итак, наши участники:

Ольга, 30 лет, недавно уволилась

За 8 лет Ольга была и специалистом по работе с ключевыми клиентами, и «продажником», и аналитиком, и ведущим специалистом отдела взыскания. Пять лет проработала с «дебиторкой» в группе компаний, которая занимается поставками бытовой химии и средств гигиены. Зарплата составляла 750 рублей.

Уже две недели девушка отправляет резюме на вакансии, связанные с аналитикой и взысканием долгов — они просмотрены, но ответа нет. «Я не могу понять, что я делаю не так», — признается Ольга.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

И несмотря на то, что Ольга уже в поисках нового места, главный вопрос для нее — так чего же она хочет на самом деле. За этим и пришла на проект. «Взыскание долгов — это скорее всего не мое. Очень сложно не потерять себя в такой работе. А я почти это сделала. Наверное, меня больше интересует аналитика, чем я и занималась почти три года. Это должна быть большая компания, не менее 2000 человек — в таком коллективе мне комфортно. Из пожеланий — открытый, комфортный офис, где условно не один кондиционер на два кабинета. Чай, кофе и другие маленькие радости, которые необходимы сотруднику», — объясняет участница проекта.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Ольга приехала на первую встречу раньше остальных, за что и «поплатилась» — в ожидании участников эксперты проекта устроили ей небольшое стресс-интервью. С ходу задали вопросы о карьерных ожиданиях, целях, прошлом опыте. Участница не растерялась и уверенно отвечала.

Виталий, 30 лет, менеджер по продажам

На нынешнем месте Виталий с момента основания компании — чуть более года. За это время выстроил отдел продаж с нуля. Ранее также работал в продажах, был опыт своего бизнеса.

Причина поиска новой работы — дальше двигаться на том же месте будет тяжело. По его словам, увеличить доход переговорами с нынешним начальством не получится. Зарплата Виталия сейчас составляет 800 рублей, премиальной части нет — он сам на старте работы решил пожертвовать премиальными ради развития компании.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Работу стал искать недавно — с прошлой недели выбирает, взвешивает. Проект рассматривает как инструмент, чтобы раскрыть дополнительные возможности. Претендует на должность руководителя отдела продаж, желательно — в области, связанной с его энергетическим образованием.

На первую встречу Виталий ехал с командировки и задержался на 40 минут — если бы это было собеседование, то эксперты вряд ли бы стали дожидаться нашего участника.

Дарья, 25 лет, юрисконсульт

У Дарьи после университета было только одно место работы — более четырех лет она юрисконсульт в издательстве с зарплатой около 600 рублей. Все хорошо, но фирма небольшая, и потому нет перспективы карьерного роста. «Для меня первоцель — профессиональное развитие. Для меня это заключается в карьерном росте, росте объема задач и их разнообразия».

Большая мечта участницы — попасть в юридическую фирму. Она уже в поиске — еще до старта проекта отправляла резюме, ходила на несколько собеседований, некоторые из них прошли не очень удачно. Например, однажды рекрутер попросила перечислить все, что описано в вакансии. Когда Дарья не смогла это сделать, рекрутер ее жестко осадила. «Было странно слышать, что подготовка к собеседованию сводится к заучиванию описания вакансии. Я немного разозлилась и ответила, что не заучивала это.

А на одном из собеседований руководитель не распечатал мое резюме, отвлекался на звонки и сообщения и рисовал в блокноте домики, пока я рассказывала о себе», — делится прошлым опытом девушка.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

С помощью экспертов Дарья хочет больше узнать о процессе поиска работы, чтобы на каждом этапе не допускать промахов. Например, составлять сопроводительные письма не «как в голову придет» и подкорректировать резюме.

Отметим, что на первую встречу Дарья пришла с опозданием в 15 минут — не лучшее начало поиска работы.

Руководитель Дарьи знает, что девушка «в активном поиске». Коллеги пожелали ей удачи и обещали следить за ходом проекта.

Комментарий экспертов

— Как средний белорус ищет работу? Заходит на сайт с вакансиями, просматривает, откликается, не получает ответа и говорит — работы нет, кризис. Но если прикладывать большие усилия, все получится.

Дмитрий Новицкий. Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Приведем несколько ошибок в поиске работы у наших участников.

1. Дарью попросили перечислить все требования вакансии, что ее возмутило. Нужно ли знать, что описано в вакансии? Да, нужно. Любой собственник или руководитель относится к бизнесу как к своему ребенку. С одной стороны, соискатели говорят «У нас нет работы», а с другой — «Я не готов полчаса уделить на изучение деятельности компании».

2. Ольга рассказывает, что ее резюме просматривали, но не откликались. В таком случае нужно найти человека, который занимается подбором на эту вакансию, дозвониться и получить обратную связь. У рекрутера по 30 вакансий в работе — он посмотрит первые 10 резюме, а остальным просто не повезло. Позвонив, вы в любом случае привлечете внимание и, возможно, сможете договориться на личную встречу.

Ваша главная задача — пройти на личную встречу.

3. Дарья упоминала о сложных вопросах на собеседовании. Структура собеседования в компаниях одна и та же, поэтому можно подготовиться: составить 10 вопросов, которые скорее всего будут заданы. Придумать 3−5 предложений, выучить. Записать на диктофон, послушать — насколько спокойно вы говорите, насколько быстро.

Дмитрий Новицкий и Дмитрий Губанов. Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Из 10 личных собеседований потенциально вы можете получить 1−2 предложения о работе. Как вы наберете эти 10 собеседований — зависит от вас.

И в любом случае нужно помнить: отказывают не вам, а вашим компетенциям. Это проблема «славянского человека», который склонен обижаться на отказы.

Домашнее задание

Наши эксперты считают: поиск работы начинается с осознания того, чего вы хотите для себя. И это не только о работе. С осознанием своих желаний и связано домашнее задание. Участники составят свой план развития на 1 год, 3 года и 5 лет. Сначала личные цели, потом — цели для близкого окружения и только после — цели по работе, карьере, профессии. Личных целей должно быть минимум 5. Попробуйте и вы:

Индивидуальный план развития

Участники составляли свой план после встречи. Мы поделимся им сейчас:

Личные цели Виталия на год — изучать английский язык, заниматься спортом чаще раза в неделю, поменять машину и получить категорию А, поступить на второе высшее образование, совершенствовать свои профессиональные навыки и закончить курсы Овчинникова [ школа экстремального вождения — прим. «Про бизнес.» ]. В карьере — поменять работу и стать ведущим специалистом, а в перспективе пяти лет — руководить направлением компании.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Дарья за этот год хочет повысить свой уровень английского до Advanced, приобрести новый мобильный телефон последней модели, начать занятия с тренером в тренажерном зале, посетить Индию и сесть на шпагат. Ее карьерные ожидания — работа в крупной компании или юридической фирме, а в перспективе пяти лет — получение аттестата юриста.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Цели Ольги — перейти на правильное питание, сдать на права, заняться йогой, сделать ремонт в квартире, посетить и изучить хотя бы один курс по личностному развитию, съездить в Грузию. В карьере на год тоже далеко не одна цель — найти интересную работу, научиться систематически вести ежедневник, усовершенствовать свои коммуникативные и ораторские навыки, пройти курсы SEO, работать в дружном и профессиональном коллективе. Среди карьерных планов на пять лет — открыть свою маленькую пекарню с фирменными пирогами и получить второе высшее образование.

Вот уж целеустремленные люди оказались на нашем проекте!

Сотрудники агентства, где работают наши эксперты, проведут собеседования, чтобы участники потренировались грамотно отвечать на вопросы интервьюера и получили обратную связь — каковы их сильные и слабые стороны и чем они могут не понравиться работодателю. Обычно после собеседований соискатели не узнают, в чем их ошибка и почему их не взяли на работу. Так что у участников есть шанс узнать, что же о них думают.

Напомним: у Дарьи, Виталия и Ольги есть один месяц, чтобы найти работу. А пока мы готовим следующий эпизод, вы сами можете составить свой план развития и проверить, совпадает ли ваша жизнь с тем, чего вы хотите в далекой перспективе.

Ищу работу юрист минск

Параметры сохранены в избранном

В избранном можно хранить не более 100 поисков.

В избранном можно хранить не более 200 объявлений.

Отличная возможность увеличить продажи. Объявление целых 3 дня на 1-ом месте на всех страницах категории! Увеличивает просмотры и отклики в среднем в 20 раз.

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Частичная

10 р.

  • Сфера деятельности: Прочее
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Частичная

25 р.

  • Сфера деятельности: Производство и энергетика
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

30 р.

  • Сфера деятельности: Торговля
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

600 р.

  • Сфера деятельности: Сервис и быт
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

800 р.

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Частичная

800 р.

  • Сфера деятельности: Маркетинг, реклама
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

Договорная

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

Договорная

  • Сфера деятельности: Автобизнес, транспорт и логистика
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

Договорная

  • Сфера деятельности: Торговля
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Частичная

Договорная

  • Сфера деятельности: Фитнес и салоны красоты
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Гибкий график

Договорная

  • Сфера деятельности: Прочее
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

650 р.

  • Сфера деятельности: Наука и образование
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

300 р.

  • Сфера деятельности: Производство и энергетика
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

Договорная

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

600 р.

  • Сфера деятельности: Автобизнес, транспорт и логистика
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

400 р.

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Частичная

Договорная

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

Договорная

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

2 000 р.

  • Сфера деятельности: Производство и энергетика
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

350 р.

  • Сфера деятельности: Автобизнес, транспорт и логистика
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Гибкий график

1 000 р.

  • Сфера деятельности: Фитнес и салоны красоты
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Гибкий график

Договорная

  • Сфера деятельности: Прочее
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

504 р.

  • Сфера деятельности: Производство и энергетика
  • Требуемый опыт работы: более 3 лет
  • Тип занятости: Полная

500 р.

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Частичная

Договорная

  • Сфера деятельности: Производство и энергетика
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

500 р.

  • Сфера деятельности: Торговля
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

450 р.

  • Сфера деятельности: Производство и энергетика
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

Договорная

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

Договорная

  • Сфера деятельности: Прочее
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

450 р.

  • Сфера деятельности: Производство и энергетика
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

Договорная

  • Сфера деятельности: Торговля
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

500 р.

  • Сфера деятельности: Торговля
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

650 р.

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Частичная

10 р.

  • Сфера деятельности: Прочее
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

Договорная

  • Сфера деятельности: Маркетинг, реклама
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Гибкий график

200 р.

  • Сфера деятельности: Торговля
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

400 р.

  • Сфера деятельности: Производство и энергетика
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Частичная

Договорная

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

Договорная

  • Сфера деятельности: Культура и искусство
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Гибкий график

900 р.

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

Договорная

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

2 000 р.

  • Сфера деятельности: Прочее
  • Требуемый опыт работы: более 3 лет
  • Тип занятости: Полная

1 500 р.

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: более 3 лет
  • Тип занятости: Гибкий график

999,99 р.

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: более 3 лет
  • Тип занятости: Частичная

1 499 р.

  • Сфера деятельности: Туризм, гостиницы, рестораны
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

350 р.

  • Сфера деятельности: Строительство и ремонт
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

1 000 р.

  • Сфера деятельности: Сервис и быт
  • Требуемый опыт работы: 1-3 года
  • Тип занятости: Полная

450 р.

  • Сфера деятельности: Автобизнес, транспорт и логистика
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

1 500 р.

  • Сфера деятельности: Прочее
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Частичная

5 р.

  • Сфера деятельности: Производство и энергетика
  • Требуемый опыт работы: не требуется
  • Тип занятости: Полная

Договорная

Осталось только активировать профиль!

Мы отправили письмо для активации профиля на ваш email. Откройте письмо в вашем почтовом ящике и активируйте профиль.

Работа юристом в Минске ( 5 вакансий )

Не можете найти работу юристом в Минске? Разместите резюме – работодатели сами найдут Вас!

Работа на дому • Гибкий график • Среднее специальное образование • Опыт работы 5 лет

Успешная карьера в этой компании. Желание работать, желание достигать поставленных целей ПОСТАВКИ АВТОМОБИЛЕЙ

Работа на дому • Сменный график • Опыт работы 10 лет

Работа это успешная карьера в компании ООО ДЖОВИТ. Желание работать, Желание достигать поставленных целей.

Работа на дому • Гибкий график • Высшее образование • Опыт работы 10 лет

Желание работать, желание достигать поставленных целей. Успешная карьера в этой компании ПОСТАВКИ АВТОМОБИЛЕЙ

Работа на территории работодателя • Сменный график • Высшее образование • Опыт работы 5 лет

Полное сопровождение хозяйственной деятельности организации ведение отчетности и журналов договоров осуществление договорной работы (составление и юридическая экспертиза договоров найма, аренды, подряда, комиссии) разработка документов правового.

1 200 – 1 500 руб.

Работа на территории работодателя • Полный рабочий день • Высшее образование • Опыт работы 3 года

Подготовка договоров; Анализ документов; Анализ вопросов правового характера; Представление интересов перед третьими лицами. Испытательный срок 3 месяца. График работы с 9:00 до 18:00. З/П на время испытательного срока 600 BYN, по окончании.

О работе юристом в Минске

Давно в поисках работы юристом в Минске? Обратите внимание на наш новый раздел, где собраны только вакансии на должность Юрист от прямых работодателей и агентств. Быстро найти работу юристом поможет размещение подробного резюме по этой профессии в Минске.

При копировании материалов ссылка на сайт «Работа юристом в Минске, вакансии и резюме» обязательна.

«Есть спрос и на юристов, и на психологов». Что происходит на рынке труда?

Для тех, кто ищет работу, похоже, настали золотые времена. Вакансий хоть отбавляй, а конкуренция среди соискателей невысока. Впрочем, это совсем не значит, что рынком управляют кадры: на вакансии с достойной оплатой труда работодатели кого попало не возьмут. О том, чего ждут наниматели от будущих сотрудников и каковы шансы получить хорошую работу, освоив новую профессию, мы побеседовали с директором консалтингового агентства “Квадрат” Светланой Коростелевой.

— Количество вакансий сейчас больше, чем когда-либо. А вот безработных, согласно официальной статистике, раза в три меньше. Чувствуется ли дефицит кадров?

— Он есть. Но при этом сегодня одна из главных проблем заключается в том, что зачастую соискатели не соответствуют требованиям, предъявляемым нанимателями. Есть те, кто не обладает необходимой квалификацией, зато имеет завышенные ожидания в отношении зарплаты и из-за этого зачастую возникают проблемы с трудоустройством. У таких людей поиски работы, если это можно так назвать, могут растянуться на годы. Конечно, есть и компании, которые предъявляют слишком высокие требования к соискателю, не подкрепив это соответствующим предложением по зарплате. Поэтому и они подолгу не могут найти подходящего сотрудника и в конце концов вынуждены несколько понизить планку.

— Какие в целом тенденции присущи сегодня рынку труда?

— Спрос на квалифицированных специалистов активно растет. По статистике одного из ресурсов, где размещаются объявления о вакансиях и резюме, с начала года он вырос примерно на 40%, тогда как предложения от потенциальных работников — на 4—7%. Среди наиболее востребованных профессий — менеджеры по продажам. Впрочем, за все 22 года, что я работаю в сфере рекрутинга, такие специалисты всегда были в дефиците. Мы научились производить товары, но их нужно уметь продавать, поэтому кадры, связанные с сектором продаж, пользуются спросом.

— Кто сейчас может претендовать на зарплату свыше 1000 рублей?

— На такую зарплату сегодня можно рассчитывать в любой сфере — во всяком случае, если речь идет о Минске. В регионах ситуация, конечно, отличается. Но для квалифицированных специалистов, которые работают в столице, это, можно сказать, минимум. Если человек зарабатывает меньше, он либо себя недооценивает, либо у него недостаточно компетенций — значит, нужно повышать квалификацию, развиваться.

К примеру, наше агентство даже не рассматривает заявки от нанимателей, предлагающих менее 800 рублей на испытательном сроке и менее 1000 рублей зарплату. А также некий минимальный оклад и основной заработок в виде процента. Ведь если соискатель и пойдет на такую работу, то лишь в качестве временной меры: когда в другом месте ему предложат на 200 рублей больше, он покинет компанию.

Если все же говорить о тех, кто может претендовать на такую зарплату, то это, к примеру, маркетологи, менеджеры по продажам, бухгалтеры, рекрутеры. Специалистов ИТ-сферы даже не берем — там заработки в разы выше.
— Если с обладателями востребованных профессий все ясно — у таких соискателей большой выбор вакансий, они могут себе позволить диктовать условия работодателю, то как быть тем, чьи компетенции не нарасхват?

— Не могу назвать специалистов, которые сегодня не востребованы. В последнее время спрос есть даже на юристов и психологов. Вакансии достойные — к примеру, мы подбирали юриста на место с зарплатой 2,4 тысячи рублей. Стоит учесть, что компании обращаются к нам уже после того, как попытались подобрать сотрудников самостоятельно. То есть часть таких кадров “разбирают” по объявлениям в интернете. Если все же человек считает, что его профессия не востребована, ему следует задуматься о переобучении. Сегодня для этого существует множество вариантов — различные курсы, образовательные программы.

— Но каковы сегодня шансы построить успешную карьеру после переобучения? Особенно если человек уже немолод.

— Начнем с того, что возраст здесь непоказателен. Например, я в прошлом году освоила новую профессию — специалист по продвижению в интернете. На тот момент мне было 54 года. На обучение ушло полгода, но это была напряженная работа — много домашних заданий, тестов. Ради практики я помогала своим знакомым в продвижении в интернете.

А одним из домашних заданий было провести аудит сайта — я сделала около 15 аудитов. В результате мне стали поступать заказы, которые я была вынуждена перенаправить своим одногруппникам. Так что возраст здесь не сыграл никакой роли, главное — показать свою компетентность. Для этого на первых порах придется потрудиться бесплатно. Зато впоследствии есть реальный шанс успешно развиваться в новой профессии.

Видов деятельности, которые можно освоить сравнительно быстро, сегодня много. Советую идти на курсы тогда, когда вы точно знаете, что полученные знания вам нужны и вы хотите развиваться в этой сфере. Есть смысл выбирать смежные отрасли — к примеру, экономист может переквалифицироваться в финансиста, освоить международные стандарты ведения отчетности.

А опробовать новый навык можно у себя же на работе, на первых порах не претендуя на дополнительную оплату. Возможно, в компании для вас найдется новая вакансия. Работодатели обычно такому очень рады.

А можно еще перед прохождением курсов поинтересоваться, какие специалисты нужны в фирме и какие знания и навыки вам необходимо освоить, чтобы претендовать на новую должность.

Вакансии в Минске

На сайте размещены вакансии Минска от прямых работодателей, наших клиентов и партнеров. Мы публикуем свежие вакансии в Минске, вакансии в областных центрах полученные нами в работу от крупных белорусских и международных компаний, для поиска и подбора нужных им специалистов. Наши клиенты обращаются за поиском и подбором персонала по горящим вакансиям, вакансиям специалистов и топ-менеджеров, а также при «закрытом» (конфиденциальном) поиске по вакантной позиции. Если Ваше резюме или анкета поступили к нам на завершающей стадии проекта поиска и подбора персонала, то мы обязательно вернемся к ним в будущем, при работе над аналогичными вакансиями и искомыми позициями. Вакансии в Минске от прямых работодателей всегда бесплатны для соискателей.

Компании Минска вакансии

Направляйте резюме на e-mail
или воспользуйтесь формой «Откликнуться» на сайте

Мысли по поводу молодых белорусских юристов

Еще два года назад в интервью журналу «Юрисконсульт» я озвучил свои мысли по поводу, того что нынешнее поколение молодых белорусских юристов значительно отличается от тех, кто закончил ВУЗ 5-7 лет назад. Причем отличается далеко не в лучшую сторону.

Тогда я выделил проблему завышенной самооценки молодых юристов:

«Как ни странно, но несмотря на перепроизводство юристов и нынешний финансовый кризис, пока что очень часто встречаются юристы, требования к заработной плате у которых обратно пропорциональны уровню их знаний.

Уже месяца четыре мы не можем найти себе адекватного помощника юриста. Не скажу, что у нас очень жесткие критерии отбора, но выбрать по сути не из кого. Мы приглашаем студентов 4-5 курсов, без опыта работы, но с нормальными знаниями, здоровыми амбициями и желанием получить практический опыт. Разумеется, уровень зарплаты для позиции помощника юриста – минимальный (платить за то, что мы будем учить студентов работать, мы не готовы). И очень часто на собеседование приходят люди, которые не могут ответить даже на элементарные юридические вопросы, но которые хотели бы иметь зарплату (уже сейчас, за работу помощником юриста) на уровне 250-300 долларов США.

Возьмешь человека – вроде знания есть, но нет «горения», стремления достичь чего-то. Пройдет месяц-полтора и начинаются вопросы: «А когда мне зарплату поднимут?».

Для меня это достаточно странно. Юристы моего поколения искали первую работу именно для того, чтобы получить практический опыт, а не деньги. Мы были готовы работать много и бесплатно.

Сейчас все, как я смотрю, изменилось. Я сам почти год работал практически бесплатно и не доставал своего руководителя вопросами о том, когда уже мне начнут платить. Наоборот я спрашивал, когда мне подкинут еще работы, дадут новое направление, разрешат поработать на благо фирмы над каким-нибудь бесплатным, но значимым проектом и т.д. А нынешняя молодежь хотела бы просто получать деньги, не обязательно при этом работая».

Несмотря на то, что с момента того интервью прошло уже почти два года, ситуация с молодыми юристами не поменялась. Можно даже сказать, что усугубилась.

Осенью 2010 г. искали аттестованного юриста в отдел консалтинга. На наше объявление откликнулись в том числе несколько юристов, работающих в конкурирующих юридических фирмах причем на позициях ведущих юристов. Пригласили их на собеседование. Одного юриста собеседовали 1,5 часа, пытаясь найти хоть какие-то адекватные знания. Второй юрист через 15 минут собеседования сам встал и сказал, что понял свое несоответствие нашим ожиданиям.

Разумеется, этих людей мы не взяли. Но при этом они все еще работают в своих юридических фирмах, занимают далеко не последние позиции, получают хорошие (наверное 🙂 ) зарплаты. Однако не имеют нормальной теоретической подготовки и практических знаний.

Второй проблемой молодых белорусских юристов, которую можно выделить, является быстрое разочарование в профессии.

Из моих однокурсников или из однокурсников моего компаньона Валентина Галича тоже не все продолжают работать по юридической профессии. Кто-то начал свой бизнес, кто-то переквалифицировался. Но в принципе, исходя из опыта моих однокурсников, могу сказать, что еще в ВУЗе было понятно, кто будет работать юристом, а кто нет.

Глядя же на нынешнюю молодежь, замечаю, что люди не всегда готовы к специфике юридической профессии. Они не готовы профессионально развиваться (читать нормативку, юридическую теорию, заниматься не только оплачиваемой работой, но и вести какие-то неоплачиваемые проекты как написание статей, поддержание интернет-форума — которые тоже помогают развиваться в профессиональном плане), не готовы много работать на начальном этапе своей карьеры, не готовы брать на себя ответственность за свое профессиональное развитие и за свою работу для клиентов.

Я неоднократно уже слышал от молодых юристов, что после непродолжительной работы в юридической фирме на самой низкой позиции — позиции помощника юриста или стажера — они просто разочаровались в профессии и хотят стать кем-то другим: секретарем, продавцом, водителем и т.д.

Причем некоторые из моих собеседников еще даже не получили диплома о высшем юридическом образовании.

Получается, что ВУЗы, которые дают юридическое образование, даже морально не готовят молодых юристов к тяготам будущей профессиональной жизни. Романтические ожидания студентов разбиваются о реальные трудовые будни и получается, что 5 лет проведенных в ВУЗе на самом деле были потрачены зря.

Смотрите еще:

  • Работа судебный медицинский эксперт Работа судебно медицинского эксперта в Московской области По запросу работа судебно медицинский эксперт в Московской области на сайте HotWork.ru собрано 8 вакансий. За эту неделю добавлено 88 свежих вакансий. Успешно […]
  • Наказание за ненадлежащее исполнение обязанностей Штраф за неисполнение обязанности по содержанию и воспитанию несовершеннолетних могут повысить С такой инициативой 1 выступило Законодательное Собрание Республики Карелия. Соответствующие изменения планируется внести в […]
  • Какой штраф за езду без страховки на чужой машине Штраф за отсутствие страховки ОСАГО при управлении автомобилем Отсутствие необходимых документов у водителя всегда наказуемо. Если не иметь при себе полис, должным образом оформленный, при первой же проверке можно […]
  • Закон о рекламе медицинских учреждений Медицинские услуги снова разрешили рекламировать 30 июня, после официального опубликования, вступил в силу Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 190-ФЗ "О внесении изменения в статью 24 Федерального закона "О […]
  • Рабочее время воспитателя детского сада трудовой кодекс Регулирование рабочего времени воспитателей детских садов. Разъяснения. 31.05.2014 18:54 В соответствии с п. 3 приложения к приказу Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме […]
  • Кунцевский отдел судебных приставов москвы Кунцевский отдел судебных приставов Тел. 8 (499) 558-18-02, 8 (499) 558-18-25 Почтовый ящик: [email protected] Время приема: вт с 09.00 до 13.00, чт с 13.00 до 18.00 В Управлении Федеральной службы судебных […]