Договор на оказание услуг сиделки

Нужно ли регистрировать договор возмездного оказания услуг сиделки с проживанием?

Здравствуйте! Я намерена заключить гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг сиделки с проживанием, нужно ли его регистрировать? И должна ли быть сиделка зарегистрирована по месту оказания услуг?

Ответы юристов (1)

Данный договор в соответствии с законодательством РФ регистрировать не нужно. Для того, чтобы договор имел силу, необходимо, чтобы были соблюдены его все существенные условия.

Сиделка по месту жительства зарегистрирована в другом регионе РФ?

Если да, то она обязана зарегистрироваться по месту пребывания. Зарегистрироваться по месту пребывания нужно в срок, не превышающий 90 дней со дня прибытия в жилое помещение, и без снятия с учета по месту жительства.

Если она гражданка иностранного государства: Иностранный гражданин, прибывающий в РФ, обязан встать на учет по месту пребывания. Основание для постановки на учет — получение территориальным органом ФМС уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Найм физ.лицом физ.лица

Добрый день! Подскажите — если я хочу нанять сиделку для ухода за бабушкой — какие нужно будет платить налоги и кто их должен платить -я как наниматель или сиделка? а взносы в ПФР надо будет платить?

Ответы юристов (1)

Добрый день! Подскажите — если я хочу нанять сиделку для ухода за бабушкой — какие нужно будет платить налоги и кто их должен платить -я как наниматель или сиделка? а взносы в ПФР надо будет платить?

Вы вправе заключить договор гражданско-правового характера о возмездном оказании услуг ( ст.779 ГК РФ).

В данном случае Вы будете не нанимателем, а заказчиком услуги. Исполнитель услуги — сиделка, будет осуществлять обязательства, указанные в договоре и получать от вас обусловленную договором плату. Все необходимые налоговые платежи исполнитель должен будет осуществлять самостоятельно. Взносы в ПФР оплачивать также не нужно.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Договора на оказание услуг

Здесь Вы можете ознакомиться с:

Чтобы не терять времени на заполнение договора в офисе, при возникновении любых вопросов свяжитесь с нами, и мы с радостью поможем Вам.

12+ лет успешной
работы

150+ сотрудников
в штате

500+ довольных
клиентов

100% сиделок с опытом и
рекомендациями

Однажды катался на спортивном байке и не справился с управлением, мое состояние было ужасным. Из близких родственников есть только брат, но он человек занятой, не смог бы проводить.

Я начала переживать за маму. Она всегда жила со мной и не подавала повода для беспокойства, но в последнее время у нее начались явные проблемы с памятью. Меня волнует вероятность т.

Екатерина Васильевна

Хочу поблагодарить весь персонал «Надежной опоры» за помощь в решении нашей проблемы. Обращались сюда в феврале 2018 г, когда нашей бабушке стало совсем плохо. Срочно нужна была си.

Когда мой брат попал в аварию, я сначала растерялся. Долго думал, что делать, ведь особо родственников у нас нет, а жена наотрез отказалась его взять к нам после выписки. Так как у.

Наталья Сергеевна

Хочу выразить огромную благодарность патронажной службе «Надежная Опора» за помощь нашей семье в сложный период жизни, без вас бы мы не справились. Мы обратились сюда и на следующи.

Галина Любимова

Обратились в «Надежную опору» по рекомендации от соседей по дачному участку, когда бабушка сломала шейку бедра и её положили в больницу. Нужна была сиделка по уходу в стационаре. Н.

Мартысюк Илья

Я искал службу для помощи пожилым людям по дому для отца. Нам повезло с сиделкой из «Надежной Опоры», которая обладает всеми качествами, необходимыми при уходе за больными людьми.

Анна Михайловна

Моя мама, в возрасте 70 лет, с атеросклерозом, диабетом и еще с переломом шейки бедра нуждается в круглосуточном уходе. Благодаря высоким профессиональным качествам персонала патро.

Вероника Ильина

Обратилась в патронажную службу «Надежная Опора», когда мой отец попал в сложную ситуацию. Пошел в магазин — сломал ногу, да так, что попал в больницу со всеми вытекающими, там.

Семенюк Ольга Павловна

Я несколько дней искала сиделку, искала везде: на Авито, в Яндексе, расспрашивала знакомых…везде цены мне озвучивали баснословные. Пока не нашла в Интернете этот сайт. Заказала обр.

Звоните нам
Пн — Пт: 11.00 – 19.00
Прием заказов ежедневно

Договор на оказание услуг сиделки

г .Москва «_____»___________2016 г.

Общество с ограниченной ответственностью «РеалМедСервис», сокращенное название ООО «РеалМедСервис», именуемый в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Еременко Алексея Германовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.1 По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги сиделки (в дальнейшем «Услуги»), а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2.1 Заказчик оплачивает оказанные ему услуги в порядке предоплаты путем перечисления денежных средств на счет Исполнителя или внесение через кассу по ордеру, согласно Протоколу соглашения о договорной цене (Приложение № 1), являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора.

2.2 В случае не поступления очередного платежа Исполнитель имеет право прекратить обслуживание Заказчика.

2.3 По окончании срока оказания услуг, сторонами подписывается акт о выполненных работах (Услугах). Приложение № 2.

2.4 При досрочном расторжении Договора по объективным причинам Исполнитель возвращает Заказчику стоимость неотработанных дней согласно условиям указанным в Приложении №1.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1 Исполнитель обязан:

3.1.1 Оказать Услуги в соответствии с Приложением № 1, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

3.1.2 Исполнитель располагает данными, на направленных к Заказчику сотрудников, включая сведения о квалификации, паспортные данные, место постоянного проживания и предоставляет эти сведения Заказчику.

3.1.3 Сотрудник ООО «РеалМедСервис» (либо привлеченный по договору работник, далее Сотрудник), приступая к работе, должен иметь при себе документ, удостоверяющий личность.

3.1.4 В случае невозможности выхода сотрудника на работу Исполнитель предоставляет замену, не нарушая графика обслуживания из имеющихся на данный момент свободных сотрудников, либо осуществляет возврат средств Заказчика при невозможности исполнения.

3.2.1 Оплатить работу по цене в соответствии с Протоколом соглашения о договорной цене (Приложение №1) настоящего Договора.

3.2.2 Заказчик гарантирует безопасность сотрудника по следующим пунктам:

— отсутствие сексуальных домогательств со стороны Заказчика и его ближайшего окружения;

— недопущение применения физической силы по отношению к сотруднику.

3.2.3 Заказчик гарантирует вежливое отношение к сиделке.

3.2.4 Заказчик обязан предоставить правдивую информацию о состоянии заказа (диагнозе лица за которым требуется уход, бытовых условиях и тд.) на момент заключения настоящего договора.

3.3 Заказчик имеет право:

3.3.1 Проверять ход и качество работы, выполняемой сотрудником.

3.3.2 Отказаться от исполнения Договора в любое время, уплатив исполнителю часть установленной цены пропорционально объему оказанных Услуг, выполненных до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения Договора.

3.3.3 Заказчик согласен с тем, что Исполнитель не несет материальной ответственности за ценные вещи(денежные средства, драгоценности, бытовая техника и тд.) находящиеся по месту работы сотрудника по причине отсутствия информации о их присутствии.

3.3.4 По пожеланию Заказчика, Исполнитель может произвести замену одного сотрудника на другого.

В соответсвии с законодательством РФ о лицензировании медицинской деятельности, Исполнитель не оказывает по данному договору медицинские услуги. Исполнитель позиционирует себя как домашний персонал оказывая услуги сиделки домработницы, няни-сиделки за комиссионное вознаграждение передаваемое Заказчиком при оформлении договора вместе с полной оплатой услуги, а также распостраняющееся на все периоды продления услуги.

Исполнитель вправе расторгнуть договор немедленно в одностороннем порядке при нарушении Заказчиком пунктов 3.2.3, 3.2.4 настоящего договора, отозвать сотрудника и вернуть Заказчику полную стоимость неотработанных дней.

Все возникающие вопросы, связанные с работой сотрудника решаются исключительно с руководящим составом ООО «РеалМедСервис».

Заказчик гарантирует отсутствие прямых финансовых отношений с сотрудником в обход платежей за услугу Исполнителю. Все продления услуги по настоящему договору оформляются отдельными дополнительными протоколами-соглашениями с ООО «РеалМедСервис»

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Данный договор заключается первоначально на срок (указывается в приложении 1 к настоящему договору).

и может быть продлен по обоюдному желанию сторон.

4.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.

4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

ООО «РеалМедСервис» Ф И О ________________________

ул. Народная д14, стр.3 Паспорт: Серия_______№_________

Тел: (495)643-6722 ________________________________

(495)643-6733 «_____»________________ _____г.

р/с 40702810638250131787 Адрес проживания:_____________

в Люблинском отделении Сбербанка РФ ______________________________

к/с 30101810400000000225 Контактные телефоны:

БИК 044525225, КПП 772001001 ______________________________

ИНН 7720581175, ОКПО 80735661 ______________________________

Договор возмездного оказания услуг с посредником-ИП между сиделками и физ лицами

Здравствуйте! ИП предоставляет услуги подбора сиделок для физических лиц. Оплату за работу сиделок физ. лица осуществляют через ИП.(на счётИП или наличные) ИП берёт себе комиссию 15-20%, остальное выплачивает сиделкам. Можно ли такие отношения оформить при помощи договора возмездного оказания услуг? Для ИП в двухстороннем порядке ИП физ. лицо-заказчик- ДоговорВОУ — услуга поиск и подбор сиделки, и между ИП и сиделкой- договор возмездного оказания услуг- осуществлегие услуги сиделки. Для того, чтобы не платить НДФЛ 13% или 20% в пенсионный фонд или то и другое. Очень маленькие суммы оплаты труда, и если платить налог 13%, сотрудники откажутся работать за такую оплату. И возможно ли с такими договорами платить налог только с суммы своей комиссии, а не со всей суммы, поступающей на счёт ИП за работу сиделки?

Ответы юристов (2)

У ИП существует такая возможность и вышеуказанный договор является альтернативой трудовому договору​.

ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

Это так же поможет избежать некоторых налоговых расходов со стороны ИП. Хотя физическому лицу налог все же придется оплачивать.

Уточнение клиента

Добрый день, Денис! Спасибо большое за ответ. Но другие юристы и бухгалтеры отвечали мне , что нужен агентский договор и уплата НДФЛ, ФОМС, ПФР, причём никто не спрашивает на какой я системе налогообложения. Перехожу с УСН 6% на патент. И, если я правильно поняла, на сайте налог.ру, патент освобождает, как минимум, от НДФЛ при заключении ГПД. Так же мне говорят, что договор возмездного оказания услуг может быть признан налоговой, как трудовой, и тогда последуют штрафные санкции. Ещё такой вопрос, как физ. лица должны сами платить налог 13%? Как это проверяет налоговая? Т.е. могут проверить мои договоры с физ. лицом, а потом начать проверять тех, с кем у меня заключён договор?

24 Февраля 2018, 06:30

Ирина, добрый день

Чтобы снизить налоговую нагрузку, можно применить положения ст. 217 НК РФ:

Доходы, не подлежащие налогообложению по НДФЛ:

70) доходы в виде выплат (вознаграждений), полученных физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, от физических лиц за оказание им следующих услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд:

— по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации;

В соответствии с положениям ст. 422 НК РФ такие выплаты не облагаются страховыми взносами.

Это значит, что если физическое лицо (ваш Заказчик услуг) производит оплату лицу, который оказывает услуги сиделки, то такие доходы не подпадают ни под НДФЛ, ни под страховые взносы в ПФ, ОМС. Но в таком случае договор должен быть прямой — между физ лицом и сиделкой.

Вы, как ИП, заключаете договор оказания услуг с Заказчиком по поиску сиделки, и указываете в договоре сумму именно вашего вознаграждения, без процентов от прямых сумм для сиделки.

В таком случае вы как ИП платите свой налог от стоимости только вашего вознаграждения в зависимости от вида налогообложения (УСН, общая система или иное), а физ лицо, которое пользуется услугами сиделки или сама сиделка — не платит никаких налогов в соответствии с налоговым кодексом

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как правильно оформить договор с сиделкой, чтобы обезопасить опекаемого человека и наше имущество?

Суть вопроса заключается в следующем.

Я оформил таки в январе этого года опекунство над своей 76-ти летней глухонемой матерью в связи с развитием деменции. Помимо этого она является инвалидом 2-й группы с детства (сколеоз позвоночника — горбатая в результате падения в 3-х летнем возрасте с русской печки). Также вот уже два года, как её признали страдающей сахарным диабетом.

Вот уже полтора месяца она находится по большей части времени в горизонтальном положении, т.к. её ноги ослабли.

Всё это время я присматриваю и ухаживаю за ней, а именно: утренне-вечерняя выдача лекарств, смена памперсов (она последние год-два страдает недержанием), помывка, доставка питания к постели (принести-унести), влажная уборка в её комнате.

Несколько раз в день она, начиная осознавать необходимость помочиться, предпринимает попытки встать с постели, но в большинстве случаев у неё это не получается и она присаживается обратно на кровать. Но изредка, раза два в день, у неё всё-таки получается встать и идти. Так она проходит метров 10 до туалета, не смотря на то, что на ней имеется памперс, там я её встречаю и разворачиваю в обратную сторону, объясняя это отсутствием необходимости посещать туалет в памперсе. И вот тогда, не дойдя до комнаты, её ноги начинают подкашиваться, она теряет равновесие и чуть ли не падает — приходится её поддерживать.

На работе пошли мне на встречу — отпустили в отпуск. Вот уже с понедельника я работаю дома. Но это не то, что работать в офисе. Понимаю, что находясь дома не смогу зарабатывать столько же, сколько зарабатывал будучи в офисе.

Поэтому пришлось думать об альтернативе мне, то есть об услуге сиделки.

Я готов приезжать с работы в обеденное время для дневного кормления и смены памперсов (памперсы приходится менять раз в четыре-пять часов). По сути сиделка нужна только для присмотра за матерью, чтобы исключить возможность её падения и, как следствие, травмирования.

Хотелось бы узнать все юридические тонкости этой услуги (договоры, условности и т.д.). Ведь в квартиру придёт и будет в ней находится с утра и до вечера незнакомый человек. Как-то нужно будет ему доверять почти что не ходячего человека и имущество, находящееся в квартире.

Ответы юристов (1)

Добрый день, Александр.

Вы можете заключить договор гражданско-правового характера о возмездном оказании услуг ( ст.779 ГК РФ).

В данном случае Вы будете не нанимателем, а заказчиком услуги. Исполнитель услуги — сиделка, будет осуществлять обязательства, указанные в договоре и получать от вас обусловленную договором плату. Все необходимые налоговые платежи исполнитель должен будет осуществлять самостоятельно. В договоре конечно же нужно прописать обязанности сиделки и ответственность. В случае недобросовестного выполнения работы или совершения преступления вы сможете обратиться в суд или полицию.

Уточнение клиента

Есть ли какой-нибудь образец подобного договора. Как бы не пролететь, упустив важные моменты..

01 Марта 2017, 11:50

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Смотрите еще:

  • Выселение из квартиры за неуплату Особенности выселения из квартиры за долги На сегодняшний день остро стоит проблема неуплаты коммунальных платежей. Но законодательство гласит, что выселение из квартиры за долги по ЖКХ возможно лишь в таких […]
  • Украина просит списать долги Списание долга по кредиту в Украине ✅ Как законно не возвращать кредит Если у вас есть кредит, то настоящая тема будет очень интересна вам. Хотите узнать подробнее о деталях, когда и как следует поступать при […]
  • Статья 14 фз 132 Комментарий к Федеральному закону от 24 ноября 1996 г. N 132-ФЗ “Об основах туристской деятельности в Российской Федерации” (постатейный) Комментарий будет полезен не только обычным путешественникам, но и […]
  • Покупка квартир в новосибирске от застройщика Новостройки Новосибирска Чтобы сибирякам было проще подобрать себе квартиру, «Комсомолка» составила карту новостроек Новосибирска от застройщиков. Важный момент: на этой карте мы постарались собрать квартиры в […]
  • Воинская часть 74400 переславль залесский 13 рота 90-й межвидовой региональный учебный центр РВСН (в/ч 74400) Местом дислокации 90-го межвидового регионального учебного центра РВСН, или в/ч 74400 является г. Переславль-Залесский Ярославской области. Соединение […]
  • Трудовой кодекс 154 Статья 154. Оплата труда в ночное время Информация об изменениях: Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 154 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня […]