Денежное довольствие фскн

Содержание:

Постановление Правительства РФ от 25 января 2013 г. № 38 “Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ”

В соответствии с частью 4 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по типовым должностям сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ согласно приложению № 1;

размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ согласно приложению № 2.

2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на денежное довольствие сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и пенсионное обеспечение граждан, уволенных со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и членов их семей.

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Приложение № 1
к постановлению Правительства РФ
от 25 января 2013 г. № 38

МОСКВА, 13 июл — РАПСИ. Более 16 тысяч сотрудников ликвидированной Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН) не получают ни зарплат, ни пособий, говорится в сообщении Общественной палаты (ОП) РФ.

В апреле Президент РФ подписал указ № 156 «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции», в соответствии с которым упраздняется ФСКН.

Функции, полномочия и штатная численность ФСКН России переданы Министерству внутренних дел РФ, являющемуся, в соответствии с указом, правопреемником ФСКН, а сотрудники органов наркоконтроля продолжают исполнять возложенные на них обязанности до завершения мероприятий, предусмотренных данным указом.

По информации МВД РФ, предусмотренные указом мероприятия не завершены. Однако, по информации ОП РФ, 31 мая сотрудники подразделений Центрального аппарата ФСКН России и территориальных органов наркоконтроля были уволены со службы в органах наркоконтроля в связи с переводом в другой государственный орган. «Но никаких письменных решений органов внутренних дел о приеме на службу в порядке перевода уволенные сотрудники до сих пор не получили», — отмечается в сообщении.

Общественная палата РФ напомнила, что нормативные правовые акты четко закрепляют процедуру организационно-штатных и кадровых мероприятий в органах наркоконтроля при ликвидации: сотрудники для их последующего трудоустройства зачисляются в распоряжение органа наркоконтроля сроком до трех месяцев с сохранением денежного довольствия в порядке, определенном директором ФСКН России.

«До настоящего времени перевод сотрудников, изъявивших желание продолжить службу в органах внутренних дел РФ и уже уволенных из органов наркоконтроля, для дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел РФ не произведен. Какие-либо должности со стороны МВД России «переведенным сотрудникам» даже не предлагались, указывают они сами в обращении», — говорится в сообщении.

Кроме того, по состоянию на 30 июня (начиная с 20 мая) никаких причитающихся выплат, в том числе денежное довольствие уволенные не получают. В числе уволенных есть социально незащищенные категории граждан — лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, воспитывающие детей-инвалидов и являющиеся единственными кормильцами в семье.

Перейти на службу в органы внутренних дел самостоятельно, по информации ОП РФ, они тоже не могут, так как открытых вакансий нет. По данным ликвидационной комиссии ФСКН, в целом по России в органы внутренних дел изъявили желание поступить свыше 16 тысяч сотрудников органов наркоконтроля.

В обращении также отмечается, что «сотрудники, уволенные и до настоящего времени не принятые на службу в органы внутренних дел РФ, имеют положительные характеристики, успешный полицейский опыт по решению различных задач в правоохранительной деятельности».

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов наркоконтроля (Фурагина О.)

Дата размещения статьи: 01.07.2015

В апреле этого года прошел регистрацию в Минюсте Приказ ФСКН от 28.02.2014 N 78, которым утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее — Порядок N 78). Рассмотрим, как этот ведомственный документ регулирует особенности назначения и выплату денежного обеспечения сотрудникам наркоконтроля.

Общие положения

Денежное довольствие сотрудников органов наркоконтроля состоит из:
— оклада денежного содержания (в него входят должностной оклад и оклад по специальному званию);
— ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ органа наркоконтроля о назначении на должность, зачислении в распоряжение органа наркоконтроля либо зачислении в образовательную организацию высшего профессионального образования ФСКН для обучения по очной форме в должности курсанта, а также в очную адъюнктуру или докторантуру указанной образовательной организации или научно-исследовательского учреждения ФСКН (п. 2 Порядка N 78).
В приказах об установлении или изменении должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат указываются основания и конкретные размеры для каждого сотрудника. Выплаты осуществляются с даты, определенной приказом, а если дата не определена — то с даты его подписания (п. 3 Порядка N 78).
Денежное довольствие сотрудникам за текущий месяц выплачивается один раз в период с 20-го по 25-е число. В этот же срок выплачивается денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность и по иным основаниям, влекущим изменение размеров денежного довольствия.
Ранее установленного срока допускается выплачивать денежное довольствие сотруднику:
— убывающему в отпуск, — не позднее чем за три дня до убытия в отпуск без учета выходных и нерабочих праздничных дней;
— при переводе на новое место службы в другой орган наркоконтроля — по день освобождения от ранее занимаемой должности;
— направляемому в служебную командировку, — за текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц с учетом срока служебной командировки он не может прибыть к постоянному месту службы.
При прибытии сотрудника на новое место службы денежное довольствие ему выплачивается со дня, следующего за днем обеспечения денежным довольствием по предыдущему месту службы (п. 6 Порядка N 78).
Если денежное довольствие выплачивается за неполный месяц, то размер выплаты за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия, положенного за полный месяц, на количество календарных дней в данном месяце.
В случае когда сотрудник незаконно перемещен по службе на нижестоящую должность, на основании приказа ему выплачивается недополученное денежное довольствие по ранее замещаемой им должности в органах наркоконтроля за весь период до дня его восстановления в должности включительно (п. 8 Порядка N 78).
Денежное довольствие, выплаченное сотрудникам в соответствии с действовавшими на момент выплаты законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ, возврату не подлежит, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Например, согласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть взыскана в следующих случаях:
— при возникновении счетной ошибки;
— если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или в простое;
— если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Оклады по типовым должностям сотрудников и оклады по специальным званиям выплачиваются в размерах, установленных Постановлением Правительства РФ N 38 .
———————————
Постановление Правительства РФ от 25.01.2013 N 38 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ».

По нетиповым должностям сотрудников оклады выплачиваются в размерах, установленных Приказом ФСКН России N 73дсп .
———————————
Приказ ФСКН России от 22.02.2013 N 73дсп «О должностных окладах по нетиповым должностям сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ».

Ежемесячные дополнительные выплаты

Надбавка за стаж. Ежемесячная надбавка за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в процентах к окладу денежного содержания в следующих размерах при стаже службы (выслуге лет) (п. 12 Порядка N 78):
— от 2 до 5 лет — 10%;
— от 5 до 10 лет — 15%;
— от 10 до 15 лет — 20%;
— от 15 до 20 лет — 25%;
— от 20 до 25 лет — 30%;
— 25 лет и более — 40%.
Данная надбавка устанавливается на основании заключения о стаже службы (выслуге лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), оформленного в соответствии с Инструкцией , утвержденной Приказом ФСКН России от 09.12.2008 N 459. В частности, названное заключение составляется в двух экземплярах:
— в ФСКН — управлением кадров;
— в территориальном органе — кадровым подразделением;
— в управлении по федеральному округу — уполномоченным сотрудником.
———————————
Инструкция об организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

Первый экземпляр заключения передается в финансово-экономическое управление, финансовое подразделение территориального органа, финансовое подразделение территориального органа, осуществляющее финансовое и материально-техническое обеспечение управления по федеральному округу, второй приобщается к личному делу сотрудника. С заключением сотрудник должен быть ознакомлен под подпись в 10-дневный срок со дня утверждения заключения, исключая время болезни сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке.
Стаж службы (выслуга лет) для выплаты ежемесячной надбавки определяется в соответствии с Правилами исчисления стажа службы (выслуги лет) , утвержденными Постановлением Правительства РФ от 31.05.2004 N 258.
———————————
Правила исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

Надбавка за особые условия службы. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100% должностного оклада. Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается эта ежемесячная надбавка, и ее размеры утверждены Приказом ФСКН России от 21.01.2014 N 10. Если сотрудник имеет право на получение надбавки по нескольким основаниям в соответствии с указанным Перечнем, то размеры надбавки по данным основаниям суммируются. В то же время следует помнить, что суммарный размер надбавки за особые условия службы не может превышать 100% должностного оклада сотрудника.
Пунктом 13 Порядка N 78 установлено, что по должностям, исполнение обязанностей по которым связано с практическим применением иностранных языков, надбавка устанавливается на основании документа, подтверждающего сдачу экзамена по иностранному языку, выданного образовательной организацией, имеющей государственную аккредитацию, с последующим подтверждением знаний иностранного языка:
— при сдаче на оценку «отлично» — через три года;
— на оценку «хорошо» — через два года;
— на оценку «удовлетворительно» — через один год.
Надбавка за квалификационное звание. Ежемесячная надбавка за квалификационное звание устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах (п. 14 Порядка N 78):
— 5% — специалисту третьего класса;
— 10% — специалисту второго класса;
— 20% — специалисту первого класса;
— 30% — мастеру (высшее квалификационное звание).
Квалификационные звания сотрудникам присваиваются в порядке, утвержденном Приказом ФСКН России от 12.12.2013 N 537.
Надбавка за секретность. Размер надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, может быть установлен в максимальных пределах — 65% к должностному окладу — в зависимости от степени секретности сведений, к которым сотрудник имеет доступ (п. 15 Порядка N 78).
При выплате такой надбавки следует руководствоваться Указом Президента РФ от 09.01.2012 N 46 «Об установлении размеров и правил выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы».
Надбавка за особые достижения службы. Согласно п. 16 Порядка N 78 поощрительные выплаты за особые достижения в службе устанавливаются в размерах и порядке, определенных Порядком установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденным Приказом ФСКН России от 04.03.2014 N 81.
Надбавка за риск. Правила выплаты позволяют выплачивать надбавку за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, в размере до 100% должностного оклада.
———————————
Правила выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.02.2013 N 81.

Вместе с тем Приказом ФСКН России от 22.07.2013 N 315 «Об установлении размеров надбавки к должностному окладу сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» определены конкретные размеры этой надбавки:
— 10% — сотрудникам, замещающим штатные должности в подразделениях специального назначения и выполняющим функции оперативно-боевого обеспечения с применением сил и средств;
— 10% — сотрудникам, замещающим штатные должности в подразделениях собственной безопасности выполняющим функции специального назначения по обеспечению защиты сотрудников и лиц, оказывающих содействие органам наркоконтроля.
Премии. Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год (п. 18 Порядка N 78). Порядок выплаты такой премии сотрудникам органов наркоконтроля утвержден Приказом ФСКН России от 20.03.2013 N 122. Приведем его основные положения.
Премия выплачивается ежемесячно за прошедший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц из расчета 25% оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1-е число месяца, в котором производится выплата.
Исчисляется премия пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце, включая время нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, в служебной командировке, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
Размер премии за каждый календарный день выполнения служебных обязанностей исчисляется путем деления полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в этом месяце.
Если сотрудник имеет конкретные упущения по службе или нарушения служебной дисциплины, то размер премии может быть снижен.
В пределах средств, выделенных на выплату денежного довольствия, сотрудникам могут выплачиваться дополнительные премии. Их конкретный размер определяется в соответствии с личным вкладом сотрудника в выполнение стоящих перед органом наркоконтроля задач с учетом значимости достигнутых результатов, сложности и качества выполненных заданий.
Районные коэффициенты и процентные надбавки. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством РФ (п. 19 Порядка N 78).
Для применения таких коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:
1) должностной оклад;
2) оклад по специальному званию;
3) ежемесячные надбавки:
— за стаж службы (выслугу лет);
— за квалификационное звание;
— за особые условия службы;
— за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Коэффициенты и процентные надбавки выплачиваются в соответствии с Правилами применения , утвержденными Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237.
———————————
Правила применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях.

Другие дополнительные выплаты

Пунктами 20 — 22 Порядка N 78 предусмотрены следующие дополнительные выплаты определенным категориям сотрудников.
Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и занимающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50% должностного оклада.
Надбавка за службу в подразделениях по защите гостайны. Сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.
В частности, п. 3 Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок указанным категориям лиц установлено, что размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10%, от 5 до 10 лет — 15%, от 10 лет и выше — 20%.
———————————
Правила выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573.

В стаж работы, дающий право на получение названной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.
Надбавка за шифровальную работу. Сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы органов наркоконтроля, либо осуществляющим в органах наркоконтроля работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению начальника органа наркоконтроля, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу в соответствии с Приказом ФСКН России от 20.02.2008 N 64дсп.

Денежные аттестаты

Денежный аттестат выдается (п. 45 Порядка N 78):
— при переводе сотрудника по службе с изменением финансового подразделения, обеспечивающего его денежным довольствием;
— при зачислении для обучения по очной форме в должности курсанта, а также в очную адъюнктуру или докторантуру образовательной организации высшего профессионального образования ФСКН или научно-исследовательского учреждения ФСКН с освобождением от занимаемой должности;
— при увольнении со службы в органах наркоконтроля по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, или в связи с переводом в другой государственный орган, финансовое подразделение органа наркоконтроля. Если сотрудник увольняется по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, то денежный аттестат не выдается на руки, а направляется вместе с другими документами в соответствующее подразделение органа наркоконтроля для назначения пенсии (п. 52 Порядка N 78).
Денежный аттестат выдается сотруднику финансовым подразделением под подпись в личной карточке денежного довольствия и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества и специального звания сотрудника, даты выдачи и номера денежного аттестата, а также органа наркоконтроля, в который переводится (поступает на обучение) сотрудник.
При заполнении денежного аттестата обязательно указываются следующие сведения (при их наличии):
— должностной оклад, оклад по специальному званию, ежемесячная надбавка за стаж службы (выслугу лет);
— материальная помощь, пособия и компенсации, выплаченные сотруднику в течение соответствующего календарного года;
— удержание алиментов;
— северные районные коэффициенты и процентные надбавки.
Денежные аттестаты должны быть подписаны начальником органа наркоконтроля и начальником финансового подразделения (главным бухгалтером), заверены гербовой печатью.
Сотрудник подтверждает свое согласие с правильностью записей по произведенным расчетам подписью в денежном аттестате.
Если сотруднику по каким-либо причинам денежный аттестат не был выдан, то финансовое подразделение в месячный срок высылает его по новому месту службы убывшего сотрудника.
Сотруднику, прибывшему к новому месту службы и не предъявившему денежный аттестат ввиду его утраты или по иным причинам, денежное довольствие по новому месту службы выплачивается начиная с первого числа следующего месяца на основании рапорта, в котором прибывший указывает причину непредставления денежного аттестата, размеры получаемого им денежного довольствия по прежнему месту службы, дату, по которую ему было выплачено денежное довольствие, суммы причитающихся с него удержаний.
Одновременно начальник финансового подразделения (главный бухгалтер) запрашивает дубликат денежного аттестата по прежнему месту службы названного сотрудника. В случае несоответствия данных рапорта и дубликата производится необходимый перерасчет выданного денежного довольствия.

Порядок N 78 разработан во исполнение п. 18 ст. 2 Федерального закона N 283-ФЗ , согласно которому должен быть издан ведомственный документ, раскрывающий особенности выплаты денежного довольствия сотрудникам, так как поименованным Законом установлены только основные, общие, нормы по выплате денежного довольствия. Порядком N 78 они конкретизированы, уточнены и расширены с учетом ведомственной специфики службы сотрудников в органах наркоконтроля.
———————————
Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Новости Екатеринбург

Темы дня , Новости дня , Новости кратко , Анонсы , Интервью , Слухи , Видео , Рабкрин , Уикенд , Спецпроекты

Новую наркополицию на Среднем Урале на 50% сформировали выходцы из ФСКН

В Свердловской области по-прежнему идет процесс формирования организационно-штатной структуры полицейского главка в свете перехода в состав ведомства регионального управления Госнаркоконтроля. Тогда как изначально планировалось, что антинаркотическая структура в областной полиции образуется до 1 июня.

Как сообщил сегодня на пресс-конференции в Екатеринбурге начальник управления по контролю за оборотом наркотиков ГУ МВД РФ по Свердловской области Владимир Молодцов (занял этот пост, оставив должность замначальника управления уголовного розыска полицейского главка), передача функций ФСКН в полицию продолжается. «Процесс не закончился, прием сотрудников еще идет. В настоящий момент к нам перешло более 120 человек. Управление более чем на 50% теперь состоит из сотрудников ФСКН. К нам перешла в полном составе оперативная служба Госнаркоконтроля. Некоторые сотрудники трудоустроены в территориальные подразделения главка. Никто не в обиде, все нашли свое место», – сказал он.

По его словам, перешедшие из ФСКН в МВД сотрудники сохранили свои звания, причем полиция приняла в свои ряды и вольнонаемных бывших представителей Госнаркоконтроля. Некоторые подразделения новой наркополиции теперь дислоцируются в зданиях, где раньше находилась ФСКН.

Добавим, что о ликвидации ФСКН говорилось еще год назад, но руководитель Госнаркоконтроля Виктор Иванов добился отсрочки этого решения. Однако в апреле 2016 года решением президента Владимира Путина была создана Росгвардия, в которую вошли полицейские СОБР и ОМОН. В состав МВД между тем ввели службы ФМС и ФСКН.

Ранее отмечалось, что условия работы офицеров полицейского СОБРа и бойцов ОМОНа, перешедших в Нацгвардию, улучшатся. Обещалось, что при переходе в штат новой федеральной структуры выходцы из МВД сохранят свои звания, которые ранее при переходе на военную службу утрачивались. Кроме того, силовикам пообещали более высокое денежное довольствие и льготы. Между тем, сотрудников ФМС и ФСКН заранее готовили к массовым увольнениям, в частности, озвучивалось, что гарантированно лишатся работы специалисты обеспечивающих и штабных служб. Впрочем, эту информацию в свердловском полицейском главке опровергали. Не внес ясности по этому вопросу сегодня и Молодцов.

Екатеринбург, Игнат Бакин

Екатеринбург. Другие новости 18.08.16

Сервис поиска очереди на получение льготниками земель на сайте МУГИСО перестал работать (СКРИН). / Свердловские коммерсанты перевели за рубеж 1,5 миллиарда рублей, используя валютные махинации. / Областной Минстрой отказался от собственного проекта правил застройки Екатеринбурга. Читать дальше

Отправляйте свои новости, фото и видео на наш Whatsapp +7 (901) 454-34-42

Приказ Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН России) от 28 февраля 2014 г. N 78 г. Москва «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ»

Изменения и поправки

Зарегистрирован в Минюсте РФ 8 апреля 2014 г.

Регистрационный N 31848

В соответствии с частью 18 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 43, ст. 5623; N 49 (ч. VII), ст. 6351) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

2. Приказ довести до сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в части, их касающейся.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ФСКН России генерал-полковника полиции Кийко М.Ю.

Директор В. Иванов

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

I. Общие положения

1. Денежное довольствие сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее — сотрудники) состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее — должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее — оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее — оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее — приказ) о назначении на должность, зачислении в распоряжение органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее — органы наркоконтроля) либо зачислении в образовательную организацию высшего профессионального образования ФСКН России для обучения по очной форме в должности курсанта, а также в очную адъюнктуру или докторантуру указанной образовательной организации или научно-исследовательского учреждения ФСКН России.

3. Должностные оклады, ежемесячные и иные дополнительные выплаты сотрудникам устанавливаются и изменяются приказами с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника.

Выплата должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат сотрудникам производится с даты, определенной приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания.

4. Денежное довольствие сотрудникам выплачивается за весь период службы, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Выплата денежного довольствия сотрудникам за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

5. Выплата денежного довольствия ранее установленного пунктом 4 настоящего Порядка срока допускается:

а) сотруднику, убывающему в отпуск, — не позднее чем за три дня до убытия в отпуск, без учета выходных и нерабочих праздничных дней;

б) сотруднику при переводе на новое место службы в другой орган наркоконтроля — по день освобождения от ранее занимаемой должности;

в) сотруднику, направляемому в служебную командировку, — за текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц, с учетом срока служебной командировки, он не может прибыть к постоянному месту службы.

6. Сотруднику, прибывшему на новое место службы, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем обеспечения денежным довольствием по предыдущему месту службы.

7. Денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность и по иным основаниям, влекущим изменение размеров денежного довольствия, выплачивается в период, установленный пунктом 4 настоящего Порядка.

При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер выплаты за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия, положенного за полный месяц, на количество календарных дней в данном месяце.

8. Сотруднику, незаконно перемещенному по службе на нижестоящую должность, на основании приказа выплачивается недополученное денежное довольствие по ранее замещаемой им должности в органах наркоконтроля за весь период до дня его восстановления в должности включительно.

9. Денежное довольствие, выплаченное сотрудникам в соответствии с действовавшими на момент выплаты законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, возврату не подлежит, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

II. Должностные оклады и оклады по специальным званиям

10. Должностные оклады по типовым должностям сотрудников и оклады по специальным званиям выплачиваются в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 38 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 5, ст. 382) (далее — постановление Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 38).

11. Должностные оклады по нетиповым должностям сотрудников выплачиваются в размерах, установленных приказом ФСКН России от 22 февраля 2013 г. N 73дсп «О должностных окладах по нетиповым должностям сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (зарегистрирован в Минюсте России 3 апреля 2013 г., регистрационный N 27975), с изменениями, внесенными приказом ФСКН России от 16 января 2014 г. N 5 дсп «О внесении изменений в приказ ФСКН России от 22 февраля 2013 г. N 73дсп «О должностных окладах по нетиповым должностям сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (зарегистрирован в Минюсте России 6 февраля 2014 г., регистрационный N 31239).

III. Ежемесячные дополнительные выплаты

12. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (далее — ежемесячная надбавка за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в процентах в следующих размерах при стаже службы (выслуге лет):

от 2 до 5 лет — 10 процентов;

от 5 до 10 лет — 15 процентов;

от 10 до 15 лет — 20 процентов;

от 15 до 20 лет — 25 процентов;

от 20 до 25 лет — 30 процентов;

25 лет и более — 40 процентов.

Установление ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) производится на основании заключения о стаже службы (выслуге лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), оформленного в соответствии с Инструкцией об организации работы по исчислению стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденной приказом ФСКН России от 9 декабря 2008 г. N 459 (зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2008 г., регистрационный N 13036), с изменениями, внесенными приказом ФСКН России от 15 апреля 2013 г. N 163 «О внесении изменений в приказ ФСКН России от 9 декабря 2008 г. N 459 «Об утверждении Инструкции об организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (зарегистрирован в Минюсте России 10 июня 2013 г., регистрационный N 28756).

Стаж службы (выслуга лет) для выплаты ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) определяется в соответствии с Правилами исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2004 г. N 258 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 23, ст. 2311; 2004, N 47, ст. 4666; 2006, N 3, ст. 297; 2012, N 19, ст. 2402; 2013, N 6, ст. 570).

13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада 1 в соответствии с Перечнем должностей сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям, утвержденным приказом ФСКН России от 21 января 2014 г. N 10 (зарегистрирован в Минюсте России 3 марта 2014 г., регистрационный N 31488) (далее — Перечень).

По должностям, указанным в пункте 14 Перечня, указанная надбавка устанавливается на основании документа, подтверждающего сдачу экзамена по иностранному языку, выданного образовательной организацией, имеющей государственную аккредитацию, с последующим подтверждением знаний иностранного языка (оценка «отлично» — через три года, оценка «хорошо» — через два года, оценка «удовлетворительно» — через один год).

Если сотрудник имеет право на получение надбавки за особые условия службы по нескольким основаниям в соответствии с Перечнем, то размер надбавки по этим основаниям суммируется. Суммарный размер надбавки за особые условия службы не может превышать 100 процентов должностного оклада сотрудника.

14. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание 2 устанавливается в процентах от должностного оклада 3 в следующих размерах:

за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;

за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;

за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;

за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.

15. Сотруднику, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 65 процентов 4 , в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет доступ.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. N 46 «Об установлении размеров и правил выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы» в редакции Указа Президента Российской Федерации от 14 февраля 2013 г. N 143 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. N 46 «Об установлении размеров и правил выплаты ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы».

16. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе 5 устанавливаются в размерах и порядке, определенных приказом ФСКН России от 4 марта 2014 г. N 81 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (зарегистрирован в Минюсте России 25 марта 2014 г., регистрационный N 31722).

17. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада 6 в соответствии с Правилами выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2013 г. N 81 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. 561).

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается сотрудникам в размерах, определенных приказом ФСКН России от 22 июля 2013 г. N 315 «Об установлении размеров надбавки к должностному окладу сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» (зарегистрирован в Минюсте России 16 сентября 2013 г., регистрационный N 29965).

18. Сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год 7 .

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей выплачивается в соответствии с Порядком выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденным приказом ФСКН России от 20 марта 2013 г. N 122 (зарегистрирован в Минюсте России 31 мая 2013 г., регистрационный N 28609), с изменениями, внесенными приказом ФСКН России от 4 сентября 2013 г. N 362 «О внесении изменений в Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденный приказом ФСКН России от 20 марта 2013 г. N 122» (зарегистрирован в Минюсте России 11 октября 2013 г., регистрационный N 30147).

19. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации (далее — коэффициенты и процентные надбавки).

Для применения коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

оклад по специальному званию;

ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 8 .

Коэффициенты и процентные надбавки применяются (выплачиваются) в соответствии с Правилами применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиям, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 3, ст. 436; N 12, ст. 1410; N 36, ст. 4915; 2013, N 10, ст. 1042).

IV. Другие дополнительные выплаты

20. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и занимающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада 9 .

21. Сотрудникам, проходящим службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны 10 .

22. Сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы органов наркоконтроля, либо осуществляющим в органах наркоконтроля работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению начальника органа наркоконтроля, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу в соответствии с приказом ФСКН России от 20 февраля 2008 г. N 64/дсп (зарегистрирован в Минюсте России 5 марта 2008 г., регистрационный N 11294).

V. Денежное довольствие докторантов, адъюнктов, курсантов

23. Сотрудникам, зачисленным в образовательную организацию высшего профессионального образования ФСКН России на должности курсантов для обучения по очной форме, а также в очную адъюнктуру или докторантуру образовательной организации высшего профессионального образования ФСКН России или научно-исследовательского учреждения ФСКН России на должности адъюнктов и докторантов, денежное довольствие устанавливается в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.

24. Должностные оклады устанавливаются:

курсантам, принятым на обучение из числа граждан, не проходивших службу, — в размере должностного оклада по типовой должности «Курсант образовательного учреждения ФСКН России», установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 38;

докторантам и адъюнктам, а также курсантам, принятым на обучение из числа лиц начальствующего состава, — в размере должностного оклада по последней должности, замещаемой до направления на учебу;

сотрудникам, зачисленным в очную адъюнктуру образовательной организации высшего профессионального образования ФСКН России и научно-исследовательского учреждения ФСКН России на должности адъюнктов непосредственно по окончании образовательной организации высшего профессионального образования ФСКН России, — применительно к размеру должностного оклада по типовой должности оперуполномоченного регионального управления ФСКН России и управления ФСКН России по субъекту Российской Федерации с населением менее 2,5 млн человек, установленному постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 38.

25. Должностные оклады обучающихся не должны превышать:

образовательной организации высшего профессионального образования ФСКН России — должностного оклада начальника кафедры;

научно-исследовательского учреждения ФСКН России — должностного оклада начальника соответствующего отдела;

в очной адъюнктуре:

образовательной организации высшего профессионального образования ФСКН России — должностного оклада преподавателя кафедры;

научно-исследовательского учреждения ФСКН России — должностного оклада старшего научного сотрудника.

26. Сотрудникам, окончившим образовательную организацию высшего профессионального образования ФСКН России и направленным для дальнейшего прохождения службы в соответствующие органы наркоконтроля, выплата денежного довольствия за время отпуска в связи с окончанием образовательной организации производится этой образовательной организацией.

Денежное довольствие исчисляется исходя из размера должностного оклада по типовой должности оперуполномоченного регионального управления ФСКН России и управления ФСКН России по субъекту Российской Федерации с населением менее 2,5 млн человек, установленного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 38, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), а также коэффициентов и процентных надбавок.

VI. Выплата денежного довольствия за время получения дополнительного профессионального образования

27. Сотрудникам, временно убывающим без освобождения от должности для профессиональной переподготовки, повышения квалификации, за время обучения, а также за время в пути к месту учебы и обратно выплачивается денежное довольствие, получаемое по основной должности, с учетом установленных по месту постоянной службы коэффициентов и процентных надбавок, в полном объеме.

28. В случае увеличения окладов денежного содержания выплата денежного довольствия сотрудникам производится исходя из нового оклада денежного содержания с момента его установления.

VII. Денежное довольствие при временном исполнении обязанностей по другой должности

29. Сотрудникам, временно выполняющим обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных им по основной должности» 11 .

VIII. Порядок оплаты труда стажеров

30. Стажерам до присвоения им специальных званий устанавливаются должностные оклады, установленные по соответствующей штатной должности, и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, премии и другие выплаты, установленные для работников органов наркоконтроля.

IX. Выплата денежного довольствия за время отпусков

31. Денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков в связи с окончанием образовательной организации высшего профессионального образования ФСКН России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается в размере, установленном по замещаемой должности ко дню убытия в отпуск.

32. В случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудника в отпуске ему производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска.

33. Сотрудникам-женщинам за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия 12 .

X. Выплата денежного довольствия за время освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью

34. В случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленном ко дню освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью 13 .

35. Если в период нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права.

XI. Выплата денежного довольствия за время нахождения сотрудника в распоряжении органа наркоконтроля

36. Сотруднику, находящемуся в распоряжении органа наркоконтроля, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), а также коэффициентов и процентных надбавок 14 .

Сотруднику, находящемуся в распоряжении органа наркоконтроля и выполняющему обязанности по последней замещаемой им должности, на основании приказа денежное довольствие выплачивается в полном размере.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении органа наркоконтроля и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей, по решению начальника органа наркоконтроля могут также производиться дополнительные выплаты, предусмотренные частью 6 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

XII. Выплата денежного довольствия за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, при восстановлении на службе

37. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) 15 .

38. В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, на основании приказа выплата ему денежного довольствия приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему на основании приказа выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей 16 .

39. Сотруднику, восстановленному на службе в органах наркоконтроля, выплачивается не полученное (недополученное) им за время вынужденного прогула денежное довольствие, установленное по замещаемой им ранее должности в органах наркоконтроля, и (или) компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым им по последней должности в органах наркоконтроля, и фактическим заработком, полученным в период вынужденного перерыва в службе.

XIII. Выплата денежного довольствия в случае безвестного отсутствия сотрудника, захвата в плен, в качестве заложника, интернированного в нейтральных странах

40. За сотрудниками, захваченными в плен или в качестве заложников, интернированными в нейтральных странах, а также за безвестно отсутствующими сотрудниками (до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими) сохраняется денежное довольствие в полном размере 17 .

41. В случаях, указанных в пункте 40 настоящего Порядка, денежное довольствие сотрудников выплачивается супругам или другим членам их семей в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. N 32 «О порядке выплаты денежного довольствия сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, захваченных в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах, а также безвестно отсутствующих, супругам или другим членам их семей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 5, ст. 376).

XIV. Выплата денежного довольствия при увольнении из органов наркоконтроля и в случае смерти сотрудника

42. Сотрудникам, увольняемым из органов наркоконтроля, выплата денежного довольствия производится по день увольнения включительно.

43. В случае смерти сотрудника членам его семьи выплачиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, денежное довольствие за тот месяц, в котором наступила смерть, если его выплата не была произведена самому сотруднику, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а также производятся иные выплаты, право на которые возникло у сотрудника ко дню смерти.

44. Сотрудникам, увольняемым из органов наркоконтроля, выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск (далее — компенсация). При увольнении со службы в органах наркоконтроля по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах наркоконтроля; по состоянию здоровья; в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов); в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем, либо по болезни, сотрудникам по их желанию выплачивается компенсация полностью, а при увольнении по иным основаниям компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в год увольнения.

Компенсация выплачивается на основании приказа, в котором указывается количество дней, подлежащих компенсации. Размер компенсации определяется путем умножения указанного количества дней на размер дневного денежного довольствия сотрудника, который определяется путем деления суммы денежного довольствия, исчисленной в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка, за полный месяц на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

XV. Денежные аттестаты

45. При переводе сотрудника по службе с изменением финансового подразделения, обеспечивающего его денежным довольствием, либо зачислении для обучения по очной форме в должности курсанта, а также в очную адъюнктуру или докторантуру образовательной организации высшего профессионального образования ФСКН России или научно-исследовательского учреждения ФСКН России с освобождением от занимаемой должности, а также при увольнении со службы в органах наркоконтроля по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, или в связи с переводом в другой государственный орган финансовое подразделение органа наркоконтроля обязано обеспечить его всеми положенными видами денежного довольствия и произвести записи о выплаченных суммах в денежном аттестате.

46. Денежный аттестат выдается сотруднику финансовым подразделением под роспись в личной карточке денежного довольствия и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества и специального звания сотрудника, даты выдачи и номера денежного аттестата, а также органа наркоконтроля, в который переводится (поступает на обучение) сотрудник.

47. При заполнении денежного аттестата обязательны для заполнения следующие сведения:

должностной оклад, оклад по специальному званию, ежемесячная надбавка за стаж службы (выслугу лет);

материальная помощь, пособия и компенсации, выплаченные сотруднику в течение соответствующего календарного года;

коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, указываются с расшифровкой (для сотрудников, проходящих службу в названных районах и местностях).

48. Денежные аттестаты должны быть заполнены без помарок, подчисток и исправлений, четко и ясно, чернилами, шариковой ручкой или на пишущей машинке (принтере), подписаны начальником органа наркоконтроля и начальником финансового подразделения (главным бухгалтером) и заверены гербовой печатью.

49. Сотрудник подтверждает свое согласие с правильностью записей по произведенным расчетам подписью в денежном аттестате.

50. Если при убытии сотрудника денежный аттестат по каким-либо причинам выдан не был, финансовое подразделение в месячный срок высылает его по новому месту службы убывшего сотрудника.

51. Сотруднику, прибывшему к новому месту службы и не предъявившему денежный аттестат ввиду его утраты или по иным причинам, денежное довольствие по новому месту службы выплачивается начиная с первого числа следующего месяца на основании рапорта, в котором прибывший указывает: причину непредставления денежного аттестата, размеры получаемого им денежного довольствия по прежнему месту службы, дату, по которую ему было выплачено денежное довольствие, суммы причитающихся с него удержаний.

Одновременно начальник финансового подразделения (главный бухгалтер) запрашивает дубликат денежного аттестата по прежнему месту службы указанного сотрудника, и в случае несоответствия данных рапорта и дубликата производится необходимый перерасчет выданного денежного довольствия.

52. Сотрудникам, увольняемым со службы в органах наркоконтроля по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, денежный аттестат на руки не выдается, а направляется вместе с другими документами в соответствующее подразделение органа наркоконтроля для назначения пенсии.

1 Часть 10 статьи 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. I), ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 43, ст. 5623; N 49 (ч. VII), ст. 6351) (далее — Федеральный закон «О социальных гарантиях»).

2 Приказ ФСКН России от 12 декабря 2013 г. N 537 «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ квалификационных званий» (зарегистрирован в Минюсте России 20 февраля 2014 г., регистрационный N 31364).

3 Часть 9 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

4 Часть 11 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

5 Часть 13 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

6 Часть 14 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

7 Часть 12 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

8 Часть 15 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

9 Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000).

10 Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410; 2013, N 13, ст. 1559).

11 Часть 22 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

12 Статья 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929; N 48, ст. 4566; 1996, N 26, ст. 3028; N 49, ст. 5489; 1997, N 1, ст. 3; 1998, N 30, ст. 3613; N 31, ст. 3812; 1999, N 29, ст. 3692; 2000, N 29, ст. 3002; N 33, ст. 3348; 2001, N 23, ст. 2284, ст. 2285; N 53 (ч. I), ст. 5017; 2002, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 32; N 52 (ч. I), ст. 5591, ст. 5593, ст. 5594; 2006, N 50, ст. 5285; 2007, N 44, ст. 5281; 2008, N 9, ст. 817; N 29 (ч. I), ст. 3410; N 30 (ч. II), ст. 3616; N52 (ч. I), ст. 6236; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 11, ст. 1496; 2012, N 31, ст. 4322; 2013, N 14, ст. 1653; N 19, ст. 2313, ст. 2331; N 23, ст. 2887; N 27, ст. 3459).

13 Часть 24 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

14 Часть 23 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

15 Часть 25 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

16 Часть 26 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

17 Часть 21 статьи 2 Федерального закона «О социальных гарантиях».

Смотрите еще:

  • Распечатать закон о защите прав потребителей последняя редакция 2018 Закон о защите прав потребителей Российская Федерация О защите прав потребителей (с изменениями и дополнениями от 2 июня 1993 г., 9 января 1996 г., 17 декабря 1999 г., 30 декабря 2001 г., 22 августа, 2 ноября, 21 […]
  • Опыт закона о народонаселении краткое содержание «Теория» народонаселения Мальтуса Мальтус рассматривал проблему народонаселения безотносительно к какому-либо определенному способу производства и общественному развитию вообще. О «законе народонаселения» он говорил […]
  • Гражданский процесс российской федерации под ред власова аа Гражданский процесс Российской Федерации. Под ред. Власова А.А. М.: 200 3 . — 584 с. Учебник и практикум подготовлены кафедрой гражданского, арбитражного и административного процессуального права Российской академии […]
  • Квартиры в наем в москве от собственника Снять квартиру без посредников в Москве в аренду Параметры поиска: в Москве БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ снять квартиру частные объявления, от хозяина недорого с фото Сдам квартиру 1-комнатную за 2 200 ПОСУТОЧНАЯ АРЕНДА Площадь: […]
  • Статья 317-1 ч 2 ук рб Закон Республики Беларусь от 12.07.2013 №60-З "О внесении изменений и дополнений в некоторые кодексы Республики Беларусь по вопросам усиления мер ответственности за управление транспортным средством в состоянии […]
  • Федеральный закон 165 об обязательном социальном страховании Федеральный закон 165 об обязательном социальном страховании Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ"Об основах обязательного социального страхования" С изменениями и дополнениями от: 31 декабря 2002 г., 23 […]