Конкурсы на госслужбе салехард

Содержание:

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Государственная гражданская служба и государственные должности

Объявлен конкурс по формированию резерва управленческих кадров

Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа, 629007, г. Салехард, ул. Совхозная, 14 корп. 1, тел. 40151, факс 40104, в лице директора департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа Кравец Марины Владимировны, действующего на основании Положения, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 года № 687-П, предусматривает провести конкурс на включение в резерв управленческих кадров департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа.

Объявление [22,12 Kb] (cкачиваний: 166)

Анкета [33,56 Kb] (cкачиваний: 27)

Объявлен конкурс по формированию кадрового резерва

Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа, 629007, г. Салехард, ул. Совхозная, 14 корп. 1, тел. 40151, факс 40104, в лице директора департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа Кравец Марины Владимировны, действующего на основании Положения, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 года № 687-П, предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в департаменте образования Ямало-Ненецкого автономного округа.

Заявление [16,15 Kb] (cкачиваний: 34)

Объявление [45,79 Kb] (cкачиваний: 134)

Приказ № 51 [84,83 Kb] (cкачиваний: 24)

Резюме [27,37 Kb] (cкачиваний: 18)

Объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа

Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа, 629007, г. Салехард, ул. Совхозная, 14 корп. 1, тел. 40151, факс 40104, в лице директора департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа Кравец Марины Владимировны, действующего на основании Положения, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 года № 687-П, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа.

Анкета [84 Kb] (cкачиваний: 62)

Заявление [16,27 Kb] (cкачиваний: 83)

Объявление [63,44 Kb] (cкачиваний: 227)

Завершен конкурс по формированию кадрового резерва

Результаты конкурса по формированию кадрового резерва департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа для замещения должностей государственной гражданской службы, состоявшегося 6 июня 2018 года.

Информация [14,68 Kb] (cкачиваний: 117)

Состоится второй этап конкурса

По результатам проведения первого этапа конкурса с формирован список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию 8 июня 2018 года во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в департаменте образования Ямало-Ненецкого автономного округа. Список на 2 этап [17,02 Kb] (cкачиваний: 103)

Объявлен прием документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв департамента образования ЯНАО для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы департамента образования ЯНАО

Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа, 629007, г. Салехард, ул. Совхозная, д.14, корпус 1, телефон (34922) 4-01-51, факс (34922) 4-01-04, в лице директора департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа Кравец Марины Владимировны, действующего на основании Положения о департаменте образования Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 года № 687-П, объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа для замещения должностей государственной гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы.

Заявление [16,44 Kb] (cкачиваний: 38) Объявление [53,71 Kb] (cкачиваний: 103)

Резюме [27,37 Kb] (cкачиваний: 37) Согласие [14,3 Kb] (cкачиваний: 26)

Завершен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Информация о результатах проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и о результатах проведения конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 декабря 2017 года. Информация [16,97 Kb] (cкачиваний: 150)

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в департаменте образования Ямало-Ненецкого автономного округа (далее-конкурс) по результатам проведения первого этапа конкурса от 27 ноября 2017 года.

Объявлен конкурс по формированию резерва управленческих кадров

Анкета [23,55 Kb] (cкачиваний: 17) Заявление [32,5 Kb] (cкачиваний: 18)

Объявление [20,99 Kb] (cкачиваний: 57) Согласие [17,46 Kb] (cкачиваний: 11)

Арбитражный суд Ямало-Ненецкого АО

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа

Арбитражный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа на следующие должности:

Ведущей группы должностей категории «руководители»

Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и кадрового обеспечения

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование, стаж работы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

В основные обязанности входит: принимать участие в работе по подбору, расстановке и подготовке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; организовывать своевременное оформление приказов приема, назначения, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о труде и государственной службе; обеспечивать деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа урегулированию конфликта интересов; отслеживать и устанавливать стаж работы работникам суда для выплаты надбавок к должностным окладам за выслугу лет; осуществлять подготовку документов в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации в Квалификационную коллегию судей Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам рекомендации кандидатов на должности судей, аттестации судей и присвоении им очередных квалификационный классов; готовить проекты приказов председателя суда по личному составу – о назначении на должность (прием на работу), переводе, увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, поощрении и другие; оформлять служебные контракты с гражданами при приеме на работу; готовить изменения в служебные контракты государственных гражданских служащих; участвовать в разработке и согласовании должностных регламентов, инструкций работников суда; отслеживать сроки повышения квалификации работников суда, осуществляет подготовку планов повышения квалификации; отслеживать сроки пребывания судей в квалификационных классах; отслеживать сроки пребывания государственных гражданских служащих в классных чинах, проводить работу по документальному оформлению присвоения классных чинов государственным гражданским служащим; организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков и контроль за соблюдением работниками служебного распорядка, правил внутреннего распорядка; обеспечивать реализацию судьями и государственными гражданскими служащими обязанности представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; обеспечивать учет уведомлений государственных гражданских служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу; вносить председателю суда предложения о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; организовывать проведение служебных проверок; осуществлять работу в Системе единого штатного расписания арбитражных судов; формировать и вести личные дела работников суда в соответствии с требованиями законодательства о труде и государственной службе; готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив; наполнять внутренний портал суда и систему автоматизированного делопроизводства «Дело» документами кадрового делопроизводства; составлять установленную отчетность; готовить проекты документов для представления государственных служащих к награждению, поощрению и вести их учет ; составлять отчетность по кадрам, своевременно предоставлять отчетность по кадрам в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации ; вести делопроизводство в секторе в соответствии с Инструкцией по делопроизводству и номенклатурой дел сектора; обеспечивать деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; формировать кадровый резерв; консультировать судей, по вопросам, связанным со статусом судей, гражданских служащих – по вопросам прохождения государственной гражданской службы, иных работников – по трудовому договору; обеспечивать соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, иными федеральными законами и нормативными актами Российской Федерации; участвовать в проведении мероприятий по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе в Арбитражном суде Ямало-Ненецкого автономного округа; в случае служебной необходимости по указанию непосредственного руководителя исполнять иные функциональные обязанности.

Старшей группы должностей категории «специалисты»

Секретарь судебного заседания

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: высшее юридическое образование по специальности «Юриспруденция», без предъявления требований к стажу работы.

В основные обязанности входит: принимать участие в организации и подготовке проведения судебного процесса; перед началом судебного заседания заблаговременно готовить зал судебного заседания для работы суда; вести протокол судебного заседания и осуществлять ознакомление с ним участников процесса по их ходатайствам; вести аудиозапись судебного заседания; готовить судье информацию о надлежащем извещении лиц, участвующих в деле, а также о причинах их неявки в судебное заседание; направлять копии судебных актов лицам, участвующим в деле, а также иным лицам по указанию судьи; оформлять, конвертировать (упаковывать) исходящие документы; подготавливать списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании; формировать и подшивать судебные дела в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в арбитражных судах после завершения; осуществлять выдачу исполнительных листов и справок на возврат государственной пошлины; в рамках своей компетенции заполнять статистические карточки учета, находящихся в производстве судьи, проверять правильность и полноту заполнения соответствующих полей статистических карточек; знакомить лиц, участвующих в деле и иных лиц по указанию судьи с материалами судебного дела; контролировать поступление уведомлений из отделений связи о вручении писем с копиями судебных актов лицам, участвующим в деле, извещений о времени рассмотрения дел в суде с использованием различных средств связи; подготавливать и сдавать дела в архив суда, в том числе составление реестра дел, передаваемых в архив, БД АИС; вести наряды в соответствии с утвержденной номенклатурой дел судебного состава; заполнять графики заседаний в сети Интернет перед началом судебного заседания; соблюдать сроки изготовления и направления судебных актов, лицам, участвующим в деле в соответствии с АПК РФ; выполняет другую работу в соответствии с приказами, распоряжениями и указаниями председателя Суда, по поручению председателя судебного состава, судьи.

Главный специалист отдела бухгалтерского учета и кадрового обеспечения

К претендентам на замещение этой должности предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование по специальности «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Государственный бюджет», «Экономика и бухгалтерский учёт» и другим, соответствующим направлению деятельности отдела без предъявления требований к стажу работы.

В основные обязанности входит: осуществление бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения; подготовка заявок на кассовый расход в УФК, учёт расчётов с подотчётными лицами, проверка авансовых отчётов с приложением документов, подтверждающих произведённые расходы, своевременно вести учет в журнале операций по расчету с подотчетными лицами; выполнять работу по ведению бухгалтерского учёта расчётов с поставщиками-подрядчиками, составлять в установленные сроки журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками; формировать бухгалтерские документы в соответствии с номенклатурой дел для сдачи на хранение в архив; осуществлять учёт выданных доверенностей на получение ТМЦ; своевременно и качественно оформлять операции по приходу и расходу ТМЦ; вести аналитический учет основных средств; производить списание основных средств, пришедших в негодность, проверять правильность составления соответствующих документов; участвовать в проведении инвентаризации ценностей, проверять правильность составления инвентаризационных описей по итогам ее проведения, своевременно отражать в учете; составлять в установленные сроки журнал операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов, вести учет затрат, результатов хозяйственно-финансовой деятельности и других операций, проводить экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности; работать на ПК с действующими в Арбитражном суде Ямало-Ненецкого автономного округа программными средствами.

Младшей группы должностей категории

Специалист 3 разряда отдела делопроизводства

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: среднее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», без предъявления требований к стажу.

В основные обязанности входит: организовывать работу по регистрации, учету, хранению и отправке документов; обеспечивать своевременный прием, регистрацию и передачу по назначению входящей корреспонденции и отправку исходящей корреспонденции в соответствии с АПК РФ и Инструкции по делопроизводству; обеспечивать справочно-информационную работу о движении судебных дел и заявлений в арбитражном суде с использованием информации, поступающей из судебных составов и структурных подразделений; оформлять документы в соответствии с Инструкцией по делопроизводству; обеспечивать прием и регистрацию электронной почты.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Арбитражный суд Ямало-Ненецкого автономного округа:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографий размером 30х40 мм;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;

е) копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);

з) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

и) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

к) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Государственный гражданский служащий аппарата Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Председателя Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Председателя Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30×40 мм.

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 14.00 до 17.00 по адресу: 629008, г. Салехард, ул. Республики д. 102, кабинет 418, Сектор кадров и государственной службы.

Последний день приема документов – 14 мая 2015 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Конкурс на замещение указанных должностей предполагается провести в конце мая 2015 года в Арбитражном суде Ямало-Ненецкого автономного округа, по адресу: г. Салехард, ул. Республики д. 102.

О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, индивидуального собеседования и написания рефератов по темам которые будут сообщены претендентам дополнительно по завершении первого этапа конкурса.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону:

Конкурсы на госслужбе салехард

Деятельность по профилю организации

Прием документов заканчивается через 1 день

Департамент по недропользованию по Уральскому федеральному округу

Ямало-Ненецкий автономный округ, Салехард

от 12 000 до 25 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Прием документов заканчивается через 1 день

Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа

Ямало-Ненецкий автономный округ, Салехард

от 53 000 до 62 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Прием документов заканчивается через 1 день

Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа

Ямало-Ненецкий автономный округ, Салехард

от 44 000 до 51 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Прием документов заканчивается через 1 день

Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа

Ямало-Ненецкий автономный округ, Салехард

от 44 000 до 51 000 руб.

Заместитель директора департамента-начальник управления региональной политики в сфере образования

Прием документов заканчивается через 4 дня

Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа

Ямало-Ненецкий автономный округ, Салехард

от 110 000 до 150 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Прием документов заканчивается через 4 дня

Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа

Ямало-Ненецкий автономный округ, Салехард

от 53 000 до 62 000 руб.

Заместитель начальника управления — начальник отдела

Прием документов заканчивается через 4 дня

Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа

Ямало-Ненецкий автономный округ, Салехард

от 69 000 до 98 000 руб.

заместитель начальника отдела

Прием документов заканчивается через 4 дня

Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа

Ямало-Ненецкий автономный округ, Салехард

от 56 000 до 81 000 руб.

Обеспечение деятельности органа местного самоуправления

Заместитель начальника отдела учёта и отчётности

Муниципальное учреждение «Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги»

Ямало-Ненецкий автономный округ, Лабытнанги

от 45 000 до 56 000 руб.

Обеспечение деятельности органа местного самоуправления

ведущий специалист отдела предоставления мер социальной поддержки и субсидий

Муниципальное учреждение «Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги»

Ямало-Ненецкий автономный округ, Лабытнанги

от 35 000 до 40 000 руб.

Обеспечение деятельности органа местного самоуправления

Начальник отдела учёта и отчётности

Муниципальное учреждение «Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги»

Ямало-Ненецкий автономный округ, Лабытнанги

от 56 000 до 65 000 руб.

Муниципальное образование город Салехард

Ямало-Ненецкий автономный округ, Салехард

от 30 000 до 50 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа

Ямало-Ненецкий автономный округ, Салехард

от 26 710 до 95 120 руб.

вопросы семьи и детства

начальник отдела по вопросам семьи и детства

Муниципальное образование город Салехард

Ямало-Ненецкий автономный округ, Салехард

от 30 000 до 50 000 руб.

заведующий сектором по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Муниципальное образование город Салехард

Ямало-Ненецкий автономный округ, Салехард

от 30 000 до 50 000 руб.

Секретарь судебного заседания

Арбитражный суд Ямало-Ненецкого автономного округа

Ямало-Ненецкий автономный округ, Салехард

от 25 000 до 35 000 руб.

Старший специалист 3 разряда

Арбитражный суд Ямало-Ненецкого автономного округа

Ямало-Ненецкий автономный округ, Салехард

от 15 000 до 20 000 руб.

Администрация города Ноябрьска

Ямало-Ненецкий автономный округ, Ноябрьск

от 67 000 до 137 000 руб.

сопровождение парламентской деятельности

Законодательное собрание Ямало-Ненецкого автономного округа

Ямало-Ненецкий автономный округ, Салехард

от 47 130 до 127 510 руб.

Деятельность по профилю организации

Департамент молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа

Конкурсы на госслужбе салехард

Информацию о вакантных должностях, по вопросу замещения вакантных должностей в департаменте культуры Ямало-Ненецкого автономного округа можно также получить по телефонам: (34922) 2-58-46, 2-58-28.

Внимание! Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы от 3 октября 2018 года

Департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, 629007, г. Салехард, ул. Республики, 29, тел. (34922) 2-58-03, в лице директора департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа Колтунова Евгения Евгеньевича, действующего на основании Положения, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года № 508-П, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа.

Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ЯНАО в департаменте культуры ЯНАО и на включение в кадровый резерв департамента культуры ЯНАО

Информация о результатах проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 мая 2018 года

Департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа в лице директора департамента Колтунова Евгения Евгеньевича, действующего на основании Положения о департаменте культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённого постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года № 508-П, провел конкурс по формированию резерва управленческих кадров департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, относящихся к ведущей группе должностей.

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба) осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Информация о результатах проведения конкурса на включение в кадровый резерв департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 мая 2018 года

Департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа в лице директора департамента Колтунова Евгения Евгеньевича, действующего на основании Положения о департаменте культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённого постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года № 508-П, провел конкурс на включение в кадровый резерв департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, относящихся к старшей группе должностей.

Конкурсы на госслужбе салехард

Внимание! Объявлен конкурс на включение в кадровый резерв

  • | Печать |

Просмотров: 2704

Департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа (629007 г. Салехард, ул. Республики, дом 29, тел. 2-58-03, факс 2-42-48) в лице директора департамента Колтунова Евгения Евгеньевича, действующего на основании Положения о департаменте, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2013 года № 508-П, объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа:

Категория «Руководители», ведущая группа должностей

Заместитель начальника управления финансового и правового обеспечения — начальник отдела правовой и кадровой работы

наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Юриспруденция», «Правоведение»

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

Категория «Специалисты», ведущая группа должностей

Начальник отдела прогнозирования и культурного проектирования управления культурной политики

наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальности «Культурология» или иного высшего образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство», «Образование и педагогика», «Экономика и управление»

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

Начальник отдела организационно-методической работы управления культурной политики

наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Политология», «Связи с общественностью», «Культурология», «Социология», «Музыкальное образование» или иное высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство», «Экономика и управление»

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

Начальник отдела государственной охраны управления по государственной охране и использованию объектов культурного наследия

наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «История», «Землеустройство», «Землеустройство и кадастры», «Земельный кадастр», «Музейное дело и охрана памятников»

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

Начальник отдела учета, популяризации объектов культурного наследия управления по государственной охране и использованию объектов культурного наследия

наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «История», «Землеустройство», «Землеустройство и кадастры», «Земельный кадастр», «Музейное дело и охрана памятников» или иного высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика»

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

Категория «Обеспечивающие специалисты», ведущая группа должностей

Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности управления финансового и правового обеспечения

наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

Категория «Специалисты», старшая группа должностей

Заместитель начальника отдела организационно-методической работы управления культурной политики

наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Компьютерная безопасность», «Организация и технология защиты информации», «Информационная безопасность», «Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем» или иного высшего образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника», «Образование и педагогика»

без предъявления требований к стажу

Ведущий специалист отдела организационно-методической работы управления культурной политики

наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Культурология», «Музыкальное образование» или иного высшего образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство», «Экономика и управление»

без предъявления требований к стажу

Главный специалист отдела прогнозирования и культурного проектирования управления культурной политики (деятельность учреждений культурно-досугового типа и кинематографии)

наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальности «Культурология» или иного высшего образования по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Культура и искусство», «Образование и педагогика», «Экономика и управление»

без предъявления требований к стажу

Главный специалист отдела правовой и кадровой работы управления финансового и правового обеспечения (кадровое обеспечение)

наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение»

без предъявления требований к стажу

Главный специалист отдела правовой и кадровой работы управления финансового и правового обеспечения (правовое обеспечение)

наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение»

без предъявления требований к стажу

Категория «Обеспечивающие специалисты», старшая группа должностей

Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности управления финансового и правового обеспечения

наличие среднего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации, по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление»

без предъявления требований к стажу

Условия прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, должностными регламентами.

Начало приема документов для участия в конкурсе в рабочие дни в рабочее время 02 июля 2015 года, окончание приема документов для участия конкурсе 22 июля 2015 года.

Адрес приема документов: 629007, г. Салехард, ул. Республики, д. 29, кабинет 314, отдел правовой и кадровой работы управления финансового и правового обеспечения. Ответственный за прием документов – Данилова Елена Акрамовна. Телефон: 2-58-46, 2-58-08, факс: 2-42-48, E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. . Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, получить формы документов, необходимые для участия в конкурсе.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданин;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – документов о квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Российской Федерации.

Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в департаменте культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в департаменте культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Конкурс проводится 14 августа 2015 года. Информация о точном времени проведения конкурса будет сообщена дополнительно каждому из участников конкурса. Все расходы, связанные с проездом и проживанием, иногородние кандидаты оплачивают самостоятельно.

Информация о департаменте культуры Ямало-Ненецкого автономного округа – на сайте департамента: http://культураямала.рф.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы соответствующей группы должностей гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв департамента либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение о включении гражданского служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом департамента.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте департамента: http://культураямала.рф и Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Как улучшить работу официального сайта департамента культуры?

Смотрите еще:

  • Получил разрешение на ввод в эксплуатацию Выдача разрешения на ввод в эксплуатацию Выдача разрешений на ввод в эксплуатацию объектов капитального строительства, указанных в пункте 4 части 5 и пункте 1 части 6 статьи 51 Градостроительного кодекса Российской […]
  • Ст 1231ч2 коап рф Выбирая, не ошибись «БТ» ваша газета! Начало в 14 часов. реклама Транскрипт 1 Выбирая, не ошибись «БТ» ваша газета! выходит с 12 октября 1930 года 21 (10137) четверг 30 мая 2013 года в розницу цена свободная С Днем […]
  • Воинская часть в жодино 65-я автомобильная бригада – войсковая часть 28729 (Жодино) Соединение было сформировано 14 марта 1980 года на основании Директивы Генштаба Вооруженных Сил СССР от 5 февраля 1980 года. Уже в сентябре 1981 года личный […]
  • Законный представитель умершего потерпевшего Защита интересов умерших участников уголовного судопроизводства: подозреваемого, обвиняемого, потерпевшего (Чердынцева И.А.) Дата размещения статьи: 06.07.2016 В июле 2011 года Конституционный Суд Российской Федерации […]
  • Статья 14 фз 132 Комментарий к Федеральному закону от 24 ноября 1996 г. N 132-ФЗ “Об основах туристской деятельности в Российской Федерации” (постатейный) Комментарий будет полезен не только обычным путешественникам, но и […]
  • Гражданские служащие в вооруженных силах Приказ Минобороны РФ от 14 декабря 2009 г. N 1396 "О вопросах, связанных с обращениями за пенсией за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации" (не вступил в […]